Förutsättningar. Mom. 3 Vid tillämpning av flexibel arbetstid gäller följande
Förutsättningar. Studentmedarbetaranställning är tillämpligt under föl- jande förutsättningar: • Arbetsgivaren är medlem i KFS. • Arbetstagaren är inskriven och bedriver studier på högskolenivå (6 kap 2 § högskoleförordningen). • En anställning kan som längst sammanfalla med höst- och vårterminen i följd. Det finns dock ingen begräns- ning i antalet anställningar för samma person. • Anställning löper under terminstid och omfattar i genomsnitt högst 15 timmar per vecka under anställ- ningstiden. Anställningar som inte faller under ovanstående fyra punkter får ske i enlighet med annan anställningsform och där gällande regler.
Förutsättningar. Den allt hårdare internationella konkurrensen kräver en målmedveten satsning på att utveckla kompetensen hos de anställda. Snabb pro- duktionsutveckling ställer krav på nya kompetenser hos berörda anställda. Ökad fokusering på kunder och marknad ställer krav på ökad flexibilitet. Övergång från regelstyrning till målstyrning och kvalitetssäkring ställer krav på förändrad arbetsorganisation. Ett kontinuerligt förändringsarbete i dessa avseenden förutsätter att såväl företagets som de anställdas utvecklingsbehov identifieras. Xxxxxx har cheferna en viktig uppgift att översätta företagets behov till den egna arbetsgruppen och dess medlemmar.
Förutsättningar. Verksamheten ska ha rutiner för att förebygga och förhindra att sexuella övergrepp inträffar då barnen/de unga är placerade. - Verksamheten ska ha rutiner för hur personalen ska agera vid sexuella övergrepp, psykisk eller fysisk misshandel. - Verksamheten ska ha rutiner för att förebygga och förhindra att barnen/de unga skadar sig själva under placeringstiden. - Verksamheten ska ha rutiner för hur personalen ska agera om barn/unga rymmer. - Verksamheten ska ha rutiner för om en placerad förälder avviker eller straffar ut sig. - Verksamheten ska ha rutiner för att hantera konflikter och missförhållanden inom verksamheten. - Verksamhetens ordningsregler ska vara lagliga, utövandet av reglerna ska kännetecknas av god etik och ett respektfullt bemötande med respekt för barnens/den unges integritet. - Verksamheten ska genomföra kontroller av om personer som anställs är kriminellt belastade. - Verkamhetens lokaler och utrustning ska vara av god kvalitet och vara säkra. - Verksamheten ska ha en handlingsplan i händelse av misstanke om sexuella övergrepp eller våldshandlingar från personalens sida riktade mot placerade barn/ungdomar. - Verksamheten ska ha rutiner för anmälan om missförhållanden enligt 14 kap. 1 § Socialtjänstlagen (2001:453). Rutinerna skall vara väl kända av personalen. (Observera att det inte är Xxx Xxxxxxxxxxx som avses)
Förutsättningar. Med restid som medför rätt till ersättning avses den tid under en beordrad tjänsteresa som åtgår för själva resan till och från bestämmelseorten. Restid som faller inom klockslagen för den ordinarie arbetstiden som gäller för medarbetare räknas som arbetstid. Vid beräkning av restid medtas endast tjänsteresor utanför medarbetarens ordinarie arbetstid. Vid beräkning av restid ska endast fulla halvtimmar medtas. Om restid föreligger såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag ska de båda tidsperioderna sammanräknas. Om arbetsgivaren har bekostat sovplats på tåg eller båt under resan eller del av denna, ska tiden kl 22.00 - 08.00 inte medräknas. Som restid räknas även normal tidsåtgång då medarbetaren under tjänsteresa själv kör bil eller annat fordon, oavsett om detta tillhör arbetsgivaren eller inte. Resan ska anses påbörjad och avslutad i enlighet med de bestämmelser som gäller för traktamentsberäkning eller motsvarande vid respektive företag.
Förutsättningar. Lönen ska vara individuell och differentierad. Lönepolicy, löneavtal, lönekriterier samt organisationens ekonomiska- och marknadsmässiga förutsättningar skapar en nulägesbild som ska vara känd för alla inför den kommande lönesättningen. Chefens egen nulägesbeskrivning kompletterar denna analys. Föräldralediga och sjukskrivna ska erbjudas utvecklingssamtal/medarbetarsamtal, och omfattas av löneöversynen samt erbjudas lönesamtal.
Förutsättningar. För att få teckna avtal måste patienten först ha genomgått en undersökning, riskbedömning och eventuellt nödvändig behandling. Till avtalet, som grundas på en behandlingsplan, ska bifogas ett individuellt program för egenvård. Folktandvården kan välja att inte teckna avtal med patient om denne tidigare misskött tidsbokningar, andra överenskommelser eller betalningar.
Förutsättningar. Följande huvudprinciper ska gälla under detta avtal.
Förutsättningar. Telefonitjänsten innebär att Kunden genom Com Hems bredbandsnät kan ringa till telefon- nummer både inom Sverige och till utlandet. Därutöver kan Kunden teckna Avtal för Tillvals- tjänst vilka tillhandahålls mot särskild avgift. Med telefonitjänsten avses även Tillvalstjänst om inget annat anges.
Förutsättningar. Entreprenören förbinder sig att hålla med arbetskraft i den omfattning arbetena erfordrar. Entreprenören skall hantera restprodukter på ett miljöriktigt sätt. Entreprenören får inte lagra material, varor, verktyg och dylikt i lägenheter, entréer, trapphus eller allmänna utrymmen. Entrévägar, trapphus, utrymningstrappor, utvändiga ytor etc får inte blockeras eller disponeras av entreprenören. Ljudanläggningar såsom radio mm får inte förekomma i fastigheterna. Entreprenörens servicebilar får inte parkeras framför entréer eller så att de hindrar hyresgästernas framkomst. I första hand skall parkeringsplatser för besökare nyttjas för parkering av servicebilar. Beställaren kommer att lämna erforderliga parkeringstillstånd. Beträffande rutiner för nyckelhantering se särskild bilaga. Om myndighets föreskrift eller anvisning ej överensstämmer med vad som är angivet i entreprenadhandlingarna är entreprenören skyldig att omedelbart meddela detta till beställaren. Endast skriftliga besked från beställaren till entreprenören kan åberopas. För alla material gäller målsättningen att byggvarudeklarationer ur miljösynpunkt skall redovisas och överlämnas vid slutbesiktning. Arbetsområdet disponeras enligt samråd med beställaren innan byggstart. Entreprenörens tillgänglighet till arbetsområdet samt material- och persontransporter skall överenskommas med beställaren eller dennes representant. Vid arbete på ej ordinarie arbetstid skall ansvarig person finnas på plats och kunna förete legitimation. Entreprenadarbetena skall i allmänhet bedrivas under normal byggarbetstid. Entreprenören skall svara för erforderliga skyddsarbeten och avstängningar samt tillfälliga installationer, hänvisningar mm. Beträffande transporter till och från arbetsplatsen, skall dessa ske enligt upprättad APD-plan som godkänts av beställaren. För arbeten i och disponering av tomt- och gatumark under entreprenadtiden skall entreprenören träffa överenskommelse med respektive myndighet, tomtägare och beställare. För entreprenaden gäller nedanstående villkor: