Tjänsternas Utförande exempelklausuler

Tjänsternas Utförande. 5.1. Säljaren monterar fönstren på den adress som anges i avtalet, inom avtalad tid. 5.2. Om lufttemperaturen vid den avtalade tidpunkten för montering sjunker under -10˚C eller vid stark vind eller nederbörd kan tidpunkten för montering ändras på grund av vädret. 5.3. Köparen säkrar säljarens arbetstagare och fordon fri åtkomst till byggplatsen och till fönstren inifrån. Köparen säkrar en fri arbetszon med minst två meters radius för monteringsarbeten. Köparen ansvarar för att föremål, möbler, golv, mattor mm. på byggplatsen täcks över och skyddas. 5.4. Köparen har ingen rätt att förbjuda arbetstagare att bära och använda personlig skyddsutrustning (skyddsskor, -hjälmar, bälten mm). 5.5. Köparen åtar sig att slutbesiktiga de färdigmonterade fönstrena samma dag när arbeten slutförs och bekräfta det med sin namnteckning på besiktningsprotokollet. Om köparen inte gör någon slutbesiktning efter att arbeten har slutförts anses uppdraget som slutfört och godkänt och några senare klagomål accepteras inte. 5.6. Ev. brister i utförandet anmärks i besiktningsprotokollet där även deras åtgärdande avtalas.
Tjänsternas Utförande. 1.1. Varje enskilt uppdrags närmare omfattning och inriktning regleras i ett för varje uppdrag särskilt uppdragsavtal, härefter ”Uppdragsavtalet”. Vid eventuella motstridigheter mellan de Allmänna Villkoren och Uppdragsavtalet ska Uppdragsavtalet ha företräde. Ändringar och tillägg till ett befintligt Uppdragsavtal ska bekräftas skriftligen såväl av Advokaten och klienten. Utöver de Allmänna Villkoren gäller Sveriges advokatsamfunds regler om god advokatsed liksom motsvarande regler inom andra behöriga advokatsamfund (innefattande Rådet för advokatsamfunden inom EU (CCBE)) i förhållande till tjänsterna. 1.2. I Uppdragsavtalet anges kontaktperson för det enskilda uppdraget avseende såväl klienten som Advokatbyrån. Klienten är medveten om att utöver angiven kontaktperson kommer, beroende på den sakkunskap och de resurser som krävs i det enskilda uppdraget, även andra anställda hos Advokatbyrån att arbeta i uppdraget. 1.3. Advokatbyrån accepterar varje enskilt uppdrag som ett uppdrag för Advokatbyrån och inte som ett uppdrag för en enskild fysisk person. Detta gäller även om det är klientens uttryckliga eller outtalade avsikt att uppdraget ska utföras av en eller flera namngivna eller icke namngivna personer vid Advokatbyrån. Anställda och delägare hos Advokatbyrån har inget personligt ansvar mot klienten.
Tjänsternas Utförande. 5.1 Leverantören skall utföra tjänsterna enligt detta avtal med största omsorg, enligt specifikation och tidplan/schema samt på ett i övrigt i allt fackmannamässigt sätt. tjänsterna skall vidare alltid utföras professionellt, med iakttagande av god sedvänja inom branschen och med tillvaratagande av Försvarsmaktens intresse. 5.2 Leverantören äger inte motta eller inhämta direktiv avseende tjänsternas genomförande från annan än Försvarsmakten. Försvars- makten skall utgöra en för Leverantören prioriterad kund inne- bärande bl. a att vid tider av stor efterfrågan på Leverantörens tjänst(er) skall Försvarsmakten utgöra en av Leverantörens högst prioriterade kunder. […]
