Betalaren och mottagaren av ersättningen exempelklausuler

Betalaren och mottagaren av ersättningen. 202 § FBL, 78 § LVL, InlL, MBL, BSL, BanL Då ersättningen grundar sig på inlösning av en del av en fastighet vid en förrättning enligt FBL, ska den ägaren till den fastighet till vilken delen överförts fastställas vara den som ska betala ersättning. Vid skiftes- och regleringsförrättningar ska ägarna till de fastigheter som mottagit fast egendom som överstiger den mängd som enligt delningsgrunden skulle tillhöra dem fastställas vara de som ska be- tala ersättning. Om betalarna är flera, ska var och en fastställas vara betalare separat till den del som han eller hon mottagit egendom som överstiger delningsgrunden. Om ingen entydigt kan utnämnas som betalare vid skiftes- eller regleringsförrättningen, ska ersättningen delas mellan de sakägare som har nytta av den åtgärd för vilken ersättningen bestäms. Till följd av att ett servitut stiftats ska man till ersättningsbetalare fastställa ägarna till de fastigheter som är berättigade till servitutet var och en separat. Ersättning kan således inte bestämmas att beta- las solidariskt av ägarna till de olika fastigheterna. En ersättning som tillkommer en fastighet hör till fastigheten (205 § FBL). Som mottagare av ersätt- ningen ska fastställas ägaren till den registerenhet ur vilken en del inlöses eller som förorsakats skada av annan omständighet som är grund för ersättningen. För att trygga bl.a. en panthavares ställning får ersättning emellertid inte fastställas att betalas direkt till den ersättningsberättigade då ersättningen är betydande till sin storlek och då värdet av den fastig- het som är som utgör säkerhet för skulden har sjunkit. I dylika fall ska det förordnas att ersättningen inklusive ränta ska deponeras hos länsstyrelsen. Nedan i punkt HFF 1.18.4.6 redogörs för deponering av ersättning och i punkt HFF 1.18.4.8 för en situation där den ersättningsberättigade är ett samfällt områdes delägarlag. Om det vid fastighetsförrättningen behandlas särskilda rätter, är innehavaren till en rätt berättigad er- hålla ersättning för sina ekonomiska förluster på samma sätt som ägaren till fast egendom. Om det vid förrättningen fastställs ersättningar på flera olika grunder, kan ersättningarna sammanslås. Vid sammanslagning av ersättningar ska det fastställas mellan vilka fastigheter ersättningarna ska betalas. Det ska bestämmas att inlösningsersättning ska betalas till den till vilken inlösta egendomen eller fö- remålet för ersättningen hör vid den tidpunkt då ersättning fastställs, om inte något annat föranleds av...

Related to Betalaren och mottagaren av ersättningen

  • Ersättningens storlek Övertidsersättning per timme ges enligt följande: Övertidsarbete kl. 06-20 helgfria måndagar-fredagar månadslönen eller, efter överenskommelse, kompensationsledighet med 1 1/2 timme för varje övertidstimme.

  • Förberedelse- och avslutningsarbete Som övertid räknas inte den tid som går åt för att utföra nödvändigt förberedelse- och avslutningsarbete som normalt ingår i tjänstemannens uppgifter.

  • Grundläggande principer för lönesättningen Arbetsgivarna har enligt detta avtal fortsatt stort ansvar för lönebildningen. Lönebildning och lönesättning ska bidra till att arbetsgivaren når målen för verk- samheten. Lönen ska stimulera till förbättringar av verksamhetens effektivitet, produktivitet och kvalitet. Därför ska lönen vara individuell och differentierad och avspegla uppnådda mål och resultat. Även förutsättningarna för att rekrytera och behålla personal påverkar löne- och anställningsvillkoren. Syftet är att skapa en process där arbetstagarens resultat och löneutveckling knyts samman så att det positiva sambandet mellan lön, motivation och resultat uppnås. Det är därför av stor vikt att dialog förs mellan chef och medarbetare om mål, förväntningar, krav, uppnådda resultat och lön.

  • Framkallande av försäkringsfall Har du framkallat försäkringsfall med uppsåt lämnas ingen ersättning såvitt gäller dig. Har du framkallat eller förvärrat försäkringsfall genom grov vårdslöshet lämnas ersättning, såvitt gäller dig, endast i den mån det finns synnerliga skäl. Har du åsidosatt i villkoren angivna föreskrifter kan ersättningen sättas ned på sätt som anges i det villkorsavsnitt där föreskriften finns. Med dig jämställs annan som har handlat med ditt samtycke och den som beträffande försäkrad egendom har en väsentlig ekonomisk gemenskap med dig, om inte särskilda skäl talar mot detta.

  • Tidpunkt för betalning av skadeersättning Skada regleras efter ansvarstidens* slut. Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade styrkt sina krav och i övrigt fullgjort vad som åligger honom. Om polisutredning eller värdering av skiljemän avvaktas ska ersättning betalas senast 1 månad efter det att bolaget erhållit utredningen eller värderingen.

  • Försäkran och läkarintyg Arbetstagaren ska styrka sjukdomen med en skriftlig försäkran som skall lämnas till arbetsgivaren. Av denna ska framgå att, och i vilken omfattning, arbetstagaren inte kunnat arbeta på grund av sjukdom. Om sjukperioden är längre än sju dagar, ska arbetstagaren styrka sjukdomen med läkarintyg, som visar att arbetstagaren är oförmögen att arbeta och som också anger sjukperiodens längd. Arbetsgivaren får om särskilda skäl föreligger begära att arbetstagaren ska styrka nedsättningen av arbetsförmågan med läkarintyg från tidigare dag. Arbetsgivaren har rätt att anvisa läkare.

  • Anställningens upphörande Arbetsgivare eller studentmedarbetare som vill att an- ställningen ska avbrytas i förtid ska underrätta varandra om detta senast en månad i förväg. Underrättelsen ska ske skriftligen. Att avbryta anställningen kräver inte saklig grund.

  • Övriga kostnader 14.4.1 Kunden ska stå för de kostnader som uppstår vid avyttring, överföring eller öppnande av annan förvaring enligt Xxxxxxx.

  • Upprättande och godkännande av röstlängd 3. Val av en eller två justeringsmän

  • Allmänna åligganden Mom. 1 Arbetstagare ska utföra de arbetsuppgifter som framgår av för arbets- tagaren gällande anställningsavtal och de åligganden i övrigt, som är förenade med anställningen. Om behov finns är arbetstagare dessutom skyldig att vikariera för annan arbetstagare hos arbetsgivaren och därvid helt eller delvis utföra även egna arbetsuppgifter, att byta schema eller förskjuta arbetstiden, att arbeta utöver fastställd arbetstid samt att fullgöra jour och beredskap. Anmärkningar