Ersättningsregler vid ofrivillig arbetslöshet. Om du efter kvalificeringsperioden skulle bli ofrivilligt arbetslös kan försäkringen lämna ersättning i form av en månadsutbetalning till kreditgivaren i högst 8 månader (240 dagar). Ersättning utbetalas från och med dag 31 av ofrivillig arbetslöshet. Första dagen för ofrivillig arbetslöshet anses vara den dag du blir inskriven som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen och de första 30 dagarna är så kallad karenstid. Därefter ersätter försäkringen din månads- betalning till kreditgivaren med ett belopp som baseras på 12,5% av din skuld på skadedagen, under den period som du är ofrivilligt arbetslös. Ersättningen utbetalas i efterskott och ändras inte under ersättningsperioden. Den månatliga ersättning som betalas till ditt betal- och kreditkort är alltid bruttobeloppet före eventuell inkomstskatt. För att försäkringsgivaren ska kunna ersätta dig vid arbets- löshet måste du till din skadeanmälan bifoga följande dokumentation, som ska vara skriven på något av de nordiska språken: - kopia av uppsägning från arbetsgivaren som innehåller orsak till arbetslösheten, din anställningsform och hur länge du varit anställd hos arbetsgivaren (s.k. arbets- givarintyg). Har du haft flera arbetsgivare under de senaste 6 månaderna föregående arbetslösheten, ska arbetsgivarintyg sändas in från samtliga arbetsgivare. - kopia av intyg från Arbetsförmedlingen som visar att du är anmäld som arbetssökande, har rätt till dag- ersättning och aktivt söker arbete. - kopia av utbetalningsspecifikationer från A-kassan för den perioden som du ansöker om ersättning. På försäkringsgivarens begäran ska du även kunna förse försäkringsgivaren med övriga dokument och uppgifter som försäkringsgivaren skäligen kan begära för att kunna ta beslut om rätt till ersättning. All dokumentation ska skickas in löpande, så länge arbets- lösheten kvarstår, senast 60 dagar från det datum då ersättning senast lämnades från försäkringen. Om sådan dokumentation inte skickas in inom tidsfristen lämnas ingen ersättning förrän sådan dokumentation skickas in. När sådan dokumentation skickas in lämnas ersättning i efterskott från försäkringen för den period du är berättigad till. Utbetalning görs fortlöpande tills den första av följande omständigheter inträder: - du återgår till arbetet i mer än 180 dagar; - du har fått utbetalt ett belopp som motsvarar ersättningsbar skuld; - du har fått utbetalt ett belopp som motsvarar 8 månatliga betalningar (240 dagsandelar) av den ersättningsbara skulden; - du fyller 67 år, ...
Ersättningsregler vid ofrivillig arbetslöshet. Försäkringen kan lämna ersättning om ditt arbete upphör i sin helhet på grund av arbetsbrist, omorganisation eller pga. att arbetsgivarens verksamhet helt eller delvis läggs ner under försäkringsperioden och du inte upprätthåller din tillsvidareanställning eller utför något annat inkomstbringande arbete. Den tillsvidareanställning du blivit arbetslös från ska ha haft en arbetstid på minst 20 timmar per vecka under minst 6 månader i följd.
Ersättningsregler vid ofrivillig arbetslöshet. Försäkringen kan lämna ersättning om ditt arbete upphör i sin helhet på grund av arbetsbrist, omorganisation eller pga. att arbetsgivarens verksamhet helt eller delvis läggs ner under försäkringsperioden och du inte upprätthåller din tillsvidareanställning eller utför något annat inkomstbringande
Ersättningsregler vid ofrivillig arbetslöshet. Försäkringen lämnar ersättning i form av en månadsutbe- talning till kreditgivaren i högst 12 månader, förutsatt att premien är betald för hela perioden. Ersättning utbetalas från och med 3:e månaden av ofrivillig arbetslöshet räknat från den första arbetslösa dagen, och betalas endast för hela arbetslöshetsperioder om 1 månad. För att ersättning ska lämnas för arbetslöshet ska försäk- ringsgivaren få ta del av aktuellt intyg från Arbetsför- medlingen som visar att den försäkrade är anmäld som ar- betssökande och aktivt arbetssökande samt intyg från ar- betsgivaren om anledningen till arbetslösheten, den för- säkrades anställningsform och hur länge den försäkrade varit anställd hos arbetsgivaren, så kallat arbetsgivarintyg. Den försäkrade ska även förse försäkringsgivaren med öv- riga dokument och uppgifter som försäkringsgivaren skäli- gen kan begära för att kunna ta beslut om rätt till ersätt- ning. Utbetalning görs fortlöpande tills den första av följande om- ständigheter inträder: - den försäkrade återgår till arbete; - den försäkrade fått utbetalt ett belopp som motsvarar utestående skuld; - den försäkrade har fått utbetalt ett belopp som mots- varar 12 månatliga betalningar; eller - försäkringens slutdatum inträffar. Ersättningar för försäkringen utbetalas till kreditgivaren.