Tjänsternas Utförande. Om Leverantören har anledning att misstänka att han kommer att vara oförmögen att utföra Tjänsterna inom avtalad tid, ska han omedelbart meddela Köparen skriftligen härom, samt redogöra för anledningen till förseningen och dess inverkan på tidschemat och ge förslag på hur förseningen kan minimeras. Leverantören är ansvarig för de kostnader som uppstår för Leverantören i samband med förseningen, förutom i det fall förseningen beror på Köparen. Leverantörens ansvar för förseningar framgår av punkten 6.2 nedan. Leverantören ansvarar därutöver för eventuella kostnader som drabbar Köparen och som hade kunnat undvikas ifall Leverantören meddelat Köparen om förseningen inom rimlig tid.
Tjänsternas Utförande. XXXX förbinder sig att utföra beställda tjänster inom överenskommen tid samt på ett fackmannamässigt sätt i enlighet med lag och gällande branschpraxis.
Tjänsternas Utförande. 3.1. AEC ska utföra Tjänsten fackmässigt och med omsorg samt även iaktta god yrkessed. 3.2. Parterna ska samarbeta och samråda vid Tjänstens utförande och utse var sin kontakt- person som har ansvar för samarbetet avseende Xxxxxxx. Kontaktpersonen ska ha rätt att företräda sin huvudman i frågor som rör Tjänstens utförande. 3.3. Tjänsten kommer utföras under AEC normala arbetstider, dvs. vardagar 8–17. För arbete med Tjänsten utöver normal arbetstid ("Övertidsarbete") har AEC rätt till ytterligare ersättning, se punkt 6.3. 3.4. AEC kan, om inte annat avtalats, komma att anlita underkonsulter för utförande av Tjänsten. AEC ansvarar i så fall för underkonsults arbete. 3.5. Kunden ska ge AEC tillgång till den in- formation, den hårdvara eller programvara, de hjälpmedel och det underlag avseende Kundens verksamhet som är nödvändigt för Tjänstens utförande. Ska Tjänsten utföras hos Kund ska Kunden lämna AEC tillgång till nödvändig arbetsplats/lokal och infrastruktur. AEC är då skyldig att iaktta Xxxxxxx säkerhetsföreskrifter. 3.6. Om annat inte avtalats är Tjänsten färdigställd när Tjänsten levererats på det sätt som parterna enats om. 3.7. Om personuppgifter behandlas inom ramen för Tjänsten är Kunden person- uppgiftsansvarig och AEC personuppgifts- biträde. Som personuppgiftsansvarig är Xxxxxx ansvarig för att behandling av personuppgifter sker i enlighet med gällande Org. Nr: 556174–0000 Xxxxxxxxxxxxxx 0 Solna Strandväg 74 S:t Xxxxxxxxx 00 Xxxxxxxxxxxx 00 +46(0)00-000 00 00 Box 12093, 402 41 Göteborg 171 54 Solna 753 20 Uppsala 352 36 Växjö Sida 1/6 xxx.xxx.xx lagstiftning. Parterna ska underteckna ett personuppgiftsbiträdesavtal som gäller framför dessa Allmänna Villkor och utgör en del av Avtalet.
Tjänsternas Utförande 

