Common use of Förhandlingar om löneuppgörelsen och dess grunder Clause in Contracts

Förhandlingar om löneuppgörelsen och dess grunder. Om löneuppgörelsen förhandlas lokalt med beaktande av situationen för företagets eller arbetsplatsens ekonomi, orderstock och sysselsättning samt kostnadskonkurrenskraft på marknaden. I god tid innan de lokala förhandlingarna inleds lämnar arbetsgivaren till förtroendemannen den nödvändiga informationen om situationen för företagets eller arbetsplatsens ekonomi, orderstock och sysselsättning samt deras förutsedda utveckling. Som grund för förhandlingarna är det ändamålsenligt att även lämna information om grunderna för förslaget till löneuppgörelse. Syftet med de lokala förhandlingarna är att nå en löneuppgörelse som motsvarar situationen och behoven i företaget eller på arbetsplatsen. Syftet är också att stöda lönebildningens sporrande effekt, en rättvis lönestruktur och lönegradering samt produktivitetsutveckling på arbetsplatsen.

Förhandlingar om löneuppgörelsen och dess grunder. Om löneuppgörelsen förhandlas lokalt med beaktande av situationen för beträffande företagets eller arbetsplatsens ekonomi, orderstock och sysselsättning samt kostnadskonkurrenskraft på marknaden. I god tid innan de lokala förhandlingarna inleds lämnar arbetsgivaren till förtroendemannen kontaktpersonen den nödvändiga informationen om situationen för beträffande företagets eller arbetsplatsens ekonomi, orderstock och sysselsättning samt deras förutsedda utveckling. Som grund för förhandlingarna är det ändamålsenligt att även lämna information om grunderna för förslaget till löneuppgörelseden föreslagna löneuppgörelsen. Syftet med de lokala förhandlingarna är att nå en löneuppgörelse som motsvarar situationen och behoven i företaget på varje företag eller på arbetsplatsenarbetsplats. Syftet är också att stöda stödja lönebildningens sporrande effekt, en rättvis lönestruktur och lönegradering samt produktivitetsutveckling på arbetsplatsen.

Förhandlingar om löneuppgörelsen och dess grunder. Om löneuppgörelsen förhandlas lokalt med beaktande av situationen för beträffande företagets eller arbetsplatsens ekonomi, orderstock och sysselsättning framtida projekt samt kostnadskonkurrenskraft på marknaden. I god tid innan de lokala förhandlingarna inleds lämnar arbetsgivaren till förtroendemannen eller, om det inte finns någon förtroendeman, till tjänstemännen den nödvändiga informationen om situationen för beträffande företagets eller arbetsplatsens ekonomi, orderstock ekonomi och sysselsättning framtida projekt samt deras förutsedda utveckling. Som grund för förhandlingarna är det ändamålsenligt att även lämna information om grunderna för förslaget till löneuppgörelse. Syftet med de lokala förhandlingarna är att nå en löneuppgörelse som motsvarar situationen och behoven i företaget eller på arbetsplatsen. Syftet är också att stöda bidra till lönebildningens sporrande effekt, en rättvis lönestruktur och lönegradering samt produktivitetsutveckling utveckling av produktiviteten på arbetsplatsen.

Förhandlingar om löneuppgörelsen och dess grunder. Om löneuppgörelsen förhandlas lokalt med beaktande av situationen för företagets eller arbetsplatsens ekonomi, orderstock och sysselsättning samt kostnadskonkurrenskraft förhållandena i företaget och på marknadenarbetsplatsen. I god tid innan de lokala förhandlingarna inleds lämnar arbetsgivaren till förtroendemannen den nödvändiga informationen om situationen för företagets eller arbetsplatsens ekonomi, orderstock och sysselsättning ekonomi samt deras förutsedda utveckling. Som grund för förhandlingarna är det ändamålsenligt att även lämna information om grunderna för förslaget till löneuppgörelse. Syftet med de lokala förhandlingarna är att nå en löneuppgörelse som motsvarar situationen och behoven i företaget eller på arbetsplatsen. Syftet är också att stöda bidra till lönebildningens sporrande effekt, en rättvis lönestruktur och lönegradering samt produktivitetsutveckling utveckling av produktiviteten på arbetsplatsen.

Förhandlingar om löneuppgörelsen och dess grunder. Om löneuppgörelsen förhandlas lokalt med beaktande av situationen för företagets eller arbetsplatsens ekonomi, orderstock och sysselsättning samt kostnadskonkurrenskraft kostnadskonkur- renskraft på marknaden. I god tid innan de lokala förhandlingarna inleds lämnar arbetsgivaren ar- betsgivaren till förtroendemannen den nödvändiga informationen nödvändig information om situationen för beträffande företagets eller arbetsplatsens ekonomi, orderstock och sysselsättning samt deras förutsedda utveckling. Som grund för förhandlingarna är det ändamålsenligt att även lämna information om grunderna för förslaget till löneuppgörelse. Syftet med de lokala förhandlingarna är att nå en löneuppgörelse som motsvarar situationen si- tuationen och behoven i företaget eller på arbetsplatsen. Syftet är också att stöda lönebildningens lö- nebildningens sporrande effekt, en rättvis lönestruktur och lönegradering samt produktivitetsutveckling pro- duktivitetsutveckling på arbetsplatsen.

