Common use of Avbrytande av partiell vårdledighet Clause in Contracts

Avbrytande av partiell vårdledighet. För att ändra den partiella vårdledigheten ska i första hand ett avtal ingås mellan tjänstemannen och arbetsgivaren. Om avtal inte kan nås, får tjänstemannen av grundad anledning avbryta ledig- heten med iakttagande av en anmälningstid på minst två månader. De grundade anledningarna för att avbryta en partiell vårdledighet är detsamma som i fråga om ändring av tidpunkten för moder- skaps-, faderskaps-, föräldra- och vårdledighet.

Avbrytande av partiell vårdledighet. För att ändra den partiella vårdledigheten ska i första hand ett avtal ingås mellan tjänstemannen och arbetsgivarenar- betsgivaren. Om avtal inte kan nås, får tjänstemannen av grundad anledning avbryta ledig- heten ledigheten med iakttagande iakt- tagande av en anmälningstid på minst två månader. De grundade anledningarna för att avbryta en partiell vårdledighet är detsamma som i fråga om ändring av tidpunkten för moder- skaps-, faderskaps-graviditets-, föräldra- och vårdledighetvårdledig- heten.

Avbrytande av partiell vårdledighet. För att ändra den partiella vårdledigheten ska i första hand ett avtal ingås mellan tjänstemannen och arbetsgivarenar- betsgivaren. Om avtal inte kan nås, får tjänstemannen av grundad anledning avbryta ledig- heten ledigheten med iakttagande iakt- tagande av en anmälningstid på minst två månader. De grundade anledningarna för att avbryta en partiell vårdledighet är detsamma som i fråga om ändring av tidpunkten för moder- skaps-moderskaps-, faderskaps-, föräldra- och vårdledighet.