Byte mot ledighet. Den lön som betalas för mertids- och övertidsarbete (grunddel och förhöjningsdel) kan genom avtal mellan arbetsgivare och arbetstagare bytas mot motsvarande fritid eller överföras till arbetstidsbanken. Tiden ska då förlängas med samma procenttal som penningersättningen skulle ha förhöjts.
Appears in 2 contracts
Samples: Kollektivavtal, Kollektivavtal För Den Privata Undervisningssektorn
Byte mot ledighet. Den lön som betalas för mertids- och övertidsarbete (grunddel och förhöjningsdelför- höjningsdel) kan genom avtal mellan arbetsgivare och arbetstagare bytas mot motsvarande fritid eller överföras till arbetstidsbanken. Tiden ska då förlängas med samma procenttal som penningersättningen skulle ha förhöjtsför- höjts.
Appears in 2 contracts
Samples: Kollektivavtal, Kollektivavtal
Byte mot ledighet. Den lön som betalas för mertids- och övertidsarbete (grunddel och förhöjningsdelförhöj- ningsdel) kan genom avtal mellan arbetsgivare och arbetstagare bytas mot motsvarande fritid eller överföras till arbetstidsbanken. Tiden ska då förlängas med samma procenttal som penningersättningen skulle ha förhöjtsför- höjts.
Appears in 1 contract
Samples: Kollektivavtal För Den Privata Undervisningssektorn