Inledning. Denna information ger förklaringar och kommentarer till de bestämmelser som finns i lagen om allmänna vattentjänster (2006:412), i det följande kallad vatten- tjänstlagen, och Allmänna bestämmelser för användning av ovanstående kommuners allmänna vatten- och avloppsanläggning (ABVA). Samtliga ägare till fastigheter som är anslutna till kommunens allmänna VA-anläggningar är skyldiga att följa de bestämmel- ser som finns i kommunens ABVA. För att kunna tillgodogöra sig innehållet i denna information är det nödvändigt att ha tillgång till ABVA. Vattentjänstlagen reglerar förhållandet mellan huvudmannen för den allmänna vat- ten- och avloppsanläggningen och ägare av fastighet inom verksamhetsområdet för vatten och avlopp.
Inledning. De regler som gäller för bolag vars aktier är upptagna till handel är omfattande. Spotlight Stock Markets (”Marknadsplatsen”) ambition är att vara tydlig, förutsägbar och ge bolagen vägledning i hur Marknadsplatsen tolkar dessa regler. Vi tror att det leder till en högre regelefterlevnad bland våra bolag och därmed ökat förtroende och intresse från investerarna. Detta dokument utgör Marknadsplatsens regelverk (”Regelverket”) och anger de krav som Marknadsplatsen ställer på de bolag som är noterade eller ska noteras (”Bolaget”) på Marknadsplatsen. Vid avvikelser mellan språkversionerna av Regelverket har den svenska versionen alltid företräde. I kapitel 1 finns de allmänna bestämmelserna som rör Bolagets notering och informationsgivning. Kapitel 2 innehåller noteringskraven som är en viktig del av regelverket för alla bolag som önskar få eller har sina aktier noterade vid Marknadsplatsen. Kapitel 3 anger regler för hur bolaget löpande ska informera om sin verksamhet för att säkerställa att marknaden får tillgång till den information som krävs för att bilda sig en uppfattning om Bolaget och värderingen. I kapitel 4 återfinns den information som Bolaget alltid måste offentliggöra oavsett om det är insiderinformation eller inte. I kapitel 5 anges i vilka fall Xxxxxxx ska lämna information till Marknadsplatsen, även om ett offentliggörande av information inte ska ske. Kapitel 6 innehåller allmänna bestämmelser om när ett bolags aktie kan bli observationsnoterad eller handelsstoppad samt avnotering. I kapitel 7 finns de regler som gäller när ett bolag bryter mot Regelverket och de påföljder som då kan utdömas. Det är Marknadsplatsens disciplinnämnd som beslutar om eventuell påföljd. I Regelverket är regeltexten skriven med fet stil. För att underlätta tillämpningen av reglerna följs regeltexten i de flesta fall av en handledningstext som benämns ”Kommentar”. Handledningstexten är inte bindande för Bolaget utan utgör Marknadsplatsens tolkningar av regeltexten och anger den praxis som gäller. De beslut som fattas av Marknadsplatsens disciplinnämnd ger också vägledning för tolkningen av Regelverket. Bolaget förbinder sig, genom att underteckna ett åtagande, att följa de vid var tid gällande reglerna samt underkasta sig de sanktioner som kan följa av en eventuell överträdelse av reglerna. Gällande Regelverk återfinns alltid på xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx
Inledning. Om inte annat följer av Särskilda kontovillkor eller lånehandlingar i övrigt tillämpas dessa allmänna villkor. Dessa allmänna villkor gäller för fysisk persons avtal om inlåning på av Resurs Bank AB:s tillhandahållna inlånings- konto (”kontot”). För avtalsförhållandet och kommunikation mellan parterna ska svenska språket tillämpas. Vid användning av Resurs Internetbank gäller även Resurs Bank AB:s vid var tid tillämpliga Allmänna villkor för Resurs Internetbank. Villkoren är tillämpliga för samtliga betalningstransaktioner oavsett valuta. Punkterna avseende ”Genomförandetid för betalningstransaktion”, ”Återbetalning av betalningstransaktion” och ”Växelkurs” ska dock endast tillämpas på betalningstransaktioner som genomförs i EUR, SEK eller i någon annan av EES-ländernas valutor inom EES, vilket betyder att både betalarens bank och mottagarens bank ska vara belägen inom EES. Kontohavare har rätt att på begäran erhålla avtalsvillkoren och annan skriftlig information och villkor om kontot. Om kontohavaren har tillgång till att kontrollera sitt konto via Internet på RB:s hemsida xxx.xxxxxx.xx, har tillgång till Resurs Internetbank eller har registrerad elektronisk postadress kan avtalsvillkoren även tillhandahållas via de kanalerna. I annat fall, eller om kontohavaren särskilt begär det, skickas avtalsvillkoren per post till kontohavares folkbokföringsadress. Parter enligt dessa kontobestämmelser är Resurs Bank AB (”RB”) och kontohavare (”kontohavare”). Med kontohavare förstås den eller de fysiska personer för vilken/vilka ett konto förs hos RB. Kontohavare är fordringsä- gare gentemot RB beträffande tillgodohavande på kontot. Kontot disponeras av kontohavare var för sig. Tillgodohavande och ränta fördelas lika mellan kontohavare om inget annat meddelas RB. Kontohavare är solidariskt betalningsansvariga för samtliga kontotransaktioner samt för kostnader och avgifter enligt detta avtal. Över kontot förfogar kontohavare samt den eller de som genom fullmakt från firmatecknare fått sådan rätt. Om kontohavaren är omyndig skall kontot disponeras av förmyndare för denne eller den som på annat sätt har legal rätt att företräda den omyndige. Dispositionsrätten tillkommer, om det finns flera förmyndare och ej annat avtalats med RB, förmyndarna var för sig. Om kontohavaren har utsedd god man eller förvaltare bestäms dispositionsrätten av de beslut och regler som från tid till annan gäller för dessa. Om kontot disponeras av flera personer, kan RB med befriande verkan beta...