Förhandlingar om löneuppgörelsen och dess grunder. Om löneuppgörelsen förhandlas lokalt med beaktande av situationen för företagets eller arbetsplatsens ekonomi, orderstock och sysselsättning samt kostnadskonkurrenskraft kostnadskonkur- renskraft på marknaden. I god tid innan de lokala förhandlingarna inleds lämnar arbetsgivaren ar- betsgivaren till förtroendemannen den nödvändiga informationen nödvändig information om situationen för beträffande företagets eller arbetsplatsens ekonomi, orderstock och sysselsättning samt deras förutsedda utveckling. Som grund för förhandlingarna förförhandlingarna är det ändamålsenligt att även lämna information om grunderna för förslaget till löneuppgörelse. Syftet med de lokala förhandlingarna är att nå en löneuppgörelse som motsvarar situationen si- tuationen och behoven i företaget eller på arbetsplatsen. Syftet är också att stöda lönebildningens lö- nebildningens sporrande effekt, en rättvis lönestruktur och lönegradering samt produktivitetsutveckling pro- duktivitetsutveckling på arbetsplatsen.

Förhandlingar om löneuppgörelsen och dess grunder. Om löneuppgörelsen förhandlas lokalt med beaktande av situationen för företagets eller arbetsplatsens ekonomi, orderstock och sysselsättning samt kostnadskonkurrenskraft på marknaden. I god tid innan de lokala förhandlingarna inleds lämnar arbetsgivaren till förtroendemannen den nödvändiga informationen om situationen för företagets eller arbetsplatsens ekonomi, orderstock och sysselsättning samt deras förutsedda utveckling. Som grund för förhandlingarna förförhandlingarna är det ändamålsenligt att även lämna information om grunderna för förslaget till löneuppgörelse. Syftet med de lokala förhandlingarna är att nå en löneuppgörelse som motsvarar situationen och behoven i företaget eller på arbetsplatsen. Syftet är också att stöda lönebildningens sporrande effekt, en rättvis lönestruktur och lönegradering samt produktivitetsutveckling på arbetsplatsen.

Förhandlingar om löneuppgörelsen och dess grunder. Om löneuppgörelsen förhandlas lokalt med beaktande av situationen för beträffande företagets eller arbetsplatsens ekonomi, orderstock och sysselsättning samt kostnadskonkurrenskraft på marknaden. I god tid innan de lokala förhandlingarna inleds lämnar arbetsgivaren till förtroendemannen den nödvändiga informationen om situationen för företagets eller arbetsplatsens situation beträffande ekonomi, orderstock och sysselsättning samt deras förutsedda förväntade utveckling. Som grund för förhandlingarna är det ändamålsenligt att även dessutom lämna information om grunderna för förslaget till löneuppgörelseom löneuppgörelsen. Syftet Målet med de lokala förhandlingarna avtal är att nå finna en löneuppgörelse lönelösning som motsvarar situationen stöder varje företags eller arbetsplats situation beträffande ekonomi, orderstock, sysselsättning samt kostnadskonkurrenskraften. Målet är att man genom hur lönen bildas uppmuntrar till att utveckla kompetensen och behoven i arbeta för att produktiviteten och arbetshälsan vid företaget eller på arbetsplatsen. Syftet är också att stöda lönebildningens sporrande effekt, en rättvis lönestruktur och lönegradering samt produktivitetsutveckling på arbetsplatsenutvecklas enligt de fastställda målen.

Förhandlingar om löneuppgörelsen och dess grunder. Om Då löneuppgörelsen förhandlas lokalt med beaktande av situationen för beträffande företagets eller arbetsplatsens ekonomi, orderstock och sysselsättning samt kostnadskonkurrenskraft på marknaden. I god tid innan de lokala förhandlingarna inleds lämnar arbetsgivaren till förtroendemannen förtroendepersonen den nödvändiga informationen om situationen för företagets eller arbetsplatsens situation beträffande ekonomi, orderstock och sysselsättning samt deras förutsedda förväntade utveckling. Som grund för förhandlingarna är det ändamålsenligt att även dessutom lämna information om grunderna för förslaget till löneuppgörelseom löneuppgörelsen. Syftet Målet med de lokala förhandlingarna avtal är att nå finna en löneuppgörelse lönelösning som motsvarar situationen stöder varje företags eller arbetsplats situation beträffande ekonomi, orderstock, sysselsättning samt kostnadskonkurrenskraften. Målet är att man genom hur lönen bildas uppmuntrar till att utveckla kompetensen och behoven i arbeta för att produktiviteten och arbetshälsan vid företaget eller på arbetsplatsen. Syftet är också att stöda lönebildningens sporrande effekt, en rättvis lönestruktur och lönegradering samt produktivitetsutveckling på arbetsplatsenutvecklas enligt de fastställda målen.