Related to Tjänsternas Utförande

  • Rättsligt avgörande Om en rättstvist som rör lag, kollektivavtal eller enskilt avtal har varit före- mål för central förhandling utan att kunna lösas, får part hänskjuta tvisten till rättsligt avgörande inom tre månader från den dag då den centrala förhandlingen har avslutats. Försummas detta förlorar parten rätten till talan.

  • Rättsliga förfaranden och skiljeförfaranden Bolaget har under de senaste tolv månaderna inte varit part i några rättsliga förfaranden eller skiljeförfaranden (inklusive ännu icke avgjorda ärenden eller sådana ärenden som Bolaget känner till kan uppkomma) och som haft eller skulle kunna få betydande effekter på Bolagets finansiella ställning och lönsamhet.

  • Ansvar vid grov oaktsamhet och särskilt klandervärt handlande Om en obehörig transaktion har kunnat genomföras till följd av att Kontohavaren åsidosatt en skyldighet enligt första stycket ovan genom grov oaktsamhet, ansvarar Kontohavaren för beloppet, dock högst 12 000 kr per kort och reklamation. Har Kortinnehavaren handlat särskilt klandervärt ska Kontohavaren stå för hela förlusten.

  • Tjänstledighet Mom 2:1 Tjänstledighet (= ledighet minst en dag utan lön) kan beviljas, om arbetsgivaren finner att så kan ske utan olägenhet för verksamheten vid företaget. När arbetsgivaren beviljar tjänstledighet skall han för tjänstemannen ange vilken tidsperiod denna omfattar. Tjänstledighet får inte förläggas så att den inleds och/eller avslutas på sön- och/eller helgdag som är arbetsfri för den enskilde tjänstemannen. Mom 2:2 När en tjänsteman är frånvarande på grund av tjänstledighet görs avdrag enligt följande: Om tjänstemannen är tjänstledig (1 Tal inom parentes används vid sexdagarsvecka) - under en period om högst 5 (6)1 arbetsdagar skall för varje arbetsdag som är tjänstledig avdrag göras med 1 (1) av månadslönen 21 (25) - under en period längre än 5 (6)1 arbetsdagar skall för varje tjänstledighetsdag (även för den enskilde tjänstemannen arbetsfri vardag samt sön- eller helgdag) avdrag göras med dagslönen. Dagslön = den fasta kontanta månadslönen x 12 365 Månadslön = den aktuella månadslönen. (För tjänsteman avlönad med veckolön skall månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen.) Med fast kontant månadslön jämställs i detta sammanhang: - fasta lönetillägg per månad (t ex fasta skift- eller övertidstillägg) - sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som intjänas under ledighet utan att ha direkt samband med tjänstemannens personliga arbetsinsats - garanterad minimiprovision eller liknande. Om en tjänstledighetsperiod omfattar en eller flera hela kalendermånader skall tjänstemannens hela månadslön avdras för var och en av kalendermånaderna. Om de avräkningsperioder som företaget använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta ut begreppet "kalendermånad" mot "avräkningsperiod".

  • Anställningens upphörande Arbetsgivare eller studentmedarbetare som vill att an- ställningen ska avbrytas i förtid ska underrätta varandra om detta senast en månad i förväg. Underrättelsen ska ske skriftligen. Att avbryta anställningen kräver inte saklig grund.

  • Tilläggstjänster De eventuella stödtjänster som inte omfattas av Specifikationen.

  • Vissa merkostnader Försäkringen ersätter inte merkostnader på grund av att försäkrad • anlitar fler än ett ombud eller byter ombud • gjort sig skyldig till försumlig processföring eller på annat sätt förfarit försumligt • underlåtit att i eller utom rättegång tillvarata möjligheten att få ersättning av staten eller av motpart • krävs på högre ersättning för ombudskostnad än vad som utdömts efter prövning av domstol.

  • Avrop Beställare äger under hela avtalsperioden rätt att Avropa Tjänster som omfattas av detta Ramavtal från Ramavtalsleverantör i enlighet med det avropsförfarande som beskrivs i denna punkt. Ramavtalsleverantören har vid avropstillfället rätt att erbjuda ett lägre pris än vad som avtalats. Villkoren i Ramavtalet är fastställda. Tilldelning sker enligt fördelningsnyckel rangordning. Avrop sker på så sätt att den Ramavtalsleverantör som rangordnats som nummer ett (1) erhåller förfrågan om att leverera Tjänsten. I det fall den först tillfrågade Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ej kan leverera går förfrågan vidare till den Ramavtalsleverantör som rangordnas som nummer två (2) osv. Har beställaren särskilt önskemål gällande djur i tjänst eller säkerhetsarrangemang ska detta framföras redan vid avropstillfället. Kan inte den högst rangordnade leverantören erbjuda dylikt önskemål får avropande myndighet gå vidare i rangordningen. Detsamma gäller om anläggningen inte kan tillgodose gäster med funktionsnedsättnings behov eller om tjänstens syfte inte kan uppnås på grund av att en eller flera tjänster inte kan levereras av ramavtalsleverantören. Beställaren äger rätt att begära eget rum till respektive deltagare. Kan inte eget rum erbjudas anses Ramavtsleverantören sakna leveranskapacitet och beställaren kan gå vidare i rangordningen. Har Beställaren särskilt önskemål gällande t.ex, husdjur m.m. ska det framföras redan vid Avropstillfället. Detsamma gäller även om Beställaren kräver särskilda säkerhetsarrangemang. Specialkost ska kunna tillhandahållas om beställning av densamma sker senast fyra arbetsdagar innan tjänstens utförande.

