Common use of Karensavdrag Clause in Contracts

Karensavdrag. Sjuklön utges inte för karensavdragsperioden (20 % av genomsnittlig veckoarbetstid). För tid utöver karensavdragsperioden t.o.m. dag 14 utges sjuklön för sådan tid som arbets­ tagaren skulle ha utfört arbete under överenskommen arbetstid om den anställde inte varit sjuk. Om den anställde återinsjuknar inom 5 kalenderdagar från det tidigare sjukperiod upphörde, utgör den nya sjukperioden fortsättning på den tidigare, i fråga om karensavdrag, ersätt­ ningens storlek och sjuklöneperiodens längd. Antalet karensavdrag per 12­månadersperiod får inte överstiga 10. Med lön menas fast kontant månadslön inklusive fasta tillägg samt de rörliga tillägg som skulle ha utgetts på sjukdagen. Med andra anställningsförmåner menas researvode om det skulle ha utgetts på sjukdagen.

Karensavdrag. Sjuklön utges inte för karensavdragsperioden (20 % av genomsnittlig veckoarbetstid). För tid utöver karensavdragsperioden t.o.m. dag 14 utges sjuklön för sådan tid som arbets­ tagaren arbetstagaren skulle ha utfört arbete under överenskommen arbetstid om den anställde inte varit sjuk. Om den anställde återinsjuknar inom 5 kalenderdagar från det tidigare sjukperiod upphörde, utgör den nya sjukperioden fortsättning på den tidigare, i fråga om karensavdrag, ersätt­ ningens ersättningens storlek och sjuklöneperiodens längd. Antalet karensavdrag per 12­månadersperiod 12-månadersperiod får inte överstiga 10. Med lön menas fast kontant månadslön inklusive fasta tillägg samt de rörliga tillägg som skulle ha utgetts på sjukdagen. Med andra anställningsförmåner menas researvode om det skulle ha utgetts på sjukdagen.