BERÄKNINfi AV ERSÄTTNINfi exempelklausuler

BERÄKNINfi AV ERSÄTTNINfi. Ersättningens storlek bestäms av den försäkrade låneskuldens/restvärdets storlek samt antalet försäkrade nyckelpersoner hos låntagaren/leasingtagaren vid tiden för försäkringsfallet. Vid låneavtal kan ersättning ges med ett belopp som baseras på 50 procent av den försäkrade låneskuld som inte förfallit och som förelåg vid tidpunkten for olycksfallet. Vid leasingavtal kan ersättning ges med ett belopp som baseras på 50 procent av det försäkrade restvärde som förelåg vid tidpunkten for olycksfallet. Beloppet delas med antalet försäkrade nyckelpersoner vid försäkringsfallet. Exempel: En låntagare/leasingtagare har fyra försäkrade nyckelpersoner varav en har fått en bestående nedsättning av arbetsförmågan som berättigar till ersättning enligt ovan. En fjärdedel av 50 procent, dvs 12,5 procent, av den försäkrade låneskulden/restvärdet betalas ut.
BERÄKNINfi AV ERSÄTTNINfi. Ersättningens storlek bestäms av den försäkrade låneskuldens/restvärdets storlek samt antalet försäkrade nyckelpersoner hos låntagaren/leasingtagaren vid försäkringsfallet. Vid låneavtal baseras ersättningen på ett belopp som motsvarar 50 procent av den försäkrade låneskuld som inte förfallit och som förelåg vid tidpunkten för dödsfallet. Vid leasingavtal baseras ersättningen på ett belopp som motsvarar 50 procent av det försäkrade restvärde som förelåg vid tidpunkten for dödsfallet. Beloppet delas med antalet försäkrade nyckelpersoner vid försäkringsfallet. Exempel: En låntagare/leasingtagare har fyra försäkrade nyckelpersoner varav en har avlidit. En fjärdedel av 50 procent, det vill säga 12,5 procent, av den försäkrade låneskulden/restvärdet betalas ut. Har ersättning for medicinsk- eller ekonomisk invaliditet tidigare utbetalats dras det utbetalda beloppet av från dödsfallsersättningen.
BERÄKNINfi AV ERSÄTTNINfi. Ersättningens storlek bestäms av graden av medicinsk invaliditet, den aktuella försäkrade låneskuldens/restvärdets storlek samt antalet försäkrade nyckelpersoner hos låntagaren/leasingtagaren vid tiden för försäkringsfallet. Ersättningen baseras på 50 procent av den försäkrade låneskulden/restvärdet vid tidpunkten for olycksfallet. Vid låneavtal ger 100 procent medicinsk invaliditet ersättning med ett belopp som baseras på 50 procent av den försäkrade låneskuld som inte förfallit och som förelåg vid tidpunkten för olycksfallet. Vid leasingavtal ger 100 procent medicinsk invaliditet ersättning med ett belopp som baseras på 50 procent av det försäkrade restvärde som förelåg vid tidpunkten för olycksfallet. Beloppet delas med antalet försäkrade nyckelpersoner vid försäkringsfallet. Vid bedömning av medicinsk invaliditet fastställs graden av medicinsk invaliditet till en viss procentsats. Bestämning av invaliditetsgraden sker med ledning av en branschgemensam tabell, utgiven av Svensk Försäkring. Exempel: En låntagare/leasingtagare har fyra försäkrade nyckelpersoner varav en har fått en bestående nedsättning av kroppsfunktionen som berättigar till ersättning enligt ovan. Den medicinska invaliditetsgraden har bestämts till 40 procent. En fjärdedel av 20 procent, dvs 5 procent, av den försäkrade låneskulden/restvärdet betalas ut.

Related to BERÄKNINfi AV ERSÄTTNINfi

  • Utbetalning av ersättning Vi betalar ersättning senast en månad efter det att du gjort vad som angetts i E3.1 - E3.3. Eventuell livränta betalas dock successivt. Har du rätt till åtminstone visst belopp, utbetalar vi detta i avräkning på den slutliga ersättningen. När det gäller egendom som repareras eller återanskaffas betalar vi ersättning senast en månad efter det att du visat att egendomen reparerats eller återanskaffats. Om myndighet har utfärdat förbud mot att skadad egendom återställs och detta beslut överklagats betalar vi ersättning senast en månad efter det att vi fått reda på att besvären inte lett till någon ändring.

