Common use of Individuellt skydd Clause in Contracts

Individuellt skydd. En förtroendeman, arbetarskyddsfullmäktig eller någon annan personalföreträdare som deltar i samarbetsuppgifter får inte sägas upp av orsaker som beror på honom eller henne själv utan samtycke enligt 7 kap. 10 § 1 mom. i arbetsavtalslagen av en majoritet av de personer som han eller hon företräder. Förtroendemäns och arbetarskyddsfullmäktiges arbetsavtal får inte hävas eller anses hävda i strid med 8 kap. 1-3 § i arbetsavtalslagen. Vid bedömningen av grunderna för hävande av en förtroendemans eller arbetarskyddsfullmäktigs arbetsavtal får han eller hon inte försättas i en sämre ställning än andra arbetstagare.

Individuellt skydd. En förtroendeman, förtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktig eller någon annan personalföreträdare som deltar i samarbetsuppgifter får inte sägas upp av orsaker orsak som beror på honom eller henne själv utan det samtycke enligt 7 kap. 10 som förutsätts i 7:10 § 1 mom. i arbetsavtalslagen av en majoritet majoriteten av de personer arbetstagare som han representerar. En förtroendemans eller hon företräder. Förtroendemäns och arbetarskyddsfullmäktiges arbetarskyddsfullmäktigs arbetsavtal får inte hävas eller anses hävda behandlas som hävt i strid med 8 kap. 1-3 bestämmelserna i 8:1–3 § i arbetsavtalslagen. Vid bedömningen Hävande av arbetsavtalet på grund av att han har brutit mot ordningsreglerna är inte möjligt, om han inte samtidigt upprepade gånger eller i väsentlig grad och oavsett varningar har försummat sina arbetsåligganden. När man bedömer grunderna för hävande hävning av en förtroendemans eller arbetarskyddsfullmäktigs arbetsavtal får han eller hon inte försättas i en sämre ställning än andra arbetstagarede övriga arbetstagarna.

Individuellt skydd. En förtroendeman, förtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktig eller någon annan personalföreträdare som deltar i samarbetsuppgifter får inte sägas upp av orsaker orsak som beror på honom eller henne själv utan det samtycke enligt 7 kap. 10 som förutsätts i arbetsavtalslagen 7:10 § 1 mom. i arbetsavtalslagen av en majoritet majoriteten av de personer arbetstagare som han representerar. En förtroendemans eller hon företräder. Förtroendemäns och arbetarskyddsfullmäktiges arbetarskyddsfullmäktigs arbetsavtal får inte hävas eller anses hävda behandlas som hävt i strid med 8 kap. 1-3 bestämmelserna i 8:1–3 § i arbetsavtalslagen. Vid bedömningen Hävande av arbetsavtalet på grund av att han har brutit mot ordningsreglerna är inte möjligt, om han inte samtidigt upprepade gånger eller i väsentlig grad och oavsett varning har försummat sina arbetsåligganden. När man bedömer grunderna för hävande av att häva en förtroendemans eller arbetarskyddsfullmäktigs arbetsavtal får han eller hon inte försättas i en sämre ställning än andra arbetstagarede övriga arbetstagarna.

Individuellt skydd. En förtroendeman, förtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktig eller någon annan personalföreträdare som deltar i samarbetsuppgifter får inte sägas upp på grund av orsaker or- saker som beror på honom eller henne själv utan samtycke enligt av majoriteten av de arbets- tagare som han eller hon representerar och som förutsätts i 7 kap. 10 § 1 mom. i arbetsavtalslagen av en majoritet av de personer som han arbetsavtalslagen. En förtroendemans eller hon företräder. Förtroendemäns och arbetarskyddsfullmäktiges arbetarskyddsfullmäktigs arbetsavtal får inte hävas eller anses hävda hävt i strid med mot bestämmelserna i 8 kap. 1-3 13 § i arbetsavtalslagen. Vid bedömningen Hävande av arbetsavtalet på grund av att han eller hon har brutit mot ordningsreglerna är inte möjligt, om han eller hon inte samtidigt upprepade gånger eller i väsentlig grad och oavsett varning har försummat sina arbetsåligganden. När man bedömer grunderna för hävande av att häva en förtroendemans eller arbetarskyddsfullmäktigs arbetarskydds- fullmäktigs arbetsavtal får han eller hon inte försättas i en sämre ställning än andra arbetstagarede övriga arbetstagarna.

Individuellt skydd. En förtroendeman, arbetarskyddsfullmäktig eller någon annan personalföreträdare som deltar i samarbetsuppgifter får inte sägas upp av orsaker På grunder som beror på honom förtroendemannen eller henne arbetarskyddsfullmäktigen själv utan samtycke får denna enligt 7 kap. 10 kap.10 § 1 mom. i arbetsavtalslagen inte sägas upp utan samtycke av en majoritet majoriteten av de personer arbetstagare som han eller hon företräder. Förtroendemäns och arbetarskyddsfullmäktiges arbetsavtal får inte hävas eller anses hävda i strid med bestämmelserna i 8 kap. 1-3 kap.1–3 § i arbetsavtalslagen. Hävning av arbetsavtalet på grund av att denne har brutit mot ordningsbestämmelserna är inte möjligt, om han eller hon inte samtidigt upprepade gånger och väsentligt samt trots varning försummat skötseln av sina arbetsplikter. Vid bedömningen av grunderna för hävande av en förtroendemans eller arbetarskyddsfullmäktigs arbetsavtal får han eller hon inte försättas i en sämre ställning än andra arbetstagare.

Individuellt skydd. En förtroendeman, arbetarskyddsfullmäktig eller någon annan personalföreträdare som deltar i samarbetsuppgifter får inte sägas upp av orsaker På grunder som beror på honom förtroendemannen eller henne arbetarskyddsfullmäktigen själv utan samtycke får denna enligt 7 kap. 10 kap.10 § 1 mom. i arbetsavtalslagen inte sägas upp utan samtycke av en majoritet majoriteten av de personer arbetstagare som han eller hon företräder. Förtroendemäns och arbetarskyddsfullmäktiges arbetsavtal får inte hävas eller anses hävda i strid med bestämmelserna i 8 kap. 1-3 kap.1–3 § i arbetsavtalslagen. Hävning av arbetsavtalet på grund av att denne har brutit mot ordningsbestämmelserna är inte möjligt, ifall han inte samtidigt upprepade gånger och väsentligt samt trots varning försummat skötseln av sina arbetsplikter. Vid bedömningen av grunderna för hävande av en förtroendemans eller arbetarskyddsfullmäktigs arbetsavtal får han eller hon inte försättas i en sämre ställning än andra arbetstagare.

Individuellt skydd. En förtroendeman, arbetarskyddsfullmäktig eller någon annan personalföreträdare som deltar i samarbetsuppgifter får inte sägas upp av orsaker som beror på honom eller henne själv utan samtycke enligt 7 kap. 10 § 1 mom. i arbetsavtalslagen av en majoritet av de personer som han eller hon företräder. Förtroendemäns och arbetarskyddsfullmäktiges arbetsavtal får inte hävas eller anses hävda i strid med 8 kap. 1-3 1–3 § i arbetsavtalslagen. Vid bedömningen av grunderna för hävande av en förtroendemans eller arbetarskyddsfullmäktigs arbetsavtal får han eller hon inte försättas i en sämre ställning än andra arbetstagare.