Facklig tid exempelklausuler

Facklig tid. Dessa samverkansformer betraktas som en naturlig del i verksamheten på arbetsplatsen. Deltagandet betraktas som en naturlig del av arbetsuppgifterna för berörda personer och skall därför ingå i arbetstidsplaneringen för lärare. De fackliga företrädarnas tid regleras i ”Avtal om facklig förtroendemannatid”. Anmälan av fackliga förtroendemän i samverkansgrupperna görs från respektive personalorganisation till personalchefen. Därefter underrättas berörd avdelningschef om vilka som anmälts som fackliga förtroendemän inom avdelningen.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Facklig tid. Omfattningen av betald facklig verksamhet överenskommes mellan de lokala parterna. Enligt Förtroendemannalagen skall arbetsgivaren på olika sätt underlätta ar- betet för de fackliga förtroendemännen. Detta kan ske genom att arbetsgi- varen medverkar till att den tekniska utrustning som finns tillgänglig också ställs till förfogande, samt att arbetsgivaren medverkar till att förtroendeman kan få administrativ hjälp. Om förtroendeman i sitt uppdrag inte, i erforderlig omfattning, har tillgång till sådana hjälpmedel får de lokala parterna istället överenskomma om er- sättningar härför. För förtroendeman med centrala och/eller samordnade uppgifter inom företag med flera enheter kan ersättningar för detta uppdrag i särskild ordning överenskommas mellan parterna.
Sample 1
Facklig tid a) 550 timmar per år och organisation (SACO, OFR) för övergripande fackligt arbete inom universitetet (CSG, Strategigruppen för lika villkor, MIUN- styrelse, RALS, löpande MBL). För SEKO enl enskild överenskommelse med deras ombudsman.(centrala medel) b) 3,5 timmar per medlem och år för internt fackligt arbete. Medlemsantal redovisas till personalavdelningen senast oktober månads utgång. Dessa medel administreras av personalavdelningen (centrala medel) c) 65 timmar per ledamot och år för aktiv medverkan i lokal samverkansgrupp.(lokala medel)
Sample 1
Facklig tid. Regleras av ”Avtal om facklig förtroendemannatid” vid Mittuniversitetet.
Sample 1

Related to Facklig tid

  • Förslag till riksdagsbeslut Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 5 borde ha följande lydelse: Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.

  • Förslag till dagordning Stämmans öppnande

  • Ledighet med tillfällig föräldrapenning Vid ledighet med tillfällig föräldrapenning görs avdrag för varje frånvarotimme med Vid frånvaro hel kalendermånad görs avdrag med tjänstemannens hela månads- lön.

  • Offentliggörande av utfallet i emissionen Offentliggörande av utfallet i emissionen kommer att ske genom ett pressmeddelande från Bolaget så snart detta är möjligt efter teckningstidens utgång.

  • Besked om tilldelning Via avräkningsnota

  • Förtroendeuppdrag En tjänsteman har rätt att ta emot statliga, kommunala och fackliga förtroendeuppdrag.

  • Frivillig gruppförsäkring betyder en försäkring som den som tillhör en särskild grupp har rätt att ansluta sig till genom egen anmälan.

  • Kostnader som ersätts Du får ersättning för följande slag av kostnader som är nödvändiga, skäliga och motiverade med hänsyn till tvistens beskaffenhet • för ditt ombuds arvode och kostnader • för utredning före rättegång som ditt ombud beställt • för bevisning i rättegång och skiljemannaförfarande • expeditionskostnader i domstol • rättegångskostnader som du ålagts att betala till motpart eller staten, eller som du vid förlikning under rättegång åtagit dig att betala till motpart om det är uppenbart att du skulle dömts att betala högre rättegångskostnader • för medling enligt 42 kap 17 § rättegångsbalken. Ombudsarvode lämnas för skälig tidsåtgång och högst enligt den timkostnadsnorm som Regeringen tillämpar vid fastställande av taxa i vissa mål. Ersättning för ombuds tidspillan ersätts högst i enlighet med Domstolverkets föreskrifter angående beräkning av ersättning för tidsspillan. Ersättning kan - i den mån Gjensidige finner det lämpligt – betalas innan tvisten slutligt avgjorts.

  • Huvudsaklig verksamhet I Sverige och de baltiska länderna erbjuder SEB-koncernen rådgivning och ett brett utbud av finansiella tjänster. I Danmark, Finland, Norge och Tyskland har verksamheten en stark inriktning på ett fullserviceerbjudande till företagskunder och institutioner. SEB- koncernen har ett långsiktigt perspektiv i allt som görs och bidrar till att marknader och företag kan utvecklas. SEB-koncernen betjänar 2.700 stora företag och institutioner, 400.000 mindre och medelstora företag, mer än fyra miljoner privatpersoner

  • Tidpunkt för utbetalning och räntebestämmelser När rätt till försäkringsersättning uppkommit och den försäkrade preciserat krav på ersättning ska utbetalning ske senast 30 dagar efter det att: de åtgärder som angivits för utbetalning fullgjorts, och/eller utredning presenterats som skäligen kan begäras för att fastställa försäkringsgivarens betalningsskyldighet och till vem utbetalning ska göras. Sker utbetalning senare än vad som ovan angivits betalas dröjsmålsränta enligt räntelagen. Beräkning av dröjsmålsränta görs på ersättning som beräknats med det prisbasbeloppet som gällde när rätten till ersättning uppkom. Härutöver ansvarar försäkringsgivaren inte för förlust som kan uppstå om utredning rörande skade-/försäkringsfall eller utbetalning fördröjs. Om förmånligare villkor tillämpas på äldre skadefall betalas dröjsmålsränta enbart på sådant belopp som skulle kunnat betalas enligt de äldre villkoren. Dröjsmålsränta betalas inte om dröjsmålet beror på: • krig eller politiska oroligheter • lagbud • myndighetsåtgärd • stridsåtgärd i arbetslivet. Dröjsmålsränta betalas inte heller om dröjsmålet beror på händelse under stycket Preskription eller Force Majeure.