Common use of Föräldrapenningtillägg Clause in Contracts

Föräldrapenningtillägg. Under tid som arbetstagaren är föräldraledig (vid barns födelse eller vård av adoptivbarn) utbetalas ersättning enligt följande under förutsättning att arbetstagaren haft oavbruten anställning hos arbetsgivaren under minst ett år före den första dagen av föräldraledighet. Föräldrapenningtillägg utbetalas för sådan dag under föräldraledigheten, då arbetstagaren tar ut föräldrapenning över garantinivån. När arbetstagaren tar ut halv eller fjärdedels föräldrapenning utbetalas halvt respektive fjärdedels föräldrapenningtillägg. Föräldrapenningstillägg utbetalas för högst 360 dagar per barnsbörd. Ersättning ges i efterhand när arbetstagaren visat uppgift från försäkringskassan på utbetald föräldrapenning. Föräldrapenningtillägg utbetalas med 10 procent av daglönen . Daglönen beräknas som 3,3 procent av månadslönen ökad med den genomsnittliga inkomsten per månad under närmast föregående år av rörliga lönedelar, med undantag av övertidsersättning. I underlaget för rörliga lönedelar medräknas även sjuklön som hänför sig till rörliga lönedelar. På lönedelar som överstiger basbeloppstaket utbetalas föräldrapenningtillägg istället med 90 % av daglönen för högst 180 dagar per barnsbörd. Vid frånvaro utan lön under de tre närmaste månaderna före ledighetens början skall föräldra- penningstillägget reduceras i motsvarande grad. Dock skall följande frånvaro inte reducera föräldrapenningtillägget: ▪ ledighet för sjukdom ▪ ledighet med tillfällig föräldrapenning ▪ ledighet med havandeskapspenning ▪ ledighet med föräldrapenningstillägg ▪ ledig för offentligt uppdrag Har föräldrapenning nedsatts/indragits enligt lagen om allmän försäkring skall ersättning enligt denna paragraf reduceras i motsvarande mån.

Föräldrapenningtillägg. Under tid som arbetstagaren medarbetaren är föräldraledig (vid barns födelse eller vård av adoptivbarn) utbetalas ersättning enligt följande under förutsättning att arbetstagaren medarbetaren haft oavbruten anställning hos arbetsgivaren under minst ett år före den första dagen av föräldraledighet. Föräldrapenningtillägg utbetalas för sådan dag under föräldraledigheten, då arbetstagaren medarbetaren tar ut föräldrapenning över garantinivån. När arbetstagaren medarbetaren tar ut halv eller fjärdedels föräldrapenning utbetalas halvt respektive fjärdedels föräldrapenningtillägg. Föräldrapenningstillägg utbetalas för högst 360 dagar per barnsbörd. Ersättning ges i efterhand när arbetstagaren visat uppgift från försäkringskassan på utbetald föräldrapenning. Föräldrapenningtillägg utbetalas med 10 procent av daglönen . Daglönen beräknas som 3,3 procent av månadslönen ökad med den genomsnittliga inkomsten per månad under närmast föregående år av rörliga lönedelar, med undantag av övertidsersättning. I underlaget för rörliga lönedelar medräknas även sjuklön som hänför sig till rörliga lönedelar. På lönedelar som överstiger basbeloppstaket utbetalas föräldrapenningtillägg istället med 90 % av daglönen för högst 180 dagar per barnsbörd. Vid frånvaro utan lön under de tre närmaste månaderna före ledighetens början skall föräldra- penningstillägget reduceras i motsvarande grad. Dock skall följande frånvaro inte reducera föräldrapenningtillägget: ▪ - ledighet för sjukdom ▪ - ledighet med tillfällig föräldrapenning ▪ - ledighet med havandeskapspenning ▪ - ledighet med föräldrapenningstillägg ▪ - ledig för offentligt uppdrag Har föräldrapenning nedsatts/indragits enligt lagen om allmän försäkring skall ersättning enligt denna paragraf reduceras i motsvarande mån.

Föräldrapenningtillägg. Under tid som arbetstagaren är föräldraledig (vid barns födelse eller vård av adoptivbarn) utbetalas ersättning enligt följande under förutsättning att arbetstagaren haft oavbruten anställning hos arbetsgivaren under minst ett år före den första dagen av föräldraledighet. Föräldrapenningtillägg utbetalas för sådan dag under föräldraledigheten, då arbetstagaren tar ut föräldrapenning över garantinivån. När arbetstagaren tar ut halv eller fjärdedels föräldrapenning utbetalas halvt respektive fjärdedels föräldrapenningtillägg. Föräldrapenningstillägg Föräldrapenningtillägg utbetalas för högst 360 dagar per barnsbörd. Ersättning ges i efterhand när arbetstagaren visat uppgift från försäkringskassan på utbetald föräldrapenning. Föräldrapenningtillägg utbetalas med 10 procent av daglönen daglönen. Daglönen beräknas som 3,3 procent av månadslönen ökad med den genomsnittliga inkomsten per månad under närmast föregående år av rörliga lönedelar, med undantag av övertidsersättning. I underlaget för rörliga lönedelar medräknas även sjuklön som hänför sig till rörliga lönedelar. På lönedelar som överstiger basbeloppstaket utbetalas föräldrapenningtillägg istället med 90 % av daglönen för högst 180 dagar per barnsbörd. Vid frånvaro utan lön under de tre närmaste månaderna före ledighetens början skall föräldra- penningstillägget penningtillägget reduceras i motsvarande grad. Dock skall följande frånvaro inte reducera föräldrapenningtillägget: ▪ • ledighet för sjukdom ▪ • ledighet med tillfällig föräldrapenning ▪ • ledighet med havandeskapspenning ▪ graviditetspenning • ledighet med föräldrapenningstillägg ▪ föräldrapenningtillägg • ledig för offentligt uppdrag Har föräldrapenning nedsatts/indragits enligt lagen om allmän försäkring skall ersättning enligt denna paragraf reduceras i motsvarande mån.