BEVILJANDE AV LÅN exempelklausuler

BEVILJANDE AV LÅN. Långivaren kommer att i enlighet med villkoren i Avtalet tillhandahålla Lån till Låntagaren.
Sample 1
BEVILJANDE AV LÅN. Lånet beviljas av Ikano Bank AB (publ), Finland filial (nedan långivaren). Lånet kan på ansökan beviljas en eller gemensamt två sökande som har fyllt 18 år och som är stadigvarande bosatta i samma hushåll lånet förrän räntefastställningsperioden löper ut, tillämpas det värde som tillämpades innan noteringen upphörde eller avbröts som referensränta på lånet. Om långivaren och låntagaren inte kommer överens om en ny referensränta inom sex (6) månader från ovanstående händelse, fastställer långivaren en ny referensränta efter att ha hört de myndigheter som utövar tillsyn över finansieringsbolagen. Räntan beräknas enligt det verkliga antalet dagar med 360 som divisor. Om den nominella räntan på lånet är i Finland. De som har undertecknat låneansökan ansvarar solidariskt för 16,577% och lånetiden 60 månader är den effektiva årsräntan som att villkoren för lånet följs och att lånet återbetalas. En ansökan som har godkänts av långivaren utgör ett avtal mellan den/de sökande (nedan beaktar samtliga kostnader för ett hei-lån på 5 000 euro 19,75% (situationen 1.6.2019). låntagaren) och långivaren. Långivaren har rätt att avslå en ansökan utan 10. DRÖJSMÅLSRÄNTA att ange skäl till detta, förutom i de fall då kundens personkreditupplysningar Om månadsbeloppen inte betalas senast på förfallodagen är låntagaren är det huvudsakliga skälet till avslaget. Den sökande samtycker till att långivaren får inhämta nödvändiga uppgifter om den sökandes skyldig att betala dröjsmålsränta på det försenade beloppet från förfallodagen fram till betalningsdagen. Dröjsmålsräntan är 7 procentenheter anställningsförhållande, adress och kreditupplysningar. Långivaren använder högre än den referensränta som avses i räntelagen. Dröjsmålsräntan är dock den sökandes personkreditupplysningar vid beviljande och övervakning alltid minst lika stor som den ränta som tas ut på krediten vid den aktuella av krediten. Kreditinformationen inhämtas från Suomen Asiakastieto Oy:s tidpunkten. Om den ränta som långivaren tar ut är större än dröjsmålsräntan kreditupplysningsregister.
Sample 1

Related to BEVILJANDE AV LÅN

  • Påföljd vid åsidosättande av säkerhetsföreskrift Om den försäkrade inte iakttar sina skyldigheter och det kan antas vara till men för försäkringsgivaren, är försäkringsgivaren berättigad till skäligt avdrag på den ersättning, som annars borde ha betalats.

  • Godkännande av dagordning Val av en eller två justeringsmän

  • Framkallande av försäkringsfall Har du framkallat försäkringsfall med uppsåt lämnas ingen ersättning såvitt gäller dig. Har du framkallat eller förvärrat försäkringsfall genom grov vårdslöshet lämnas ersättning, såvitt gäller dig, endast i den mån det finns synnerliga skäl. Har du åsidosatt i villkoren angivna föreskrifter kan ersättningen sättas ned på sätt som anges i det villkorsavsnitt där föreskriften finns. Med dig jämställs annan som har handlat med ditt samtycke och den som beträffande försäkrad egendom har en väsentlig ekonomisk gemenskap med dig, om inte särskilda skäl talar mot detta.

  • Upphörande av anställning Vid uppsägning från bolagets sida ska uppsägningstiden inte överstiga sex månader och avgångsvederlag får lämnas med högst tolv månadslöner. Avgångsvederlaget ska betalas ut månadsvis och utgöras av enbart den fasta månadslönen utan tillägg för pensionsförmåner eller övriga förmåner. Vid ny anställning, annat tillkommande avlönat uppdrag eller vid inkomst från näringsverksamhet ska ersättningen från det uppsägande bolaget reduceras med ett belopp som motsvarar den nya inkomsten under den tid då uppsägningslön och avgångsvederlag lämnas. Vid uppsägning från den anställdes sida ska inget avgångsvederlag lämnas. Avgångsvederlag betalas som längst ut intill avtalad pensionsålder och aldrig längre än till 65 års ålder.

  • Upprättande och godkännande av röstlängd Val av en eller två justeringsmän

  • Kreditgivarens/kreditförmedlarens namn och kontaktuppgifter Kreditgivare Organisationsnummer Adress EnterCard Group AB 556673-0585 105 34 Stockholm Kreditförmedlare Organisationsnummer Adress

  • Påföljd vid åsidosättande av räddningsplikt Om den försäkrade uppsåtligen eller av grov vårdslöshet inte uppfyller sin räddningsplikt och om det kan antas att detta varit till men för bolaget är bolaget berättigat till skäligt avdrag på ersättningsbelopp som annars bort utgå eller till fullständig befrielse från ersättningsskyldighet.

  • Sparande av semester Mom. 5:1 Om en tjänsteman har rätt till flera semesterdagar med semesterlön än 25, äger tjänstemannen efter överenskommelse med arbetsgivaren rätt att även spara dessa överskjutande semesterdagar förutsatt att han inte samma år tar ut tidigare sparad semester. Arbetsgivaren och tjänstemannen skall överenskomma om hur ovannämnda sparade semesterdagar skall utläggas såväl vad beträffar semesteråret som förläggningen under detta. Mom. 5:2 Sparade semesterdagar skall uttas i den ordning de sparats. Semesterdagar som sparats enligt lag skall uttas före semesterdagar som sparats enligt mom. 5:1 under samma år. Mom. 5:3 Semesterlön för sparad semesterdag beräknas enligt mom. 4:1 (exkl. anm. 1). Vid beräkning av semestertillägget om 0,5 % skall dock gälla att all frånvaro under intjänandeåret exklusive ordinarie semester skall behandlas på samma sätt som semesterlönegrundande frånvaro. Semesterlönen för sparad semesterdag skall vidare anpassas till tjänsteman- nens andel av full ordinarie arbetstid under det intjänandeår som föregick det semesterår då dagen sparades. Beträffande beräkning av andel av full ordinarie arbetstid - se mom. 4:4.

  • Beroende av nyckelpersoner Verksamheten är beroende av förmågan att rekrytera, utveckla och behålla kvalificerade medarbetare. Det föreligger alltid risk att Xxxxxxx inte kan erbjuda alla nyckelpersoner tillfredställande villkor gentemot den konkurrens som finns från andra bolag i branschen eller närstående branscher. Om nyckelpersoner lämnar eller inte kan anställas i Bolaget kan det få negativ inverkan på verksamheten.

  • Avgörande av meningsskiljaktigheter På detta avtal tillämpas finsk lagstiftning samt åländsk lag till de delar landskapet Åland har egen lagstiftningsbehörighet. Tvister om giltigheten, tolkningen och tillämpningen av detta avtal samt om extra arbeten och kostnader för dem ska, om parterna inte på egen hand kan förlikas, liksom angelägenheter som gäller tvister om indrivningen av tillgodohavanden till följd av kontraktet, föras till Ålands tingsrätt för avgörande. Om parterna enas om det kan ärendet även avgöras genom skiljemannaförfarande.