Befordran. Vid maskinbefäls befordran till högre grad inom samma rederi eller rederier med samma redare (rederikoncern) skall, då lönen i den högre befattningen är lika stor eller lägre än den, som senast utbetalats, maskinbefälet inplaceras i sådan åldersgrupp i gällande fartygsgrupp, att lönen är minst 5 procent högre än tidigare.
Befordran. Blir kock befordrad till intendenturbefäl inom samma rederi gäller att, där den nya lönen enligt tariffen är lägre än den han/hon senast under ordinarie tjänst åtnjutit, intendenturbefälet skall inplaceras i sådan åldersgrupp i den nya fartygsgruppen där lönen är närmast högre än den han/hon tidigare åtnjutit.
Befordran. Om en lönejustering genomförs i samband med att en tjänsteman erhåller nya arbets- uppgifter som innebär att förändringen kan betraktas som en befordran, ska löne- justeringen i normalfallet ske från och med att tjänstemannen påbörjat sina nya arbets- uppgifter. Lönejustering med anledning av befordran ska inte ingå i lönerevisionen. Vid befordran ska arbetsgivaren informera Forenas lokala organisation om tjänste- mannens lön, befattningstyp med mera om denne är Forena-medlem. Forena har där- efter rätt att påkalla överläggning inom fem dagar.
Befordran. För tillsvidareanställda vid högskolan som efter kompetensutveckling uppfyller behörighetskrav och allmänna bedömningsgrunder för en högre kvalificerad anställning finns följande möjligheter till befordran: • Från tillsvidareanställd adjunkt till lektor • Från tillsvidareanställd lektor till professor Ämnesområdet ska vara detsamma som för tidigare anställning. Befordran medför inte per automatik ändrade anställningsvillkor. Vid ansökan om befordran till professor ska rektor besluta att processen inleds. I förslaget från prefekten redovisas skälen skriftligt till att befordran bör prövas samt ett ansökningsbrev och CV från den sökande. Positivt beslut om att inleda processen innebär att den sökande kan inkomma med komplett ansökan. Vid ansökan om befordran till professor kan kompetenskrav utöver behörighet och allmänna bedömningsgrunder (se avsnitt 2.1) ställas. Sådana kompetenskrav kan t.ex. vara • Viss forskningsinriktning • Särskild pedagogisk meritering • Akademiskt ledarskap • Ämnesövergripande erfarenhet inom forskning och utbildning • Dokumenterad god samarbetsförmåga.
Befordran. En biträdande lektor som är anställd enligt avsnitt 8.5 ska efter ansökan befordras till lektor om han eller hon:
Befordran. Bestämmelser härom återfinns i avtalen för styrmän § 3 mom. 6 och maskinbefäl § 3 mom. 6 samt ekonomiföreståndare § 3 mom. 4. I det fall befordrad befälsperson ej erhåller högre lön vid inplacering i ny åldersgrupp enligt här nämnda av- talsbestämmelse äger han bibehålla den lön han tidigare åtnjutit.
Befordran. 4.1 Allmänt om befordran 17 4.2 Befordran från biträdande lektor till universitetslektor 17 4.3 Befordran från universitetslektor till professor 17 4.4 Befordran från forskare till professor vid särskilda skäl 18
Befordran. En lärare som är anställd som universitetsadjunkt ska ges möjlighet att bli prövad för befordran till förste universitetsadjunkt eller universitetslektor. En universitetslektor kan ges möjlighet att prövas för anställning som biträdande professor eller professor. Det är högskolan som avgör om en universitetslektor ska prövas för en högre befattning. En sådan prövning ska ske med samma omsorg och noggrannhet som vid tillsättning av ledigförklarad anställning och med beaktande av samma behörighets- och bedömningsgrunder. Sakkunnigbedömning ska ske enligt samma principer som vid tillsättning av ledigförklarad anställning.
Befordran. Vid Karlstads universitet kan befordran ske från tillsvidareanställd universitetslektor till professor, eller från tillsvidareanställd universitetsadjunkt eller biträdande lektor till universitetslektor. Befordran förutsätter att den sker inom ämnesområdet för anställningen. Befordran till annat ämnesområde är möjlig, och ska då utgå från verksamhetens behov av kompetens inom det aktuella ämnesområdet. Den sökande ska vid tidpunkten för befordran ha genomgått behörighetsgivande högskolepedagogisk utbildning enligt bilaga.
Befordran. Om det är ändamålsenligt utifrån universitetets strategiska behov har universitetet möjlighet att befordra en forskare eller universitetsadjunkt till universitetslektor. Se vidare – avsnittet Befordran 19.2. En biträdande universitetslektor kan ansöka7 om befordran att anställas som universitetslektor enligt HF 4 kap 12§. Se vidare – avsnittet Befordran 19.1.