Brist i att uppfylla utlovade mervärden, särskilt om brister i utlovat två-lärarsystem exempelklausuler

Brist i att uppfylla utlovade mervärden, särskilt om brister i utlovat två-lärarsystem. I förvaltningens uppföljning under våren 2017 framkom att mervärdet om det utlovade två-lärarsystemet i grupper om fler än 20 elever inte var implementerat. Den uppfattningen delades av Astar AB. Den 20 september 2017 meddelade Xxxxx AB skriftligt att alla mervärden, utom en del av ett rörande utbildning med koppling till arbetslivet, hade implementerats. Vid förvaltningens uppföljning den 2 oktober 2017 informerade företrädare från Astar AB att två- lärarsystemet var implementerat. Detta har vid uppföljningen som förvaltningen gjort under 2018 visat sig varit oriktiga uppgifter. Problemen med implementeringen av två-lärarsystemet bekräftas i samtliga intervjuer som förvaltningen genomfört. Både nuvarande och före detta anställda lärare vid skolan i Liljeholmen anger att tillämpningen av två-lärarsystemet inte har fungerat under lång tid och att den vidare varit beroende av att lärarna inom sina grupper kunnat få till ett fungerande system för detta. Lärarna anger att även om det enligt schemaläggningen varit planerat för två lärare har Xxxxxx anger intervjuade lärare att flera lärare i Liljeholmen sa upp sig under hösten 2017 och att det på grund av sparkrav avslutades ett antal visstidsanställningar i september 2017. Då lärarna i det skedet påtalade för ledningen att det saknades personella resurser för att uppfylla två-lärarsystemet, fick de inte gehör för detta. I det underlag som Xxxxx AB lämnat in framgår inte hur schemaläggningen garanterat att två lärare undervisar grupper om fler än 20 elever. I underlaget framkommer också att personal utan anställning som lärare, t ex lärarassistenter och modersmålslärare, använts som den andra läraren. Detta är inte i enlighet avtalsvillkor om ett två-lärarsystem med två likvärdiga lärare med samma pedagogiska ansvar. På Medborgarplatsen har två-lärarsystemet inte fungerat under våren 2017, enligt intervjuade lärare. På skolan fanns enbart en lärare som dessutom regelbundet ensamt hade hand om två parallella elevgrupper. Från det att antalet lärare blev fler i augusti 2017 har det funnits förutsättningar för tvålärarsystemet, även om det inte tillämpats då storleken på grupperna av elever inte överstigit 20. I förvaltningens intervjuer med skolledning, regionchef och rektor på skolan i Liljeholmen anger de att det i praktiken har varit svårt att få till ett fungerande två-lärarsystem, särskilt i större elevgrupper De intervjuade instämmer också i att det sällan varit två likvärdiga lärare med en grupp, utan att ...

Related to Brist i att uppfylla utlovade mervärden, särskilt om brister i utlovat två-lärarsystem

  • Kostnader som inte ersätts eget arbete, förlorad inkomst, resor, uppehälle eller andra kostnader för dig eller annan försäkrad • merkostnad som uppstår genom att du anlitar flera ombud eller byter ombud. • ersättning till skiljemän • verkställighet av dom, beslut eller avtal • dina advokatkostnader, om skadestånd till dig får anses innefatta kompensation för dessa.

  • Ansvar vid grov oaktsamhet och särskilt klandervärt handlande Om en obehörig transaktion har kunnat genomföras till följd av att Kontohavaren åsidosatt en skyldighet enligt första stycket ovan genom grov oaktsamhet, ansvarar Kontohavaren för beloppet, dock högst 12 000 kr per kort och reklamation. Har Kortinnehavaren handlat särskilt klandervärt ska Kontohavaren stå för hela förlusten.

  • Halvårsredogörelse och årsberättelse, ändring av fondbestämmelserna Förvaltaren ska lämna en halvårsredogörelse för räkenskapsårets sex första månader inom två månader från halvårets utgång samt en årsberättelse för fonden inom fyra månader från räkenskapsårets utgång. Redogörelserna ska kostnadsfritt sändas till andelsägare som begär det samt finnas tillgängliga hos förvaltaren och förvaringsinstitutet. Ändring av fondbestämmelserna får endast ske genom beslut av förvaltarens styrelse och ska underställas Finansinspektionen för godkännande. Sedan ändring godkänts ska beslutet finnas tillgängliga hos förvaltaren och förvaringsinstitutet samt tillkännages på sätt som Finansinspektionen anvisar.

