Common use of Biträdande lektor Clause in Contracts

Biträdande lektor. Anställningen är en meriteringsanställning och gäller tillsvidare, dock längst två år. Anställningen får förnyas. Den sammanlagda anställningstiden får omfatta högst fem år. Anställningen får förlängas med motsvarande tid den anställde varit sjuk eller föräldraledig eller om det finns särskilda skäl. Efter särskild prövning ska anställningen övergå i en tillsvidareanställning som lektor. Lokala parter fastställer bedömningsgrunder för befordran till lektor eller villkor för utlyst ny tjänst. En befordran ska vara grundad på att den som befordras dels ska ha styrkt behörighet för att anställas som lektor, dels ska ha bedömts lämplig för den högre anställ- ningen utifrån de bedömningsgrunder som fastställts vid högskolan. En biträdande lektor ska bedriva undervisning/pedagogiskt utvecklingsarbete och forskning.

Biträdande lektor. Anställningen är en meriteringsanställning och gäller tillsvidare, dock längst två år. Anställningen får förnyas. Den sammanlagda anställningstiden får omfatta högst fem år. Anställningen får förlängas med motsvarande tid den anställde varit sjuk eller föräldraledig eller om det finns särskilda skäl. Efter särskild prövning ska anställningen övergå i en tillsvidareanställning som lektor. Lokala parter fastställer bedömningsgrunder för befordran till lektor eller villkor för utlyst ny tjänst. En befordran ska vara grundad på att den som befordras dels ska ha styrkt behörighet för att anställas som lektor, dels ska ha bedömts lämplig för den högre anställ- ningen anställningen utifrån de bedömningsgrunder som fastställts vid högskolan. En biträdande lektor ska bedriva undervisning/pedagogiskt utvecklingsarbete och forskning.

Biträdande lektor. Anställningen är en meriteringsanställning och gäller tillsvidare, dock längst två år. Anställningen får förnyas. Den sammanlagda anställningstiden får omfatta högst fem år. Anställningen får förlängas med motsvarande tid den anställde varit sjuk eller föräldraledig eller om det finns särskilda skäl. Efter särskild prövning ska kan anställningen övergå i en tillsvidareanställning som lektor. Lokala En förutsättning för att anställa en biträdande lektor är att lokala parter fastställer har fast- ställt bedömningsgrunder för befordran till lektor eller villkor för utlyst ny tjänstlektor. En sådan befordran ska vara grundad på att den som befordras dels ska ha styrkt behörighet för att anställas som lektor, dels ska ha bedömts lämplig för den högre anställ- ningen anställningen utifrån de bedömningsgrunder som fastställts vid högskolan. En biträdande lektor ska bedriva undervisning/pedagogiskt utvecklingsarbete och forskning.