  • Ersättningar som betalas ur Fondens medel Fondbolaget tar ut ett förvaltningsarvode ur Fondens medel, som inte kan överstiga 1,6 % per år av Fondens värde. I förvaltingsar- vodet ingår också de arvoden som betalas till förvaringsinstitutet för verksamhet som förvaringsinstitut enligt lagen om placerings- fonder samt till eventuella underförvarare för förvaring av Fondens medel. Från de publicerade värdena för fondandelarna har de ovan- nämnda arvodena eller uppskattningar av dem avdragits. I normalläget är 50 % av fondens tillgångar placerade i aktier, men deras andel kan variera mellan 15 % och 65 %. Andelen aktier och ränteplaceringar ändras i enlighet med portföljförvaltarens placeringssyn. Fondens mål är en värdeökning för fond- andelarna på lång sikt. Fonden lämpar sig för placerare som söker bättre avkastning än vad ränteplaceringar ger genom att placera en betydande del av medlen i aktier. Placeraren accepterar riskerna som förknippas med ränteplacering (t.ex. ändringar av den allmänna räntenivån och emittentens soliditet) samt större risker för negativa värdeförändringar som förknippas med aktieplaceringar. Fonden lämpar sig också som en del av en placeringsportfölj som diversifierats enligt riskprofilen. Fonden placerar huvudsakligen i andelar i placerings- och specialplaceringsfonder samt fondföretag. De underliggande fon- derna kan vara aktivt förvaltade eller indexföljande. Ränteplaceringar kan göras i masskuldebrev emitterade av både företag och offentliga organ. Fondens placeringsobjekt väljs ut baserat på kapitalförvaltaren LokalTapiola Kapitalförvaltnings place- ringssyn och analyser. I utvärderingen av fondpartner ingår också en hållbarhetsanalys. Enligt LokalTapiola Kapitalförvaltnings bedömning anknyter Fondens hållbarhetsrisker till de placeringsobjekt som fondpart- nern valt, och de påverkar Fonden via fondpartnerns val av placeringsobjekt. Riskens inverkan på avkastningen begränsas ge- nom att välja fondpartner vars processer och praxis som rör hållbarhet anses vara tillräckliga. Därför är riskernas inverkan på fondens avkastning begränsad. I Fonden beaktas inte placeringsbeslutens negativa konsekvenser för hållbarhetsfaktorer, ef- tersom det inte alltid finns tillräckligt med information tillgängligt om placeringsobjekten för de underliggande fonder som fondpartnern valt. Fonden placerar endast i undantagsfall i derivatinstrument för att gardera sig mot ogynnsamma förändringar på marknaden eller för att främja effektiv portföljförvaltning. Fonden har tillväxtandelar. Förvaltningen av Fonden överfördes till Seligson & Co Fondbolag Abp 26.11.2021. Före denna tidpunkt ansvarade S-Banken Fondbolag Ab (hette tidigare FIM Varainhoito Oy) för förvaltningen av Fonden.

  • Allmänna åligganden Mom. 1 Arbetstagare ska utföra de arbetsuppgifter som framgår av för arbets- tagaren gällande anställningsavtal och de åligganden i övrigt, som är förenade med anställningen. Om behov finns är arbetstagare dessutom skyldig att vikariera för annan arbetstagare hos arbetsgivaren och därvid helt eller delvis utföra även egna arbetsuppgifter, att byta schema eller förskjuta arbetstiden, att arbeta utöver fastställd arbetstid samt att fullgöra jour och beredskap. Anmärkningar 1. Om arbetstagare har giltiga skäl att inte byta schema eller förskjuta arbetstiden, att inte utföra arbete utöver ordinarie arbetstid eller fullgöra jour eller beredskap ska hänsyn tas till det. 2. Arbetstagare är inte skyldig att både fullt ut utföra de egna arbetsuppgifterna och samtidigt utföra annat arbete hos arbetsgivaren längre tid än 6 månader per kalenderår eller i en följd. Mom. 2 Arbetstagare är skyldig att följa överenskomna ändringar i detta avtal med tillhörande särskilda bestämmelser/specialbestämmelser.