Common use of Förfarande med egen anmälan Clause in Contracts

Förfarande med egen anmälan. I företag ska man komma överens om ett förfarande med egen anmälan vid sjukfrånvaro på grund av sjukdom av influensatyp som varar högst tre dygn. Man kan inte avtala om att det alltid krävs läkarintyg. Det är skäl att ingå avtalet skriftligt. Om man inte har avtalat om ett förfarande med egen anmälan ska arbetsgivaren eller dennes representant godkänna arbetstagarens anmälan som en utredning av arbetsoförmåga vid sjukfrånvaro på grund av sjukdom av influensatyp som varar högst tre dygn. I detta fall följs följande regler för egen anmälan: • Arbetstagaren ska underrätta sin chef om sin sjukfrånvaro omedelbart eller senast innan arbetsskiftet inleds. Om anmälan inte har skett innan arbetsskiftet inleds, betalas inte lön för sjukdomstid för tiden för frånvaron. • Arbetsgivaren har rätt att av grundad anledning, bl.a. om arbetstagaren har flera upprepade sjukfrånvaron, kräva ett läkarintyg som bevis för arbetsoförmågan. • Förfarandet med egen anmälan tillämpas inte under semestern. Parterna rekommenderar vidare att man när man avtalar om förfarande med egen anmälan i det lokala avtalet inkluderar förfaringssätt vid frånvaro som beror på tillfällig vård av barn under tio år.

Förfarande med egen anmälan. I Vid företag ska man komma överens vid sjukfrånvaro av influensatyp som varar högst 3 dagar avtala om ett förfarande med egen anmälan. Det är inte möjligt att avtala om att det alltid förutsätts ett läkarintyg. Avtalet bör finnas i skriftlig form. Om man inte avtalat om ett förfarande med egen anmälan, godkänner arbetsgivaren eller hans eller hennes företrädare en anmälan av arbetstagaren som utredning över arbetsoförmåga vid sjukfrånvaron av influensatyp som varar i högst tre dagar. I detta fall iakttas följande regler för egen anmälan: - Arbetstagaren ska anmäla sin sjukfrånvaro till sin förman omedelbart eller senast innan arbetsskiftet börjar. Om ingen anmälan har gjorts innan arbetsskiftet börjar, betalas inte för frånvaron lön för sjuktid. - Arbetsgivaren kan av vägande skäl, bland annat när en arbetstagare har flera återkommande sjukfrånvaron, kräva ett läkarintyg för att påvisa arbetsoförmåga. - Förfarandet för egen anmälan tillämpas inte under semester. Parterna rekommenderar att man vid avtal om ett förfarande med egen anmälan vid sjukfrånvaro i detta lokala avtal inkluderar förfaringssätt för frånvaro på grund av sjukdom av influensatyp som varar högst tre dygn. Man kan inte avtala om att det alltid krävs läkarintyg. Det är skäl att ingå avtalet skriftligt. Om man inte har avtalat om ett förfarande med egen anmälan ska arbetsgivaren eller dennes representant godkänna arbetstagarens anmälan som en utredning av arbetsoförmåga vid sjukfrånvaro på grund av sjukdom av influensatyp som varar högst tre dygn. I detta fall följs följande regler för egen anmälan: • Arbetstagaren ska underrätta sin chef om sin sjukfrånvaro omedelbart eller senast innan arbetsskiftet inleds. Om anmälan inte har skett innan arbetsskiftet inleds, betalas inte lön för sjukdomstid för tiden för frånvaron. • Arbetsgivaren har rätt att av grundad anledning, bl.a. om arbetstagaren har flera upprepade sjukfrånvaron, kräva ett läkarintyg som bevis för arbetsoförmågan. • Förfarandet med egen anmälan tillämpas inte under semestern. Parterna rekommenderar vidare att man när man avtalar om förfarande med egen anmälan i det lokala avtalet inkluderar förfaringssätt vid frånvaro som beror på tillfällig vård av barn under tio 10 år.