  • Ersättningskrav Ersättningskrav ska framställas till bolaget snarast efter det att skadan uppkommit och senast inom ett år från det att den försäkrade fått kännedom om sin möjlighet att få ersättning. Framställs kravet senare är bolaget fritt från ansvar. Den försäkrade är skyldig att specificera sitt ersättningskrav och på anmodan lämna förteckning över försäkrad egendom – skadad och oskadad – med uppgift om varje föremåls värde före och efter skadan. Den försäkrade är även skyldig att på anmodan styrka ersättningskravet genom att lämna de upplysningar som står till buds och genom att tillhandahålla verifikationer, bevis och andra handlingar som behövs för att bedöma bolagets ansvarighet och ersättningens storlek. Kostnad för framställande av ersättningskrav ersätts inte.

  • Gruppavtal Avtal som ingåtts mellan en grupp och Folksam om försäkring för gruppens medlemmar. Ett gruppavtal gäller normalt för ett kalenderår i taget.

  • Påföljd vid åsidosättande av säkerhetsföreskrift Om den försäkrade inte iakttar sina skyldigheter och det kan antas vara till men för försäkringsgivaren, är försäkringsgivaren berättigad till skäligt avdrag på den ersättning, som annars borde ha betalats.

  • Överlåtelse av avtalet 7.8 GavleNet äger rätt att överlåta hela eller delar av avtalet till annan leverantör, varvid fakturering till följd av detta kan separeras.

  • Förberedelse- och avslutningsarbete Som övertid räknas inte den tid som går åt för att utföra nödvändigt förberedelse- och avslutningsarbete som normalt ingår i tjänstemannens uppgifter.

  • Ersättningens storlek Övertidsersättning per timme ges enligt följande: eller efter överenskommelse kompensationsledighet med 1 ½ timme för varje övertidstimme eller efter överenskommelse kompensationsledighet med 2 timmar för varje övertidstimme. Med månadslön avses den aktuella fasta kontanta månadslönen. Övertidsarbete på tjänstemannens arbetsfria vardagar jämställs med övertidsarbete på annan tid. Detsamma gäller övertidsarbete på midsommar-, jul- och nyårsafton.

  • SÄRSKILDA ERSÄTTNINGAR Utöver de här beskrivna ersättningarna kan i undantagsfall överenskommelse om ytterligare ersättningar träffas t ex när detta bedöms nödvändigt för att attrahera och behålla nyckelkompetens eller att förmå individer att flytta till nya tjänstgöringsorter eller nya befattningar. Sådana särskilda ersättningar ska vara tidsbegränsade och inte överstiga 36 månader. Dessa ska inte heller överstiga två gånger den ersättning befattningshavaren skulle ha erhållit om sådan överenskommelse om särskild ersättning inte träffats.

  • INBJUDAN TILL TECKNING AV AKTIER Härmed inbjuds, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, allmänheten till teck- ning av aktier i Triboron International AB (publ) i enlighet med villkoren i detta Infor- mationsmemorandum (IM). Den 2 januari 2018 beslutade styrelsen för Triboron International AB (publ) med stöd av bolagsstämmans bemyndigande, som registrerades hos Bolagsverket den 13 sep- tember 2017, att öka Bolagets aktiekapital med högst 90 000 kronor fördelat på högst 3 000 000 aktier. Samtliga aktier erbjuds till en teckningskurs om 8 kronor per aktie och det totala emis- sionsbeloppet uppgår till högst 24 000 000 kronor. Bolaget kommer således att tillföras upp till 24 000 000 kronor före emissionskostna- der, vilka vid fullteckning beräknas uppgå till cirka 3,7 MSEK. Nyemissionen innebär att Bolagets aktiekapital kan öka från 587 554 kronor till högst 677 554 kronor. Antalet utestående aktier kan samtidigt öka från 19 585 130 stycken till högst 22 585 130 stycken. Utspädningseffekten för de befintliga aktieägare som väljer att inte teckna aktier uppgår därmed till cirka 14 %. Aktierna beräknas vara registrerade hos Bolags- verket under vecka 8, 2018, varefter leverans av aktier till berörda tecknare kommer att ske. Detta Informationsmemorandum har upprättats av styrelsen för Triboron med anled- ning av nyemissionen. Styrelsen försäkrar att den har vidtagit alla rimliga försiktighets- åtgärder för att säkerställa att uppgifterna i detta Informationsmemorandum, såvitt styrelsen känner till, överensstämmer med de faktiska förhållandena och att ingenting är utelämnat som skulle kunna påverka dess innebörd.

  • Förutsättningar Mom. 3 Vid tillämpning av flexibel arbetstid gäller följande