Karensavdrag. Mom. 4 Karensavdrag görs på sjuklön för sjuklöneperioden och beräknas enligt följande:
Karensavdrag. Xxxxxxxxxxxx görs på sjuklön för sjuklöneperioden och beräknas enligt följande:
Karensavdrag. Xxxxxxxxxxxx görs på sjuklön för sjuklöneperioden och beräk- nas enligt följande:
Karensavdrag. För sjukfrånvaro upp till 20 % av genomsnittlig ordinarie veckoarbetstid i sjukpe- rioden betalas ingen sjuklön (karensavdrag). Karensavdrag får inte göras för fler timmar än arbetstagaren faktiskt är frånva- rande.
Karensavdrag. För sjukfrånvaro upp till 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid (karens) i sjukperioden AVDRAG EFTER XXXXXX För sjukfrånvaro överstigande 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden 20 % x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden
Karensavdrag. 42 4 b Sjuklön för arbetstagare med oregelbunden arbetstid 42 5 § Utgår 42
Karensavdrag. Karensavdrag är ett avdrag som görs pi sjuklön eller sjukpenning i samband med sjukfrinvaro. Detta motsvarar 20 % av sjuklön under en genomsnittlig vecka. Avdrag görs för varje timme som den anställda skulle ha jobbat om hen inte varit sjuk. Som veckoarbetstid räknas antalet arbetstimmar/helgfri vecka. Läs mer i aktuellt kollektivavtal om hur beräkning av karensavdrag ska göras.
Karensavdrag. Sjuklön utges inte för karensavdragsperioden (20 % av genomsnittlig veckoarbetstid). För tid utöver karensavdragsperioden t.o.m. dag 14 utges sjuklön för sådan tid som arbets tagaren skulle ha utfört arbete under överenskommen arbetstid om den anställde inte varit sjuk. Om den anställde återinsjuknar inom 5 kalenderdagar från det tidigare sjukperiod upphörde, utgör den nya sjukperioden fortsättning på den tidigare, i fråga om karensavdrag, ersätt ningens storlek och sjuklöneperiodens längd. Antalet karensavdrag per 12månadersperiod får inte överstiga 10. Med lön menas fast kontant månadslön inklusive fasta tillägg samt de rörliga tillägg som skulle ha utgetts på sjukdagen. Med andra anställningsförmåner menas researvode om det skulle ha utgetts på sjukdagen.
Karensavdrag. Karensavdrag beräknas på sjuklönen för de första timmarna under sjuklöneperiodens första dag och motsvarar 20 % av den genomsnittliga veckoarbetstiden. För de fall sjuklön även innefattar särskilda ersättningar ska dessa ingå i karensavdraget och beräknas endast på första dagen i sjuklöneperioden.
Karensavdrag. 146 Sjuklön under sjuklöneperioden (dag 1-14) vid oregelbunden arbetstid samt vid koncentrerad tjänstgöring efter lokal överenskommelse. 147 Förhandlingsprotokoll 2017-11-22 Ändringar i villkors- och affärsverksavtalen 153 Bilaga 2 till förhandlingsprotokoll 2012-09-04 mellan Arbetsgivarverket, OFR/S,P,O och SEKO samt förhandlingsprotokoll 2012-09-04 mellan Arbetsgivarverket och Saco-S Översättningsnyckel Villkorsavtal/ Villkorsavtal-T – ALFA/ALFA-T 157 Översättningsnyckel Villkorsavtal/ Villkorsavtal-T – ALFA/ALFA-T 157 Översättningsnyckel ALFA/ALFA-T – Villkorsavtal/Villkorsavtal-T 158 Arbetsgivarverkets råd för tillämpningen av Villkorsavtal-T 159 Råd till 1 kap. Inledande bestämmelser 160 Råd till 2 kap. Förhandlingsordningar m.m. 160 Råd till 3 kap. Lön 161 Råd till 4 kap. Arbetstid och arbetstidsberoende ersättningar 161 Råd till 5 kap. Semester 163 Råd till 6 kap. Löneavdrag 165 Råd till 7 kap. Lön under sjukfrånvaro m.m. 167 Råd till 8 kap. Lön under föräldraledighet 168 Råd till 9 kap. Lön under ledighet i övrigt 169 Råd till 10 kap. Ersättning vid tjänsteresa och förrättning 169 Råd till 11 kap. Flyttersättning och ersättning för annan resa än tjänsteresa 171 Råd till 12 kap. Ersättning för sjukvårdskostnader 171 Råd till 13 kap. Särskilda villkor 172 Råd till 14 kap. Uppsägning m.m. 172 Förord Genom Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS 2010-T) har Ar- betsgivarverket och Saco-S slutit bland annat allmänt löne- och förmånsavtal (ALFA-T). I samband med ändringarna i avtalet som trädde i kraft från och med den 1 juni 2013 ändrade avtalet namn till Villkorsavtal-