Common use of Inverkan av frånvaro som är känd tidigare på den ordinarie arbetstiden Clause in Contracts

Inverkan av frånvaro som är känd tidigare på den ordinarie arbetstiden. Med frånvaro avses semester, arbetsledighet och permittering. Om frånvaron är känd när arbetsskiftsförteckningen görs upp, planeras arbetstiden enligt detta moment i arbetsskiftsförteckningen. Om frånvaron kommer till kännedom efter att arbetsskiftsförteckningen har gjorts upp och delgivits, men senast 7 dagar innan veckan eller arbetstidsperioden inleds, ändras den planerade arbetsskiftsförteckningen enligt detta moment. Om frånvaron kommer till kännedom efter detta är det fråga om en överraskande frånvaro (detta 33 § i detta kapitel). 1 29 h 2 21 h 45 min 3 14 h 30 min 4 7 h 15 min 5–7 – Vid deltidsarbete är arbetstiden kortare i samma proportion som den ordinarie arbetstiden vid deltidsarbete är kortare än den ordinarie fulla arbetstiden. Xxxxx frånvaro än den som nämns i bestämmelsen förkortar inte den ordinarie arbetstiden. Inte heller det att anställningsförhållandet inleds eller upphör mitt i veckan är sådan frånvaro som avses här. Utjämningsdagar, lediga dagar som består av arbetstidsersättningar, strejk och olovlig frånvaro är inte sådana frånvarodagar som avses här.

Inverkan av frånvaro som är känd tidigare på den ordinarie arbetstiden. Med frånvaro avses semester, arbetsledighet och permittering. Om frånvaron är känd när arbetsskiftsförteckningen görs upp, planeras arbetstiden enligt detta moment i arbetsskiftsförteckningen. Om frånvaron kommer till kännedom efter att arbetsskiftsförteckningen har gjorts upp och delgivits, men senast 7 dagar innan veckan eller arbetstidsperioden inleds, ändras den planerade arbetsskiftsförteckningen enligt detta moment. Om frånvaron kommer till kännedom efter detta är det fråga om en överraskande frånvaro (detta 33 § i detta kapitel). 1 29 h 2 21 h 45 min 3 14 h 30 min 4 7 h 15 min 5–7 – - Vid deltidsarbete är arbetstiden kortare i samma proportion som den ordinarie arbetstiden vid deltidsarbete är kortare än den ordinarie fulla arbetstiden. Xxxxx frånvaro än den som nämns i bestämmelsen förkortar inte den ordinarie arbetstiden. Inte heller det att anställningsförhållandet inleds eller upphör mitt i veckan är sådan frånvaro som avses här. Utjämningsdagar, lediga dagar som består av arbetstidsersättningar, strejk och olovlig frånvaro är inte sådana frånvarodagar som avses här.

Inverkan av frånvaro som är känd tidigare på den ordinarie arbetstiden. Med frånvaro avses semester, arbetsledighet och permittering. Om frånvaron är känd när arbetsskiftsförteckningen görs upp, planeras arbetstiden enligt detta moment denna punkt i arbetsskiftsförteckningen. Om frånvaron kommer till kännedom efter att arbetsskiftsförteckningen har gjorts upp och delgivits, men senast 7 dagar innan veckan eller arbetstidsperioden inleds, ändras den planerade arbetsskiftsförteckningen enligt detta momentdenna punkt. Om frånvaron kommer till kännedom efter detta är det fråga om en överraskande frånvaro (detta 33 § i detta kapitel26 §). Vid full arbetstid för en vecka med på förhand känd frånvaro planeras ordinarie arbetstid i veckan eller arbetstidsperioden enligt följande: 1 29 30 h 36 min 2 21 22 h 45 57 min 3 14 15 h 30 18 min 4 7 h 15 39 min 5–7 – Vid I deltidsarbete under en vecka eller en arbetstidsperiod med på förhand känd frånvaro är arbetstiden enligt tabellen kortare i samma proportion som den ordinarie arbetstiden vid deltidsarbete är kortare än den ordinarie fulla arbetstiden. Xxxxx frånvaro än den som nämns i bestämmelsen förkortar inte den ordinarie arbetstiden. Inte heller det att anställningsförhållandet inleds eller upphör mitt i veckan är sådan frånvaro som avses här. Utjämningsdagar, lediga dagar som består av arbetstidsersättningar, strejk och olovlig frånvaro är inte sådana frånvarodagar som avses här.

Inverkan av frånvaro som är känd tidigare på den ordinarie arbetstiden. Med frånvaro avses semester, arbetsledighet och permittering. Om frånvaron är känd när arbetsskiftsförteckningen görs upp, planeras arbetstiden enligt detta moment denna punkt i arbetsskiftsförteckningen. Om frånvaron kommer till kännedom efter att arbetsskiftsförteckningen har gjorts upp och delgivits, men senast 7 dagar innan veckan eller arbetstidsperioden inleds, ändras den planerade arbetsskiftsförteckningen enligt detta momentdenna punkt. Om frånvaron kommer till kännedom efter detta är det fråga om en överraskande frånvaro (detta 33 § i detta kapitel26 §). Vid full arbetstid för en vecka med på förhand känd frånvaro planeras ordinarie arbetstid i veckan eller arbetstidsperioden enligt följande: 1 29 30 h 36 min 2 21 22 h 45 57 min 3 14 15 h 30 18 min 4 7 h 15 39 min 5–7 – Vid - I deltidsarbete under en vecka eller en arbetstidsperiod med på förhand känd frånvaro är arbetstiden enligt tabellen kortare i samma proportion som den ordinarie arbetstiden vid deltidsarbete är kortare än den ordinarie fulla arbetstiden. Xxxxx frånvaro än den som nämns i bestämmelsen förkortar inte den ordinarie arbetstiden. Inte heller det att anställningsförhållandet inleds eller upphör mitt i veckan är sådan frånvaro som avses här. Utjämningsdagar, lediga dagar som består av arbetstidsersättningar, strejk och olovlig frånvaro är inte sådana frånvarodagar som avses här. Frånvaron är antingen känd på förhand eller överraskande. Om frånvaron kommer till kännedom senare än 7 dagar innan veckan eller arbetstidsperioden börjar är det fråga om en överraskande frånvaro. Då iakttas den arbetsskiftsförteckning som delgivits på det sätt som bestäms nedan i 25 §.