Inledning. Obsido Oy och Obsido Rahastoyhtiö Oy (nedan Obsido eller bolagen) använder en best execution-policy för kapitalförvaltning, fondförvaltning och förmedling av uppdrag. Det vill säga att bolaget har fastställt nedanstående principer för kapitalförvaltning, fondförvaltning och förmedling av uppdrag och använder dem i sin strävan att uppnå bästa möjliga resultat för kunden med tanke på alla relevanta faktorer. Obsido bedriver sin verksamhet enligt god sed vid förmedling till tredje part (”värdepappersmäklare”) av uppdraget som ska genomföras för kundens räkning. Obsido måste utföra alla tillräckliga åtgärder för att uppnå bästa möjliga resultat för kunden, med beaktande av till exempel pris, kostnad, snabbhet, sannolikhet för genomförande och leverans, storlek, art och övriga faktorer som är väsentliga för genomförande av uppdraget (best execution). Vid fastställande av prioriteringsordningen för de väsentliga faktorerna ska bolagen beakta följande kriterier: - kundens särdrag - särdragen för kundens uppdrag - särdragen för de finansiella instrument som är föremål för uppdraget - handelsplatsernas särdrag På grund av det snäva kundsegmentet kan kapitalförvaltningsbolaget känna sina kunder väl och kan noggrant fastställa kundernas behov och på så sätt alltid agera för kundernas bästa. Som utgångspunkt fastställs det bästa resultatet ur kundens synvinkel genom en helhetsbedömning där man inräknar alla kostnader i samband med uppdraget samt priset för det finansiella instrumentet. Obsido ingår avtal med förmedlarna och kunden/fonden känner alltid på förhand till alla de kostnader som ska inräknas för uppdraget. Om kunden har gett särskilda instruktioner som Obsido ska följa då det förmedlar ett uppdrag till ett annat företag för genomförande, anses bolaget ha uppfyllt sina krav enligt god sed. Obsido mottar inte sådana arvoden, rabatter eller icke-monetära förmåner för att omdirigera kundens uppdrag till en viss handels- eller genomförandeplats som kan medföra intressekonflikter mellan Obsido och kunden/fonden. Obsido ser till att kunden ska få ta del av denna best execution-policy som en del av kundavtalet innan investeringstjänsten tillhandahålls. Kunden godkänner policyn med sin namnteckning, som en separat del av avtalet. Dessutom finns denna policy tillgänglig för alla Obsidos och Obsido Rahastoyhtiös kunder på Obsidos webbplats, xxx.xxxxxx.xx. Denna policy tillämpas inte då föremålet för transaktionen som görs för kundens/fondens räkning är en andel i ett f...
Inledning. 1. För fastighetsägares användning av den allmänna VA-anläggningen i Bromölla, Hässleholms, Hörby, Kristianstads, Osby, Perstorps och Östra Göinge kommuner gäller vad som föreskrivs i lagen om allmänna vattentjänster (2006:412) eller annan författning samt vad som nedan föreskrivs. Vad som enligt dessa bestämmelser gäller för fastighetsägaren gäller även för den som innehar fast egendom med tomträtt, ständig besittningsrätt, fideikommissrätt eller på grund av testamentariskt förordnande. Har huvudmannen träffat avtal med annan än fastighetsägare om användning av anläggningen, gäller för denne jämlikt 5 § lagen om allmänna vattentjänster vad som i lagen och dessa allmänna bestämmelser föreskrivs om fastighetsägare. Med fastighet kan enligt 4 § lagen om allmänna vattentjänster i vissa fall även förstås byggnad eller annan anläggning, som ej tillhör ägaren till marken. Fastighetsägare är skyldig att följa ändring i och tillägg till dessa allmänna bestämmelser. .
