Common use of Friskintyg Clause in Contracts

Friskintyg. Om arbetsgivaren vid anställningen har begärt friskintyg av arbetstagaren men denna på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådant, har arbetstagaren inte rätt till sjuklön fr.o.m. 15:e kalenderdagen i sjukperioden vid arbetsoförmåga som beror på sjukdomen ifråga.

Friskintyg. Om arbetsgivaren vid anställningen har begärt friskintyg av arbetstagaren medarbetaren men denna denne på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådant, har arbetstagaren medarbe- taren inte rätt till sjuklön fr.o.m. fr o m 15:e kalenderdagen i sjukperioden vid arbetsoförmåga arbets- oförmåga som beror på sjukdomen ifråga.

Friskintyg. Om arbetsgivaren vid anställningen har begärt friskintyg av arbetstagaren tjänstemannen men denna denne på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådant, har arbetstagaren tjänstemannen inte rätt till sjuklön fr.o.m. från och med 15:e kalenderdagen i sjukperioden vid arbetsoförmåga som beror på sjukdomen ifråga.

Friskintyg. Om arbetsgivaren vid anställningen har begärt friskintyg av arbetstagaren medarbetaren men denna denne på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådant, har arbetstagaren medarbetaren inte rätt till sjuklön fr.o.m. fr o m 15:e kalenderdagen i sjukperioden vid arbetsoförmåga som beror på sjukdomen ifråga.

Friskintyg. Om arbetsgivaren vid anställningen har begärt friskintyg av arbetstagaren tjänstemannen men denna denne på grund av sjukdom inte har kunnat lämna uppvisa sådant, har arbetstagaren tjänstemannen inte rätt till sjuklön fr.o.mfrån och med. 15:e kalenderdagen i sjukperioden vid arbetsoförmåga arbets- oförmåga som beror på sjukdomen ifråga.