Common use of Kompletteringspension (BTPK) Clause in Contracts

Kompletteringspension (BTPK). Utöver ålderspension utgår kompletteringspension. Denna grundas på individuella avgifter av storlek, som är beroende av tjänstemannens födelsetid och lön. Avgifterna har avvägts så att kompletteringspensionen i princip kan beräknas bli lika stor för män som för kvinnor. Följande villkor gäller för kompletteringspensionen: 1. Avgifterna beräknas fortlöpande för den tid tjänstemannen tillgodoräknas pensionsgrun- dande tjänstetid och utgör följande procent av tjänstemannens pensionsmedförande lön: 1938 2,1 1939 och senare 2,0 Premien för kompletteringspension skall den pensionsberättigade kunna placera indivi- duellt. Placeringsalternativ bestäms i lokal överenskommelse. Om de lokala parterna inte kommer överens gäller nedanstående placeringsalternativ. Affärsbankerna (inkl dotterbolag med eller utan försäkring i SPP): egna koncernlösningar, d v s placering i bankens produkter. FöreningsSparbanken (inkl dotterbolag med eller utan försäkring i SPP samt anställda i banken med försäkring i SPP): egna koncernlösningar, d v s placering i bankens produkter. Sparbankerna (inkl dotterbolag med eller utan försäkring i SPP): placering i egna lösning- ar, SparFond eller SPK. Övriga företag med försäkring i SPP: placering i SPP-produkter (inkl Handelsbanken Liv). Oavsett om lokal överenskommelse träffats enligt ovan eller om ovanstående placeringsalternativ gäller har den enskilde tjänstemannen rätt att på egen bekostnad placera kompletteringspensionspremien på marknaden via valcentral som administrationsbolag. 2. Kompletteringspension registreras som en temporär pension under fem år fr o m den må- nad då tjänstemannen fyller 65 år och beräknas på gällande tariff för sådan ålderspension med betalning fram till 65 års ålder. 3. Avgår tjänsteman vid 65 års ålder eller vid lägre pensionsålder utbetalas kompletterings- pensionen på tjänstemannens begäran antingen under fem år eller under annan tidsperiod med oförändrat kapitalvärde, dock lägst under sex månader. Avgår tjänsteman enligt § 7 eller § 8 utbetalas kompletteringspensionen på sätt där sägs. Avgår tjänsteman av andra skäl före 65 års ålder nedsätts kompletteringspensionen till fribrev. Fribrevsbeloppet utbetalas från 65 år på sätt som framgår av första stycket denna punkt.

Kompletteringspension (BTPK). Utöver ålderspension utgår kompletteringspension. Denna grundas på individuella avgifter av storlek, som är beroende av tjänstemannens födelsetid och lön. Avgifterna har avvägts så att kompletteringspensionen i princip kan beräknas bli lika stor för män som för kvinnor. Följande villkor gäller för kompletteringspensionen: 1. Avgifterna beräknas fortlöpande för den tid tjänstemannen tillgodoräknas pensionsgrun- dande tjänstetid och utgör följande procent av tjänstemannens pensionsmedförande lön: 1937-1938 2,1 1939 och senare 2,0 Premien för kompletteringspension skall den pensionsberättigade kunna placera indivi- duellt. Placeringsalternativ bestäms i lokal överenskommelse. Om de lokala parterna inte kommer överens gäller nedanstående placeringsalternativ. Affärsbankerna (inkl dotterbolag med eller utan försäkring i SPPSPP Liv): egna koncernlösningar, koncernlös- ningar d v s placering i bankens produkter. FöreningsSparbanken (inkl dotterbolag med eller utan försäkring i SPP Liv samt anställda i banken med försäkring i SPPSPP Liv): egna koncernlösningar, d v s placering i bankens produkterpro- dukter. Sparbankerna (inkl dotterbolag med eller utan försäkring i SPPSPP Liv): placering i egna lösning- arlös- ningar, SparFond eller SPK. Övriga företag med försäkring i SPPSPP Liv: placering i SPPSPP Liv-produkter (inkl Handelsbanken Handelsban- ken Liv). Oavsett om lokal överenskommelse träffats enligt ovan eller om ovanstående placeringsalternativ gäller har den enskilde tjänstemannen rätt att på egen bekostnad placera kompletteringspensionspremien på marknaden via valcentral som administrationsbolag. 2. Kompletteringspension registreras som en temporär pension under fem år fr o m den må- nad då tjänstemannen fyller 65 år och beräknas på gällande tariff för sådan ålderspension med betalning fram till 65 års ålder. 3. Avgår tjänsteman vid 65 års ålder eller vid lägre pensionsålder utbetalas kompletterings- pensionen på tjänstemannens begäran antingen under fem år eller under annan tidsperiod med oförändrat kapitalvärde, dock lägst under sex månader. Avgår tjänsteman enligt § 7 eller § 8 utbetalas kompletteringspensionen på sätt där sägs. Avgår tjänsteman av andra skäl före 65 års ålder nedsätts kompletteringspensionen till fribrev. Fribrevsbeloppet utbetalas från 65 år på sätt som framgår av första stycket denna punkt.