Inledning. Anställningsvillkoren i detta avtal ska stimulera till förbättringar av verksam- hetens effektivitet, produktivitet och kvalitet samt genom flexibla lösningar bidra till att nå verksamhetsmålen. För att möta verksamhetens behov och klara kompetensförsörjningen är det viktigt att tillämpningen av villkoren skapar förutsättningar för ett friskt arbetsliv och en god arbetsmiljö. Därmed ökar också förutsättningarna för ett längre arbetsliv. Arbetsgivare bör också verka för att redan anställda arbets- tagare i högre uträckning ska arbeta heltid och att anställning på heltid ska vara det normala vid nyanställning. Anställningsvillkoren kan, där så anges, anpassas till lokala förutsättningar och genom förtroendefull dialog skapa utrymme för individuella lösningar där kompetens tillvaratas och utvecklas. Delaktighet och inflytande i de egna anställningsvillkoren och arbetstidens förläggning skapar goda förutsättningar för engagemang, arbetsglädje och ansvarstagande i verksamheten. Avtalet och dess möjligheter till lokal anpassning, skapar förutsättningar för att behålla och rekrytera personal. Avvikelser kan göras, där så anges, genom lokala kollektivavtal eller överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare.
Inledning. 1. För fastighetsägares användning av den allmänna VA-anläggningen i Sigtuna kommun gäller vad som föreskrivs i lagen om allmänna vattentjänster (SFS 2006:412) och annan författning samt vad som nedan föreskrivs. Vad som enligt dessa bestämmelser gäller för fastighetsägaren gäller även för den som innehar fast egendom med tomträtt, ständig besittningsrätt, fideikommissrätt eller på grund av testamentariskt förordnande. Har huvudmannen träffat avtal med annan än fastighetsägare om användning av anläggningen, gäller för denne jämlikt 5 § lagen om allmänna vattentjänster vad som i lagen och dessa allmänna bestämmelser föreskrivs om fastighetsägare. Med fastighet kan enligt 4 § lagen om allmänna vattentjänster i vissa fall även förstås byggnad eller annan anläggning, som ej tillhör ägaren till marken. Fastighetsägare är skyldig att följa ändring i och tillägg till dessa allmänna bestämmelser.
Inledning. 1. För fastighetsägares användning av den allmänna VA-anläggningen i Sölvesborgs kommun gäller vad som föreskrivs i lagen om allmänna vattentjänster (2006:412) eller annan författning samt vad som nedan föreskrivs. Vad som enligt dessa bestämmelser gäller för fastighetsägaren gäller även för den som innehar fast egendom med tomträtt, ständig besittningsrätt, fideikommissrätt eller på grund av testamentariskt förordnande. Har huvudmannen träffat avtal med annan än fastighetsägare om användning av anläggningen, gäller för denne jämlikt 5 § i lagen om allmänna vattentjänster vad som i lagen och dessa allmänna bestämmelser föreskrivs om fastighetsägare. Med fastighet kan enligt 4 § i lagen om allmänna vattentjänster i vissa fall även avses byggnad eller annan anläggning, som ej tillhör ägaren till marken. Fastighetsägare är skyldig att följa ändring i och tillägg till dessa allmänna bestämmelser.
Inledning. Enligt lagen (2007:528) om värdepappersmarknaden (VPML) ska en börs ha regler om offentliga uppköpserbjudanden (takeovers) avseende aktier som är upptagna till handel på en reglerad marknad som börsen driver. Reglerna ska uppfylla de krav som ställs i Europaparlamentets och rådets direktiv 2004/25/EG av den 21 april 2004 om uppköpserbjudanden (takeover-direktivet) och i övrigt vara ändamålsenliga. Reglerna ska följas av budgivare och målbolag. Det är för förtroendet för aktiemarknaden och näringslivet av största vikt att reglerna också respekteras av andra aktörer, inklusive dem som i olika egenskaper ger råd eller på annat sätt biträder budgivare, målbolag eller andra aktörer vid offentliga erbjudanden. De enskilda bestämmelserna behandlar de olika momenten i budprocessen och följer i huvudsak processen i kronologisk ordning. På detaljplanet skiljer sig förhållandena i en budprocess ofta från en annan budprocess. Bestämmelserna är därför i stor utsträckning förhållandevis generellt utformade. Aktiemarknadsnämnden, som har till uppgift att verka för god sed på den svenska aktiemarknaden bl.a. genom uttalanden i enskilda fall, kan ge besked om hur bestämmelserna ska tolkas och tillämpas och hur olika parter bör förfara i konkreta situationer. Det åligger var och en som har kontakt med nämnden att till underlag för nämndens prövning lämna i relevanta hänseenden uttömmande, korrekta och tydliga upplysningar. Frågor från nämnden ska besvaras utan dröjsmål och kontakten med nämnden ska präglas av öppenhet och skyndsamhet. Bestämmelserna ska tolkas mot bakgrund av sitt syfte. Det innebär att inte endast bestämmelsernas ordalydelse utan också deras ändamål ska respekteras. Reglerna vilar bl.a. på vissa, från takeover-direktivet hämtade, principer. Dessa bör tjäna som vägledning i situationer där reglerna inte ger något besked eller där de i det enskilda fallet inte visar sig vara ändamålsenliga. Principerna är följande:
Inledning. Det traditionella centrala löneavtalet anger hur löneökningarna ska räknas fram, till exempel i kronor, procent och fördelning av potter. Detta avtal är ett alternativ och anger inte sådana regler. Det är arbetsgivaren och den lokala fackliga organisationen som tillsammans kommer överens om hur förhandlingarna ska gå till, löneutrymme, samt den individuella fördelningen.