Definitioner av arbetets tidsförläggning exempelklausuler

Definitioner av arbetets tidsförläggning. Tidsförläggning av arbete beror på den verksamhet som bedrivs. Härvid skall den utbildnings-, övnings-, beredskaps- och insatsverksamhet som ingår i huvudproduktionen styra tidsförläggning av arbetet för övriga funktioner. Vid utläggning av arbetstider skall hänsyn tas till följande normer: • ARBETSTIDSBANK- Arbetstidsbanken är det instrument som planeraren har för att på bästa sätt disponera individens arbetstid under året. Arbetstidsbanken får inte avvika från normalarbetstiden med mer än plus 180 timmar eller minus 40 timmar. • ARBETSPASS- Ett arbetspass är en sammanhängande period av arbetstid. Antalet arbets- pass under en arbetsperiod bör inte vara fler än två. Ett arbetspass får inte vara kortare än fyra timmar. Under gång styr rådande sjövaktssystem och övningsverksamhet antalet arbetspass. Dock kan det vid vissa tillfällen finnas anledning att 2 timmar läggs ut, t. ex. efter vakttjänst för avlämning av vakttjänst, kan även gälla lör-, sön- och helgdag. • ARBETSPERIOD- En arbetsperiod är tiden från det första arbetspassets början efter en viloperiod till det sista arbetspassets slut före nästa viloperiod. En arbetsperiod får omfatta högst 14 timmar. • AVRÄKNINGSPERIOD- Den period, som den disponibla arbetstiden, eller del av kalenderår, som arbetspassen fördelas på så att den genomsnittliga arbetstiden per vecka (40 timmar) inte överstiger den arbetstid som gäller för arbetstagaren. • BEREDSKAP- Period (del av period) om 24 timmar kl 0730- kl 0730 då arbetstagaren står till arbetsgivarens förfogande för att vid behov utföra arbete. För beskrivning av beredskap och beredskapstyper se Uppslag 6 punkt 1. • DYGNSVILA- En sammanhängande ledighet under varje period om 24 timmar. • FLEXIBEL ARBETSTID- Inom Sjö Arb används FM avtal om flexibel arbetstid från 2018-01-01. Inom ramen för den planerade arbetstiden får en arbetstagare utnyttja flexibel arbetstid om verksamheten så tillåter. • FRIDAGAR- Dag då arbetstagaren inte är ålagd någon arbetstid. Antalet fridagar för en arbetstagare skall under ett kalenderår uppgå till minst 104. Av dessa skall minst 32 dagar förläggas till lördag/söndag eller söndag/måndag. I skiftplan/fast lista ska fridagar som normalt är arbetsdagar markeras (kod FD). • GENOMSNITTLIG ORDINARIE ARBETSTID- Den genomsnittliga normalarbetstiden skall vara 40 timmar/vecka. -18 • NORMALARBETSDAG- Arbetsdag med 8 timmars utlagd arbetstid mellan kl 07.30- 11.30, 12.30-16.30, med normalt 1 timmes lunch. Redovisas med kod ND. • OBEKVÄM TID- V...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Definitioner av arbetets tidsförläggning

  • Påföljd när säkerhetsföreskrift inte följts Om säkerhetsföreskrift inte följts görs ett avdrag enligt nedan från den ersättning som annars hade betalats. Sådant avdrag görs även från ersättning till annan försäkrad än den som inte följt föreskriften. Avdraget kan ökas om särskilda skäl finns med hänsyn till försummelsens art eller andra omständigheter. Avdraget kan minskas eller helt tas bort om: det kan antas att skada skulle ha inträffat även om föreskriften följts. Ersättning betalas då för den skada som kan antas skulle ha inträffat även om föreskriften följts ingen av dem som anges i 7.2 varit försumlig särskilda skäl finns med hänsyn till försummelsens art eller andra omständigheter.

