Karensavdrag. Karensavdrag görs på sjuklön för sjuklöneperioden och beräknas enligt följande:
Karensavdrag. Xxxxxxxxxxxx görs på sjuklön för sjuklöneperioden och beräknas enligt följande:
Karensavdrag. Xxxxxxxxxxxx görs på sjuklön för sjuklöneperioden och beräk- nas enligt följande:
Karensavdrag. Karensavdrag är ett avdrag som görs pi sjuklön eller sjukpenning i samband med sjukfrinvaro. Detta motsvarar 20 % av sjuklön under en genomsnittlig vecka. Avdrag görs för varje timme som den anställda skulle ha jobbat om hen inte varit sjuk. Som veckoarbetstid räknas antalet arbetstimmar/helgfri vecka. Läs mer i aktuellt kollektivavtal om hur beräkning av karensavdrag ska göras.
Karensavdrag. För sjukfrånvaro upp till 20 % av genomsnittlig ordinarie veckoarbetstid i sjukpe- rioden betalas ingen sjuklön (karensavdrag). Karensavdrag får inte göras för fler timmar än arbetstagaren faktiskt är frånva- rande.
Karensavdrag. För sjukfrånvaro upp till 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid (karens) i sjukperioden AVDRAG EFTER XXXXXX För sjukfrånvaro överstigande 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden 20 % x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden
Karensavdrag. 42 4 b Sjuklön för arbetstagare med oregelbunden arbetstid 42 5 § Utgår 42
Karensavdrag. Från sjuklönen ska ett karensavdrag göras. Karensavdraget motsvarar 3,68 % av spelarens månadslön enligt definition ovan.
Karensavdrag. Sjuklön utges inte för karensavdragsperioden (20 % av genomsnittlig veckoarbetstid). För tid utöver karensavdragsperioden t.o.m. dag 14 utges sjuklön för sådan tid som arbets tagaren skulle ha utfört arbete under överenskommen arbetstid om den anställde inte varit sjuk. Om den anställde återinsjuknar inom 5 kalenderdagar från det tidigare sjukperiod upphörde, utgör den nya sjukperioden fortsättning på den tidigare, i fråga om karensavdrag, ersätt ningens storlek och sjuklöneperiodens längd. Antalet karensavdrag per 12månadersperiod får inte överstiga 10. Med lön menas fast kontant månadslön inklusive fasta tillägg samt de rörliga tillägg som skulle ha utgetts på sjukdagen. Med andra anställningsförmåner menas researvode om det skulle ha utgetts på sjukdagen.
Karensavdrag. Från sjuklönen ska ett karensavdrag göras. Karensavdraget motsvarar 3,68 % av arbetstagarens aktuella lön för månaden samt 0,38 procent av sådana rörliga tillägg som ingår i beräkningen av sjuklönen. Karensavdraget kan totalt aldrig vara större än vad som utan karensavdrag skulle ha lämnats i form av sjuklön.