Förfarande med egen anmälan. I Vid företag ska man komma överens vid sjukfrånvaro av influensatyp som varar högst 3 dagar avtala om ett förfarande med egen anmälan. Det är inte möjligt att avtala om att det alltid förutsätts ett läkarintyg. Avtalet bör finnas i skriftlig form. Om man inte avtalat om ett förfarande med egen anmälan, godkänner arbetsgivaren eller hans eller hennes företrädare en anmälan av arbetstagaren som utredning över arbetsoförmåga vid sjukfrånvaron av influensatyp som varar i högst tre dagar. I detta fall iakttas följande regler för egen anmälan: − Arbetstagaren ska anmäla sin sjukfrånvaro till sin förman omedelbart eller senast innan arbetsskiftet börjar. Om ingen anmälan har gjorts innan arbetsskiftet börjar, betalas inte för frånvaron lön för sjuktid. − Arbetsgivaren kan av vägande skäl, bland annat när en arbetstagare har flera återkommande sjukfrånvaron, kräva ett läkarintyg för att påvisa arbetsoförmåga. − Förfarandet för egen anmälan tillämpas inte under semester. Parterna rekommenderar att man vid avtal om ett förfarande med egen anmälan vid sjukfrånvaro i detta lokala avtal inkluderar förfaringssätt för frånvaro på grund av sjukdom av influensatyp som varar högst tre dygn. Man kan inte avtala om att det alltid krävs läkarintyg. Det är skäl att ingå avtalet skriftligt. Om man inte har avtalat om ett förfarande med egen anmälan ska arbetsgivaren eller dennes representant godkänna arbetstagarens anmälan som en utredning av arbetsoförmåga vid sjukfrånvaro på grund av sjukdom av influensatyp som varar högst tre dygn. I detta fall följs följande regler för egen anmälan: • Arbetstagaren ska underrätta sin chef om sin sjukfrånvaro omedelbart eller senast innan arbetsskiftet inleds. Om anmälan inte har skett innan arbetsskiftet inleds, betalas inte lön för sjukdomstid för tiden för frånvaron. • Arbetsgivaren har rätt att av grundad anledning, bl.a. om arbetstagaren har flera upprepade sjukfrånvaron, kräva ett läkarintyg som bevis för arbetsoförmågan. • Förfarandet med egen anmälan tillämpas inte under semestern. Parterna rekommenderar vidare att man när man avtalar om förfarande med egen anmälan i det lokala avtalet inkluderar förfaringssätt vid frånvaro som beror på tillfällig vård av barn under tio 10 år.

Förfarande med egen anmälan. I företag För högst tre dygn lång sjukfrånvaro av förkylningsart, ska man komma överens vid företagen avtala om ett förfarande med egen anmälan vid sjukfrånvaro på grund av sjukdom av influensatyp som varar högst tre dygnanmälan. Man kan inte avtala om att det alltid krävs läkarintyg. Det är skäl att ingå avtalet skriftligt. Om man inte har avtalat om ett förfarande med egen anmälan ska arbetsgivaren eller dennes representant godkänna arbetstagarens anmälan som en utredning av gällande arbetsoförmåga vid sjukfrånvaro på grund av sjukdom av influensatyp som varar förkylningsartade, högst tre dygndygn långa sjukfrånvarofall. I detta dessa fall följs följer man för den egna anmälan följande regler för egen anmälanregler: • Arbetstagaren ska underrätta sin chef om sin sjukfrånvaro arbetsoförmåga omedelbart eller senast innan arbetsskiftet inleds. Om anmälan sjukfrånvaron inte har skett meddelats innan arbetsskiftet inledsinletts, betalas inte lön för sjukdomstid för tiden för frånvaronsjukfrånvaron. • Arbetsgivaren har rätt att kan av grundad anledninggrundade orsaker, bl.a. om arbetstagaren har flera upprepade sjukfrånvaron, kräva ett läkarintyg som bevis för att påvisa arbetsoförmågan. • Förfarandet med egen anmälan tillämpas inte under semestern. Parterna rekommenderar vidare att man när man avtalar om förfarande med egen anmälan i det lokala avtalet inkluderar förfaringssätt vid frånvaro som beror på tillfällig vård av barn under tio år10 år gammalt.