  • Teckning med stöd av företrädesrätt Teckning med stöd av företrädesrätt skall ske genom sam- tidig kontant betalning senast den 10 juli 2019. Teckning genom betalning skall göras antingen med den, med emissionsredovisningen utsända, förtryckta inbetalningsavin eller med den inbetalningsavi som är fogad till den särskilda anmälningssedeln 1 enligt följande alternativ:

  • Utbetalning av ersättning Vi betalar ersättning senast en månad efter det att du gjort vad som angetts i E3.1 - E3.3. Eventuell livränta betalas dock successivt. Har du rätt till åtminstone visst belopp, utbetalar vi detta i avräkning på den slutliga ersättningen. När det gäller egendom som repareras eller återanskaffas betalar vi ersättning senast en månad efter det att du visat att egendomen reparerats eller återanskaffats. Om myndighet har utfärdat förbud mot att skadad egendom återställs och detta beslut överklagats betalar vi ersättning senast en månad efter det att vi fått reda på att besvären inte lett till någon ändring.

  • Avtalets tillämpningsområde Detta avtal gäller medlemmar i Arbetsgivarna för servicebranscherna PALTA och deras arbetstagare som är medlemmar i ett arbetarförbund som har undertecknat detta avtal.

  • Tidpunkt för betalning av ersättning Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade fullgjort vad som åligger honom enligt avsnitt R.

  • Förläggning av arbetstid Mom. 5 Förläggning av ordinarie arbetstid bör vid behov anges i arbetstids- schema eller liknande, som överenskoms med företrädare för arbetstagarorgani- sationen. Anmärkning

  • Tidpunkt för betalning av skadeersättning Skada regleras efter ansvarstidens* slut. Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade styrkt sina krav och i övrigt fullgjort vad som åligger honom. Om polisutredning eller värdering av skiljemän avvaktas ska ersättning betalas senast 1 månad efter det att bolaget erhållit utredningen eller värderingen.

  • INBJUDAN TILL TECKNING AV AKTIER Härmed inbjuds, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, allmänheten till teck- ning av aktier i Triboron International AB (publ) i enlighet med villkoren i detta Infor- mationsmemorandum (IM). Den 2 januari 2018 beslutade styrelsen för Triboron International AB (publ) med stöd av bolagsstämmans bemyndigande, som registrerades hos Bolagsverket den 13 sep- tember 2017, att öka Bolagets aktiekapital med högst 90 000 kronor fördelat på högst 3 000 000 aktier. Samtliga aktier erbjuds till en teckningskurs om 8 kronor per aktie och det totala emis- sionsbeloppet uppgår till högst 24 000 000 kronor. Bolaget kommer således att tillföras upp till 24 000 000 kronor före emissionskostna- der, vilka vid fullteckning beräknas uppgå till cirka 3,7 MSEK. Nyemissionen innebär att Bolagets aktiekapital kan öka från 587 554 kronor till högst 677 554 kronor. Antalet utestående aktier kan samtidigt öka från 19 585 130 stycken till högst 22 585 130 stycken. Utspädningseffekten för de befintliga aktieägare som väljer att inte teckna aktier uppgår därmed till cirka 14 %. Aktierna beräknas vara registrerade hos Bolags- verket under vecka 8, 2018, varefter leverans av aktier till berörda tecknare kommer att ske. Detta Informationsmemorandum har upprättats av styrelsen för Triboron med anled- ning av nyemissionen. Styrelsen försäkrar att den har vidtagit alla rimliga försiktighets- åtgärder för att säkerställa att uppgifterna i detta Informationsmemorandum, såvitt styrelsen känner till, överensstämmer med de faktiska förhållandena och att ingenting är utelämnat som skulle kunna påverka dess innebörd.

  • Beredning av förslaget Förslaget har beretts av styrelsen tillsammans med externa rådgivare.

  • Påföljd vid åsidosättande av räddningsplikt Om den försäkrade uppsåtligen eller av grov vårdslöshet inte uppfyller sin räddningsplikt och om det kan antas att detta varit till men för bolaget är bolaget berättigat till skäligt avdrag på ersättningsbelopp som annars bort utgå eller till fullständig befrielse från ersättningsskyldighet.