Common use of Avdragsrätt Clause in Contracts

Avdragsrätt. 1. För den tid som arbetsgivaren har betalt tjänstemannen lön som bestäms i enlighet med den här paragrafen, är arbetsgivaren berättigad att för sig själv som återbäring lyfta den dagpenning eller därmed jämförbara ersättning som hör till tjänstemannen enligt lag eller avtal eller att få beloppet återbetalt av tjänstemannen, dock inte mer än det belopp han eller hon har betalt. Avdragsrätten gäller emellertid inte den dagpenning eller ersättning som betalas till tjänstemannen utgående från en sådan frivillig försäkring som han eller hon själv helt eller delvis har bekostat. 2. Om dagpenning eller därmed jämförbar ersättning inte betalas på grund av orsaker som beror på tjänstemannen själv eller om den betalas till ett lägre belopp än vad tjänstemannen enligt lagen hade varit berättigad till, har arbetsgivaren rätt att från lönen avdra den del av dagpenningen eller ersättningen som på grund av tjänstemannens försummelse inte har betalats.

Avdragsrätt. 1. För den tid tid, som arbetsgivaren har betalt tjänstemannen lön som bestäms betalat till tjänsteman ovan i enlighet med den här paragrafendenna paragraf fastställd lön, är arbetsgivaren berättigad till att för som återbetalning till sig själv som återbäring lyfta den dagpenning eller därmed jämförbara jämförbar ersättning som hör till tjänstemannen enligt lag eller avtal tillkommer tjänstemannen, eller att få beloppet återbetalt tillbaka av tjänstemannendenne/denna, dock inte mer än det belopp han eller hon arbetsgivaren har betalt. Avdragsrätten gäller emellertid dock inte den dagpenning eller ersättning som betalas till tjänstemannen utgående från en sådan frivillig tjänsteman får på basis av den frivilliga försäkring som han eller hon själv helt eller delvis har bekostat. 2. Om dagpenning eller därmed jämförbar ersättning inte betalas på grund av orsaker som beror på tjänstemannen själv eller om den betalas till ett lägre belopp än vad tjänstemannen enligt lagen hade varit berättigad till, har arbetsgivaren rätt att från lönen avdra den del av dagpenningen eller ersättningen som på grund av tjänstemannens försummelse inte har betalats.

Avdragsrätt. 1. För den tid som för vilken arbetsgivaren har betalt den lön till tjänstemannen lön som bestäms fastställs ovan i enlighet med den här paragrafendenna paragraf, är arbetsgivaren berättigad att som återbäring för sig själv som återbäring lyfta den dagpenning eller därmed jämförbara ersättning som hör till tjänstemannen enligt utgående från lag eller avtal tillkommer tjänstemannen eller att få beloppet återbetalt av tjänstemannen, dock inte mer än det belopp han eller hon arbetsgivaren har betalt. Avdragsrätten gäller emellertid inte den dagpenning eller ersättning som betalas till tjänstemannen får utgående från en sådan frivillig försäkring och som han eller hon själv helt eller delvis själv har bekostat. 2. Om dagpenning dagpenningen eller därmed jämförbar ersättning inte betalas på grund av orsaker som beror på tjänstemannen själv eller om den betalas till ett lägre belopp än vad tjänstemannen enligt lagen hade skulle ha varit berättigad till, har arbetsgivaren rätt att från lönen avdra den del av dagpenningen eller ersättningen som på grund av tjänstemannens försummelse inte har betalats.

Avdragsrätt. 1. För den tid tid, som arbetsgivaren har betalt arbetsgivare betalat till tjänstemannen lön som bestäms ovan i enlighet med den här paragrafendenna para- graf fastställd lön, är arbetsgivaren berättigad att för som återbetalning till sig själv som återbäring lyfta den dagpenning eller därmed jämförbara jämförbar ersättning som hör till tjänstemannen enligt lag eller avtal tillkommer tjänstemannen eller att få beloppet återbetalt tillbaka av tjänstemannendenne, dock inte mer än det belopp han eller hon har arbetsgivaren betalt. Avdragsrätten gäller emellertid dock inte den dagpenning eller ersättning som betalas till tjänstemannen utgående från en sådan får på basis av frivillig försäkring som han eller hon hen själv helt eller delvis har bekostat. 2. Om Utbetalas inte dagpenning eller därmed jämförbar ersättning inte betalas på grund av orsaker orsak som beror på tjänstemannen själv eller om den betalas till ett lägre belopp än vad tjänstemannen enligt lagen hade varit berättigad till, har arbetsgivaren rätt att från lönen avdra den del av dagpenningen eller ersättningen ersättningen, som på grund av tjänstemannens försummelse inte har betalats.

Avdragsrätt. 1. För den tid tid, som arbetsgivaren har betalt arbetsgivare betalat till tjänstemannen lön som bestäms ovan i enlighet med den här paragrafendenna paragraf fastställd lön, är arbetsgivaren berättigad att för som återbetalning till sig själv som återbäring lyfta den dagpenning eller därmed jämförbara jämförbar ersättning som hör till tjänstemannen enligt lag eller avtal tillkommer tjänstemannen eller att få beloppet återbetalt tillbaka av tjänstemannendenne, dock inte mer än det belopp han eller hon har arbetsgivaren betalt. Avdragsrätten gäller emellertid dock inte den dagpenning eller ersättning som betalas till tjänstemannen utgående från en sådan får på basis av frivillig försäkring som han eller hon hen själv helt eller delvis har bekostat. 2. Om Utbetalas inte dagpenning eller därmed jämförbar ersättning inte betalas på grund av orsaker orsak som beror på tjänstemannen själv eller om den betalas till ett lägre belopp än vad tjänstemannen enligt lagen hade varit berättigad till, har arbetsgivaren rätt att från lönen avdra den del av dagpenningen eller ersättningen ersättningen, som på grund av tjänstemannens försummelse inte har betalats.

Avdragsrätt. 1. För den tid som för vilken arbetsgivaren har betalt den lön till tjänstemannen lön som bestäms fastställs ovan i enlighet med den här paragrafendenna paragraf, är arbetsgivaren berättigad att som återbäring för sig själv som återbäring lyfta den dagpenning eller därmed jämförbara ersättning som hör till tjänstemannen enligt utgående från lag eller avtal tillkommer tjänstemannen eller att få beloppet återbetalt av tjänstemannen, dock inte mer än det belopp han eller hon arbetsgivaren har betalt. Avdragsrätten gäller emellertid inte den dagpenning eller ersättning som betalas till tjänstemannen får utgående från en sådan frivillig försäkring och som han eller hon själv helt eller delvis själv har bekostat. 2. Om dagpenning eller därmed jämförbar ersättning inte betalas på grund av orsaker som beror på tjänstemannen själv eller om den betalas till ett lägre belopp än vad tjänstemannen enligt lagen hade varit berättigad till, har arbetsgivaren rätt att från lönen avdra den del av dagpenningen eller ersättningen som på grund av tjänstemannens försummelse inte har betalats.