Sjuklön M M. Sjuklön utgår enligt lagen om sjuklön med tillägg enligt nedan.
Sjuklön M M. Parterna noterar att enligt tidigare överenskommelse har § 12 mom 4.2 sedan den 1 januari 2007 följande lydelse:
Sjuklön M M. På grund av ändringen i sjuklönelagen ersätts ”14” med ”21” och ”15” med ”22” i hela paragrafen. -”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-”-
Sjuklön M M. Parterna är överens om att avtalet skall spegla innehållet i sjuklönelagen. Vi har därför utformat texten utifrån den senaste lagändringen fr o m den 1 april 1998. Vid frånvaro på grund av sjukdom eller olycksfall skall arbetsgivaren snarast möjligt underrättas härom. Den an- ställde bör dessutom så snart som möjligt uppge beräknad tidpunkt för återgång i arbete. Sjuklön under de första 14 kalenderdagarna i en sjukperiod utges med utgångspunkt från sjuklönelagen och beräknas genom avdrag från månadslönen enligt följande: För den första frånvarodagen (karensdagen) i varje frånvaroperiod görs avdrag för varje frånvarotimme med månadslönen vid 40 timmars arbetsvecka och vid annan arbetstid i propor- tion därtill. Fr o m den andra frånvarodagen i varje frånvaroperiod görs avdrag för varje frånvarotimme med 175 vid 40 timmars arbetsvecka och vid annan arbetstid i propor- tion därtill. Vid frånvaro enligt detta moment utges även för motsvarande frånvarodagar 80 % av bortfallande ersättningar enligt föl- jande: * Ersättning för arbete på obekväm arbetstid, inklusive förekommande ersättning för sådan dokumenterad icke schemalagd utfyllnadstid som är preciserad till viss dag. * Fast beredskapsersättning, vilken är klart angiven till tid och belopp. * Ersättning för sådant förberedelse- och avslutningsarbete enligt § 4 A mom 2 d) som är preciserat till tid och om- fattning.
Sjuklön M M. Anställd har rätt till sjuklön Lag (1991:1047) om sjuklön.
Sjuklön M M. Rätt till sjuklön föreligger enligt lag.
Sjuklön M M. Formlerna anpassas till ändrade regler om SGI och sjuklöneperiod.
Sjuklön M M