Lön för sjukdomstid exempelklausuler

Lön för sjukdomstid. 1. Då arbetstagaren till följd av sjukdom eller olycksfall är oförmögen till arbete och han eller henne inte med avsikt eller genom grovt vållande orsakat sjukdomen eller olycksfallet, betalar arbetsgivaren när anställningsförhållandet fortsätter lön till arbetstagaren som följer: a) 50 % av lönen för insjukningsdagen och för därpå följande 9 vardagar om anställningsförhållandet har fortgått mindre än en månad b) för 28 kalenderdagar om anställningsförhållandet oavbrutet har fortgått mindre än 3 år c) för 35 kalenderdagar om anställningsförhållandet har fortgått över 3 år men mindre än 5 år d) för 42 kalenderdagar om anställningsförhållandet har fortgått över 5 år men mindre än 10 år e) för 56 kalenderdagar om anställningsförhållandet oavbrutet har fortgått över 10 år Arbetstagaren har utan hinder av anställningsförhållandets längd rätt till en period med lön på minst 28 kalenderdagar om frånvaron beror på en sådan arbetsolycka som försäkringsbolaget har ansett vara ersättningsbar. 2. Arbetsgivaren kan företagsspecifikt betala lön för sjuktiden i enlighet med ett av följande två alternativen: a) För de arbetsdagar som ingår i den i sjukförsäkringslagen avsedda karenstiden betalas full lön och för därpå följande tidsperiod skillnaden mellan daglönen och den dagpenning som betalas med stöd av sjukförsäkringslagen. Betalningen av löneskillnaden förutsätter att omfattningen av den dagpenning som ska betalas eller som redan har betalats till arbetstagaren har utretts för arbetsgivaren. b) Arbetsgivaren betalar lönen direkt till arbetstagaren och ansöker sedan om ersättning med stöd av sjukförsäkringslagen hos sjukförsäkringsbyrån efter att ha fått de utredningar av arbetstagaren som behövs för ansökningen. I lönen för sjuktiden beaktas kvälls-, natt- och lördagstillägg för ordinarie arbetstid så som de framgår av den fastställda arbetsskiftsförteckningen eller enligt det medeltal som har beräknats för en tidsperiod med normal arbetssituation. Det finns ingen skyldighet att iaktta söndags- och helgdagsförhöjningar. 3. Om den i sjukförsäkringslagen avsedda dagpenningen till följd av skäl som beror på arbetstagaren själv inte betalas eller om den betalas till ett mindre belopp än det som arbetstagaren med stöd av 16 och 17 § i sjukförsäkringslagen har rätt till, har arbetsgivaren rätt att av lönen för sjuktiden dra av den del som till följd av arbetstagarens tillvägagångssätt delvis eller helt har lämnats obetald som dagpenning i enlighet med sjukförsäkringslagen....

Lön för sjukdomstid. Om spelaren inte kan utföra det arbete som överenskommits i spelaravtalet till följd av sjukdom eller olycka som inträffat utanför det arbete som avses i detta Avtal, skall spelaren betalas lön för sjukdomstiden för två månader för en och samma sjukdom från det att sjukdomen börjar. Arbetsoförmågan konstateras av läkare utsedd av Föreningen, om en sådan person har utsetts inom föreningens verksamhet. Om spelaren inte kan utföra det arbete som överenskommits i detta Avtal till följd av sjukdom eller olycka som inträffat i arbetet, skall Spelaren för en och samma sjukdom betalas full lön under tiden för arbetsoförmåga, dock högst sju månader. Därutöver skall spelaren betalas 75 procent av full lön för de månader av arbetsoförmåga som överstiger sju månader, dock alltid högst tolv månader från början av sjukdomen. Spelarens rätt att få lön från föreningen för sjukdomstiden slutar dock senast då Avtalet upphör. Under arbetsoförmågan är spelaren befriad från de arbetsuppgifter som han/hon enligt läkarutlåtandet inte kan delta i. Med arbetsuppgifter avses här träning som är ledd, övervakad, föreskriven av Föreningen eller bygger på ett träningsprogram samt spel-, tränings-, läger- eller sponsorevenemang eller andra förpliktelser som bygger på detta avtal samt resor i anslutning till dessa. Från den ovan nämnda betalningsskyldigheten kan avdras sådana ersättningar för förlorad arbetsförtjänst som Spelaren får av tredje part, med undantag för ersättningar från spelarens frivilliga sjuk- eller olycksfallsförsäkringar. Spelaren är skyldig att ge Föreningen en fullmakt för överföring av det belopp som motsvarar lönen för sjukdomstiden, med vilken föreningen kan begära ersättningar från en tredje part. Föreningen är dock inte skyldig att betala lön för sjukdoms- eller olycksfallstid som fastställs i denna paragraf om Spelaren själv till följd av uppsåt eller grov vårdslöshet orsakat sjukdomen eller olyckan. Med detta avses även olyckor som uppkommer i samband med idrottsutövning eller motion som är förbjuden enligt de Kommersiella Villkoren. Föreningen är inte skyldig att betala lön för sjukdoms- eller olycksfallstid som fastställs i denna paragraf om spelaren inte följer instruktioner och föreskrifter som läkare gett för medicinering, vård och rehabilitering.

Lön för sjukdomstid. Lön för sjukdomstid betalas enligt arbets- och skiftledighetssystemet med beaktande av bestämmelserna om karensdagar i 14 § i kollektivavtalet.

Lön för sjukdomstid. Förutsättningar‌ Arbetsgivaren betalar en tjänsteman lön för sjuktid, om tjänstemannen är oförmögen att utföra sitt arbete på grund av sjukdom eller olycksfall, och tjänstemannen inte själv har orsakat arbetsoförmågan avsiktligt eller genom grovt vållande.

Lön för sjukdomstid. Karensdag‌ Till en arbetstagare som enligt en av arbetsgivaren godkänd utredning på grund av en sjukdom eller ett olycksfall är förhindrad från att arbeta ska arbetsgivaren som lön för sjukdomstid betala full lön fr.o.m. början av den andra sjukdagen som hade varit arbetstagarens arbetsdag om han eller hon hade varit i arbete, eller en i punkt 3.7 i kollektivavtalet avsedd arbetstidsförkortningsdag eller en i kollektivavtalets

Lön för sjukdomstid. Protokollsanteckningen i 15 § 3 punkten i kollektivavtalet ändras och lyder på följande sätt: Protokollsanteckning: Till en tjänsteman som enligt lagen om smittsamma sjukdomar (i s.k. karantänfall) har ålagts utebli från sitt arbete betalas lön under frånvaron enligt bestämmelserna om lön för sjukdomstid.

Lön för sjukdomstid. Punkt 12 ändras till följande form Arbetsgivaren betalar till en arbetstagare som enligt lagen om smittsamma sjukdomar har beordrats att vara borta från arbetet full ersättning för inkomstbortfall under frånvaron.

Lön för sjukdomstid. Lönen för sjukdomstiden bestäms i enlighet med kollektivavtalet.

Lön för sjukdomstid. Lönen för sjukdomstiden bestäms i enlighet med 9 § i kollektivavtalet.

Lön för sjukdomstid. Tjänstemannen ska utan dröjsmål meddela arbetsgivaren om arbetsoförmågan och när den förväntas upphöra.