Återinsjuknande. Om en ny sjukperiod börjar inom fem kalenderdagar från det en tidigare sjukperiod avslutats, betraktas den enligt socialförsäkringsbalk (2010:110) (SFB) som en fortsättning på den tidigare sjukperioden vad gäller karensavdrag, ersättningens storlek och sjuklöneperiodens längd.
Återinsjuknande. Återinsjuknar medarbetaren inom fem kalenderdagar efter en tidigare sjukperiod räknas perioderna som en.
Återinsjuknande. Om ny sjukperiod börjar inom fem kalenderdagar från det att en tidigare sjukperiod avslutats, betraktas den som en fortsättning på den tidigare sjukperioden. Det innebär att fortsatt karensavdrag kan behöva göras intill 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid i den fortsatta sjukperioden.
Återinsjuknande. Om en ny sjukperiod börjar inom fem kalenderdagar från det en tidigare sjukperiod avslutats, betraktas den enligt AFL som en fortsättning på den tidigare sjukperioden när det gäller karensdag, ersättningens storlek och sjuklöneperiodens längd.
Återinsjuknande. Har någon av ovanstående sjukdomar/diagnoser påvi- sats av läkare enligt ovan och den försäkrade efter ut- gången av de 18 månaderna åter blir arbetsoförmögen på grund av samma sjukdom eller sjukdom/symtom som har ett medicinskt samband med denna, begränsas ersättningstiden på följande sätt: Premiebefrielse och sju- kersättning med avdrag för avtalad karens lämnas vid arbetsoförmåga längst för tid motsvarande den frisktid som föregått den aktuella arbetsoförmågan. Med frisktid avses den tid som förflutit, från den senaste tidpunkt då den försäkrade blev av Försäkringskassan konstaterat arbetsför, till den tidpunkt den försäkrade blir av Försäk- ringskassan konstaterat arbetsoförmögen på grund av samma sjukdom eller sjukdom/symtom som har ett medicinskt samband med denna. När den försäkrade har varit besvärsfri från ovanstå- ende sjukdom/diagnos i mer än 36 månader räknat från det senaste sjukskrivningstillfället, sker därefter ingen begränsning i rätten till ersättning vid arbetso- förmåga enligt ovan.
Återinsjuknande. Om den försäkrade inom 12 månader från en sjukskriv- ningsperiods slut åter blir arbetsoförmögen, och den nya sjukskrivningsperioden varar längre än två veckor, föreligger rätt till avräkning av karenstiden. Karenstiden förkortas med den sammanlagda tiden av de sjukskriv- ningsperioder som pågått längre än två veckor och ligger inom de 12 månaderna.
Återinsjuknande. Har någon av ovanstående sjukdomar påvisats enligt ovan och blir den försäkrade efter utgången av 18 månader från den tidpunkt då försäkringen trädde i kraft, eller senast återupptogs, åter arbets- oförmögen på grund av samma sjukdom eller en sjukdom som har ett medicinskt samband med denna begränsas ersättningen enligt följande. Rätt till ersättning på grund av den försäkrades arbetsoförmåga lämnas längst för en tid motsvarande den frisktid som föregått den aktuella arbetsoförmågan. Med frisktid avses den tid som förflutit från den senaste tidpunkt en läkare påvisat en sådan sjukdom eller den senare tidpunkt då den försäkrade senast varit arbetsoförmögen på grund av en sådan sjukdom till den tidpunkt den försäkrade åter blir arbets- oförmögen på grund av samma sjukdom eller en sjukdom som har ett medicinskt samband med denna.
Återinsjuknande. Har tjänstemannen återgått i arbete och sedan insjuknar på nytt, räknas detta som en ny sjukperiod. I det speciella fall tjänstemannen efter en sjukperiod återgår i arbete och åter insjuknar inom fem kalenderdagar räknas detta som en fortsättning på tidigare sjukperiod när det gäller karensavdrag, sjuklönens storlek och sjuklöneperiodens längd. Beräkningen förskjuts då i motsvarande
Återinsjuknande. Om en ny sjukperiod börjar inom fem kalenderdagar efter det en tidigare sjuk- period avslutats betraktas denna som en fortsättning på föregående sjukperiod. Ny karensdag ska därmed ej utgå.
Återinsjuknande. Om den försäkrade efter en avslutad ersättningsperiod åter blir arbetsoförmögen av samma orsak inom 5 dagar, tillämpas ingen karensperiod. Om den försäkrade efter en avslutad ersättningsperiod åter blir arbetsoförmögen av samma orsak inom 3 månader, förkortas den nya karenstiden till 15 dagar. I annat fall gäller vanlig karens för ny period av arbetsoförmåga.