  • Ytterligare information när det gäller distansförsäljning av finansiella tjänster a) Beträffande kreditgivaren

  • Skadestånd då tjänstemannen inte iakttar uppsägningstiden Om tjänstemannen lämnar sin anställning före uppsägningstidens slut, har arbetsgivaren rätt till skadestånd för den ekonomiska skada och olägenhet som därigenom vållas. Skadeståndet är lägst det belopp som motsvarar tjänstemannens lön under den del av uppsägningstiden som tjänstemannen inte har iakttagit.

  • Tidpunkt för utbetalning och räntebestämmelser När rätt till försäkringsersättning uppkommit och den försäkrade preciserat krav på ersättning ska utbetalning ske senast 30 dagar efter det att: de åtgärder som angivits för utbetalning fullgjorts, och/eller utredning presenterats som skäligen kan begäras för att fastställa försäkringsgivarens betalningsskyldighet och till vem utbetalning ska göras. Sker utbetalning senare än vad som ovan angivits betalas dröjsmålsränta enligt räntelagen. Beräkning av dröjsmålsränta görs på ersättning som beräknats med det prisbasbeloppet som gällde när rätten till ersättning uppkom. Härutöver ansvarar försäkringsgivaren inte för förlust som kan uppstå om utredning rörande skade-/försäkringsfall eller utbetalning fördröjs. Om förmånligare villkor tillämpas på äldre skadefall betalas dröjsmålsränta enbart på sådant belopp som skulle kunnat betalas enligt de äldre villkoren. Dröjsmålsränta betalas inte om dröjsmålet beror på: • krig eller politiska oroligheter • lagbud • myndighetsåtgärd • stridsåtgärd i arbetslivet. Dröjsmålsränta betalas inte heller om dröjsmålet beror på händelse under stycket Preskription eller Force Majeure.

  • Medgivande till betalning via Autogiro Undertecknad (”betalaren”), medger att betalning får göras genom uttag från angivet konto eller av betalaren senare angivet konto, på begäran av angiven betalningsmottagare för betalning till denne på viss dag (”förfallodagen”) via Autogiro. Betalaren samtycker till att behandling av personuppgifter som lämnats i detta medgivande behandlas av betalarens betaltjänstleverantör, betalningsmottagaren, betalningsmottagarens betaltjänstleverantör och Bankgirocentralen BGC AB för administration av tjänsten. Personuppgiftsansvariga för denna personuppgiftsbehandling är betalarens betaltjänstleverantör, betalningsmottagaren samt betalningsmottagarens betaltjänstleverantör. Betalaren kan när som helst begära att få tillgång till eller rättelse av personuppgifterna genom att kontakta betalarens betaltjänstleverantör. Ytterligare information om behandling av personuppgifter i samband med betalningar kan finnas i villkoren för kontot och i avtalet med betalningsmottagaren. Betalaren kan när som helst återkalla sitt samtycke, vilket medför att tjänsten i sin helhet avslutas.

  • Utskottets förslag i korthet Riksdagen avslår motionsyrkanden om ett flexiblare arbetsrättsligt regelverk i form av bl.a. förlängd period för provanställning och ändrade regler vid uppsägning. Utskottet hänvisar till pågående arbete med att se över det arbetsrättsliga regelverket. Jämför reservation 1 (M, KD), 2 (M) och 3 (L), motivreservation 4 (V) och särskilt yttrande 1 (C).

  • Möjlighet till lokal avvikelse Arbetsgivare och arbetstagarorganisation kan träffa kollektivavtal om avvikelse från denna bestämmelse.

  • Kallelse till bolagsstämma Kallelse till bolagsstämma skall alltid ske genom annonsering i Post- och Inrikes Tidningar och på bolagets webbplats. Att kallelse skett skall annonseras i Svenska Dagbladet. Om utgivningen av Svenska Dagbladet skulle upphöra skall annonsering istället ske genom Dagens Industri.