Arbetsresor. Arbetsgivaren ersätter inte resorna mellan den plats där distansarbetet utförs och den egentliga arbetsplatsen.
Arbetsresor. Arbetsgivaren ersätter inte resor mellan distansarbetsplatsen och den egentliga arbetsplatsen. Vad gäller egentliga arbetsresor tillämpas kollektivavtalet och arbetsplatsens praxis på tjänstemannen som distansarbetar.
Arbetsresor. Skäliga utgifter för resor mellan bostaden och arbetsplatsen (arbetsre- sor) skall dras av, om arbetsplatsen ligger på ett sådant avstånd från den skattskyldiges bostad att han behöver använda något transportmedel.
Arbetsresor. Med arbete avses verksamhet som baserar sig på ett anställningsförhållande eller företagsverksamhet. Ar- betsresor beviljas enligt behov för nödvändiga arbetsresor. Med nödvändiga arbetsrelaterade resor menas i huvudsak resor från bostaden till arbetsplatsen och hem tillbaka. Med arbetsresor anses enligt handikappservicelagen och -förordningen inte resor som hör till arbetstagarens vanliga arbetsuppgifter och som utförs på uppdrag av arbetsgivaren, till exempel resor från en arbetsplats till en annan. Därmed är resor som en arbetstagare med funktionsnedsättning gör på basen av sitt anställnings- avtal eller enligt arbetsgivarens anvisningar inte ersättningsberättigade. Sådana resor är till sin natur resor som arbetsgivaren beslutar om och för vilka den anställde får ersättning, antingen i form av lön, kilometer- ersättning, bilförmån eller på annat sätt, i enlighet med anställningsavtalet eller kollektivavtalet. Om arbetet utförs som egenföretagare eller i ett anställningsförhållande på mer än en plats under arbetsda- gen, omfattar arbetsresor enligt handikappservicelagen resan från hemmet till dagens första arbetsplats och från den sista arbetsplatsen till hemmet. Arbetsresor beviljas för den tid anställningsförhållandet är i kraft. För en klient som har en tillsvidareanställ- ning fattas ett beslut som är giltigt tills vidare. Arbetsresor beviljas inte under semestern. Arbetsresor kan inte heller beviljas för fritidsaktiviteter eller frivilligarbete, för dem ska personen använda de resor som är ämnade för att uträtta ärenden och för fritidsaktiviteter. Resor till anställningsintervjuer beviljas inom ramen för de allmänna kriterierna för färdtjänst.
Arbetsresor. Kostnader för arbetsresor eller för resor för att kunna vara aktivt arbetssökande godkänns enligt billigaste resesätt. Kostnader för programresa enligt Arbetsförmedlingens beslut godkänns med egenavgiften.
Arbetsresor. Bistånd till arbetsresor ingår. Allmänna kommunikationsmedel ska användas. Om det saknas allmänna kommunikationsmedel eller dessa inte går att utnyttja, se riktlinjer bilinnehav.
Arbetsresor. Resor till och från daglig verksamhet som sker inom ramen för daglig verksamhet av verksamhetens personal är kostnadsfria. För resor som Kollektivtrafikkontoret ombesörjer erlägger den enskilde en avgift motsvarande 25 % av ordinarie färdtjänsttaxa.
Arbetsresor. I fråga om utgifter för resor till och från arbetsplatsen och begräns- ning i avdragsrätten för sådana utgifter tillämpas bestämmelserna i 12 kap. 2 och 26–30 §§. Om den skattskyldige har utgifter för sådana resor både i in- komstslaget tjänst och i inkomstslaget näringsverksamhet, ska begräns- ningen avse de sammanlagda utgifterna och i första hand medföra en minsk- ning av avdraget i inkomstslaget tjänst. Lag (2007:1419).
Arbetsresor. Skälig kostnad för arbetsresor bör i regel motsvara kostnaden för ett månadskort för lokala resor. Med arbetsresor avses inte bara resor till och från en arbetsplats. I begreppet arbetsresor ska även ses behovet av resor för att aktivt kunna söka arbete eller delta i andra aktiva åtgärder som kommunen eller arbetsmarknadsmyndighet anordnar. Vid beräkning av skäliga kostnader för resor med färdtjänst beaktas färdtjänstavgift. Om allmänna kommunikationer inte kan användas, kan under vissa omständigheter försörjningsstöd utgå till utgifter för egen bil om det är nödvändigt för försörjningen eller livsföringen i övrigt. Det kan då vara lämpligt att använda Riksskatteverkets schablon för milersättning. Man bör även beakta eventuella möjligheter till skattejämkning på grund av resor till och från arbetet. Om reseersättning, traktamente eller annan ersättning utgår, ska dessa i normalfallet anses täcka de verkliga kostnaderna. Skolungdomar ska i första hand ansöka om skolskjuts eller busskort via skolan. I de fall skolan inte beviljar skolskjuts eller busskort görs en individuell bedömning om rätten till bistånd. Har familjen extra tillägg för studerande under 20 år beviljas inte resekostnad. Om trygg transport till och från olika aktiviteter på kvällar och helger inte kan ordnas, kan bistånd till busskort utöver skolresor beviljas. Ungdomar med extra tillägg anses kunna klara kostnaden själv och beviljas inte busskort.
Arbetsresor. Exempelvis: resekostnadsersättning betalas inte för normala resor tur och retur mellan distansarbetsplatsen och den ordinarie arbetsplatsen i arbetsgivarens lokaler. Övriga arbetsresor ersätts i enlighet med företagets resereglemente. Som egentlig arbetsplats betraktas