Hänvisningar exempelklausuler

Hänvisningar. Paragrafhänvisningar till samarbetslagen görs endast för kännedom.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Hänvisningar. 2 § I inkomstslaget näringsverksamhet tillämpas bestämmelserna i in- komstslaget kapital om
Sample 1
Hänvisningar. 1 I abonnemangen 3Flexibel Obegränsat/3Flexibel 20 GB/3Flexibel 5GB samt i 3Extra Användare ingår obegränsat antal röstminuter (gäller ej betal- och satellitsamtal), SMS och MMS vilka kan användas inom Tres nät i Sverige, till andra nät i Sverige samt inom EU/EES. Detta gäller trafik från EU/EES-land till Sverige samt trafik från EU/EES-land till besökt eller annat EU/EES-land.
Sample 1
Hänvisningar. 1 Minsta totalkostnad för respektive abonnemang med bindningstid och aktiveringsavgift enligt nedan. Eventuell förhöjd avgift för mobiltelefon eller annan hårdvara kan förekomma.
Sample 1
Hänvisningar. När du väljer att förse oss med personuppgifter om tredje parter, kommer vi endast att använda dessa uppgifter i det specifikt angivna syftet du lämnade dem. Det är ditt ansvar att följa tillämpliga sekretess- och datasäkerhetslagar när du lämnar ut tredje parters personuppgifter för oss, inklusive att informera tredje parter om att du tillhandahåller deras personuppgifter till oss och hur de kommer att överföras, användas eller behandlas, samt att säkerställa lämpliga juridiska tillstånd och skyddsåtgärder. Om du väljer att förse oss med en tredje parts personuppgifter, intygar du att du har den tredje partens tillstånd att göra det. Exempel inkluderar vidarebefordrande av referenser eller vid utskick av jobbhänvisningar. Du bekräftar också att vi, när vi interagerar med sådana tredje parter vars personuppgifter du delar med oss, är skyldiga att informera dem om att vi har erhållit deras personuppgifter från dig. I tillämpliga fall kan tredje part säga upp prenumerationen på all framtida kommunikation genom att följa länken som tillhandahålls i det ursprungliga meddelandet. Kontakta oss om du tror att en av dina kontakter har försett oss med dina personuppgifter och du vill begära att de tas bort från vår databas.
Sample 1
Hänvisningar. Vi kan från tid till annan komma att hänvisa Er till andra leverantörer av professionella tjänster. Även om vi strävar efter att endast hänvisa Er till sådana externa leverantörer som är kända för att utföra tjänster av hög kvalitet och på ett professionellt sätt, skall dessa externa leverantörer anses vara oberoende av oss och vi tar inget ansvar för att ha rekommenderat dem till Er eller för råd som de ger om inte annat specifikt anges i Avtalet. Det kommer att vara Xxx ansvar att anlita och svara för uppkomna arvoden och kostnader avseende sådana tjänsteleverantörer.
Sample 1
Hänvisningar. Hänvisning Akt Beslutsdatum för hänvisat planbeslut
Sample 1
Hänvisningar. Inom landskapets behörighet ska hänvisningen i 18 § lagen om sammankomster [till lagen om ordningsvak- ter] avse landskapslagen (2010:28) om ordningsvakter. Inom landskapets behörighet ska hänvisningen i 24 § lagen om sammankomster [till avfallslagen (FFS 1072/1993)] avse landskapslagen (1981:3) om renhåll-
Sample 1
Hänvisningar. Inom landskapets behörighet ska hänvisningen i 3 § 1 mom. samt 46 § 1 mom. 3 punkten lagen om privata säkerhetstjänster avse landskapslagen (1996:47) om rätt att utöva näring. Inom landskapets behörighet ska hänvisningen i 9 § 2 mom. och 44 § lagen om privata säkerhetstjänster avse landskapslagen (2010:28) om ordningsvakter. Hänvisning i lagen om privata säkerhetstjänster till bestämmelser inom landskapets behörighet till annan rikslagstiftning vilka äger motsvarighet i landskapslag- stiftning ska i landskapet avse de motsvarande bestäm- melserna i landskapslagstiftningen.
Sample 1

Related to Hänvisningar

  • Upplysningar Allmänna frågor om AFA-försäkringarna, Omställningsförsäkringen och Avtalspension SAF-LO, försäkringsavtal, premiebetalning m m. Fora AB Specifika frågor om AFA-försäkringarna och upplysningar om ersättning vid aktuella AGB-, AGS-, Familjeskydds-, TFA-, TGL- och FPT-fall samt om Premiebefrielseförsäkringen. AFA Försäkring

  • Begränsningar Om domstol har prövat ombudsarvodet i ärendet betalar vi högst utdömt arvode. • Ersättning lämnas inte om du i eller utom rättegång avstår från dina möjligheter att få ersättning av motparten. • Ersättning lämnas inte om skadestånd till dig får anses innefatta även kompensation för dina ombudskostnader.

  • Ansvarsbegränsningar 9.1 Parts skadeståndsansvar skall inte överstiga faktisk skada. Entreprenören svarar endast för skada som uppstått högst ett år före Kundens skriftliga underrättelse om skadan. Entreprenören svarar inte för indirekta skador såsom produktionsbortfall, utebliven vinst eller annan indirekt skada som drabbar Kunden.

