Arbetsskift som jämställs med ordinarie exempelklausuler

Arbetsskift som jämställs med ordinarie arbetsskift‌ Följande jämställs med ordinarie arbetsskift eller arbetsdagar: - arbetsskift som i högst 28 kalenderdagar har utförts i någon annan arbetstidsform som vikarie för huvudförtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktige, - arbetsskift under vilka arbetstagaren med stöd av 23 § 3−8 punkten samt 24 § har rätt att få avlönad ledighet, - arbetsskift som infaller under utbildning som förordnats och bekostats av arbetsgivaren samt under utbildning för vilken arbetsgivaren i enlighet med punkt 7 i det allmänna avtalet för Pappersindustrin ska ersätta inkomstbortfallet, dock sammanlagt högst 20 arbetsskift under ett beskattningsår, - arbetsskift som infaller under Pappersförbundets styrelsemöten, förbundsfullmäktiges möten och förbundsmöten, - arbetsskift för vilka arbetsgivaren betalar lön för sjukdomstid, - om 4 timmar eller mer av ett utfört arbetsskift enligt skiftschemat ingår i periodlönen, kvalificerar det till skiftledighet i enlighet med den aktuella arbetstidsformen, TILLÄMPN. För ett och samma arbetsskift intjänas skiftledighet endast enligt en arbetstidsform, i det fall att arbetstidsformen växlar under arbetsskiftet. - skiftledigheter som tas ut efter uttagsperioden, - skiftledigheter som intjänats i arbete under kollektivavtalsenliga driftstopp (6.8.13) enligt arbetsskiften i den arbetstidsform som skiftledigheten har hållits i, - arbetsskift under vilka ledighet ska ges med stöd av 23 § i arbetstidslagen (mertids- och övertidsersättning i form av ledighet), - utjämningsledigheter som ges på basis av lokalt avtal för arbetsskift på högst 12 timmar.