Kompensationsledighet. Kompensationsledighet för övertidsarbete, som avses under mom 4:1, erhålls
Kompensationsledighet. Kompensationsledighet per övertidstimme ges enligt följande: Övertidsarbete kl 06.00 - 20.00 helgfria måndagar - fredagar Övertidsarbete på annan tid
Kompensationsledighet. Kompensationsledighet för övertidsarbete, som avses under
Kompensationsledighet. Kompensationsledighet erhålls per jourtimme med 15 minuter. För jour eller del av denna som infaller mellan kl 22.00 dag före lördag/ helgdagsafton och kl 07.00 dag efter sön- och helgdag utges kompensa- tionsledighet per jourtimme med 30 minuter.
Kompensationsledighet. Kompensationsledighet för övertidsarbete, som avses under a) utges med 1 1/2 timme och för övertidsarbete som avses under b) med 2 timmar för varje övertidstimme.
Kompensationsledighet. Efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och assistenten kan xxxxxx ersättas med kompensationsledighet och utges då med 1 timme per arbetad mertidstimme. Om arbetet har utförts såväl före som efter den för deltidsanställningen gällande arbetstiden, viss dag, ska de båda tidsperioderna sammanräknas.
Kompensationsledighet. För varje övertidstimme utges ledighet enligt följande: • övertid enligt punkt 1 i 8.2 1,50 tim • övertid enligt punkt 2 i 8.2 1,50 tim • övertid enligt punkt 3 i 8.2 2,00 tim Summan av ledighet vid varje enskild kompensationsledighet avrundas till jämna tiondels timmar. Kompensationsledighet får kvittas mot tidigare lämnad permission, när förbehåll om detta gjorts vid permissions beviljande. Kompensationsledighet ska, om inte speciella skäl medger undantag, tas ut senast inom två månader från utgången av den månad som kompensationen avser. Har detta inte skett utges övertidsersättning.
Kompensationsledighet. Kompensationsledighet utges med en timme per arbetad mertidstimme.
Kompensationsledighet. Inarbetad övertid, dock upp till maximalt 100 timmar, kan sparas och uttagas som kompensationsledighet efter överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare. Förläggning av ledigheten görs med hänsyn tagen till verksam- hetens krav och den anställdes önskemål. Vid överenskommelse enligt ovan utbetalas eventuellt ackords- överskott enligt § 9 mom. a) fi. Eventuellt individuellt tillägg utbetalas på den löneutbetalningsdag som följer omedelbart efter den löneperiod då övertidsarbetet utförts. Garantilön och övertidsersättning hålls inne för att utbetalas då kompensa- tionsledighet tas ut. Varje inarbetad övertidstimme ersätts med 1,7fi timme kompensationsledighet. Övertid som tas ut som kompensationsledighet under perioden 1 november – 30 april ersätts med 2,0 timme per inarbetad övertidstimme. Kompensationsledighet enligt ovan ersätts med garantilön. Om den anställde arbetat 8 timmar övertid erhåller han/hon 14 timmar (alternativt 16 timmar) i kompensationsledighet. Lönen blir då 14 timmar (alternativt 16 timmar) x garantilönen.
Kompensationsledighet. Den anställde kan i samråd med arbetsledaren välja kompensations- ledighet varvid timme kvittas mot timme. Vid övertidsarbete i detta fall ska övertidstillägg utbetalas. Innestående kompensationsledighet får max vara +68 timmar och minimum -24 timmar.