  • Villkor och anvisningar Styrelsen i Realtid beslutade den 7 april 2020 under förutsättning av extra bolagstämmans godkännande den 28 april 2020 om att genomföra en publik nyemission av aktier och teckningsoptioner (tillsammans ”Units”) (”Nyemissionen”). Varje Unit innehåller en (1) aktie och en (1) teckningsoption av serie TO1. Nyemissionen omfattar högst 6 666 666 Units motsvarande ett emissionsbelopp om 20 MSEK. Vid full teckning av teckningsoptionerna tillförs Bolaget ytterligare maximalt 5,2 MSEK. Vid överteckning kan en övertilldelningsoption om 1 666 666 Units (uppgående till 5,0 MSEK) komma att utnyttjas.

  • Förutsättningar Mom. 3 Vid tillämpning av flexibel arbetstid gäller följande

  • Protokollsanteckningar 1. Som avslutningsdag för lokal respektive central förhandling skall anses den dag, då berörd part alternativt parter förklarat förhandlingen avslutad, eller givit motparten skriftligt besked om att han anser förhandlingen avslutad.

  • Allmänna förutsättningar Lönerevision ska genomföras per den 1 april respektive år om inte annat avtalas. • De centrala parterna är överens om att en väl funge- rande lokal lönebildning, som främjar arbetet med de lönepolitiska frågorna, förutsätter en konstruktiv och på ömsesidigt förtroende baserad samverkan mellan de lokala parterna. • Lönepolitiken har ett långsiktigt syfte. De långsiktiga målen måste därför omsättas i användbara delmål när det gäller differentiering, önskad lönestruktur och lönerela- tioner. • Löneöversynen ska ske genom lokal lönebildning med utgångspunkt i branschavtalets § 6 och resultatet av överläggningen. • Lönebildningen ska vara en positiv kraft i företagens verksamhet och bidra till ökad produktivitet, effektivitet och kvalitet. En företagsanpassad lönebildningsprocess bidrar till företagets och medarbetarnas utveckling. • Lokal lönebildning är en långsiktig process som för- utsätter att verksamhetsmål, resultat, lönepolitik samt lönekriterier är väl kända av samtliga medarbetare. • Lokal lönebildning syftar till att koppla samman företa- gets och individens utveckling till gagn för bägge parter. • Lönekriterierna ska vara framtagna på arbetsplatsen. Det är viktigt att medarbetaren vet på vilka grunder lönen sätts samt att sambandet mellan den enskildes lön och prestation är tydligt. • En viktig förutsättning för att lönesättningsmodellen chef - medarbetare ska fungera är att lönesättande chef ges utbildning, stöd och mandat så att chefen kan fullgö- ra sitt uppdrag på ett klart och entydigt sätt. • Parterna har särskilt att beakta lönesättningen ur ett likabehandlingsperspektiv. • Lönerevision omfattar föräldralediga och långtidssjuka. • Lönerevision omfattar visstidsanställda med en anställ- ning som, vid lönerevisionstidpunkten varat mer än 12 månader. • Löneöversynen ska planeras och genomföras i god tid innan revisionstidpunkt. • De lokala parterna har ett gemensamt ansvar för att starta och driva löneöversynen med målet att vara klara vid överenskommen revisionstidpunkt. • Centrala parter kan konsulteras i alla faser.

  • Ersättningar För kurser, som arrangeras vid FFC:s eller dess medlemsförbunds kurscentraler eller på grund av särskilda skäl på ett annat ställe och som utbildningsarbetsgruppen har godkänt, och som är nödvändiga med tanke på ifrågavarande persons arbetsuppgifter, är arbetsgivaren skyldig att till en förtroendeman, suppleant för huvudförtroendemannen, arbetarskyddsfullmäktig, vice arbetarskyddsfullmäktig, medlem i arbetarskyddskommission och till ett skyddsombud betala ersättning för inkomstbortfall; till ovan nämnda förtroendemän för högst en månad och till personer med arbetarskyddsförtroendeuppdrag för högst två veckor. På samma sätt betalas ersättning för utbildningar i anknytning till förtroendemannaverksamheten som arrangerats i ovan nämnda utbildningsinstitut till fackavdelningens ordförande för högst en månad, ifall han eller hon arbetar på ett företag med minst 100 arbetstagare inom branschen och den fackavdelning som han eller hon leder har minst 50 medlemmar. Dessutom ska den måltidsersättning som centralorganisationerna har kommit överens om betalas som ersättning för de måltidskostnader som kursen förorsakar kursarrangörerna. Ersättningen betalas för de arbetstagare som avses i det föregående stycket och för varje sådan kursdag för vilken det betalas ersättning för inkomstbortfall. Arbetsgivaren är skyldig att betala ovan avsedda ersättningar till samma person endast en gång för samma eller till innehållet motsvarande utbildning.

  • Anläggningar 3.1 Parterna får inte använda sina anläggningar så att skada kan uppkomma på motpartens anläggningar, eller så att störningar kan uppstå i nätet eller för andra kunder.

  • Tilläggsförsäkringar Tilläggsförsäkringarna ska särskilt anges i ditt försäkringsbrev för att gälla. Om inget annat anges gäller reglerna under A, B, C, D, E, F, J och M även för tilläggsförsäkringarna.