Lönegrupp IV exempelklausuler

Lönegrupp IV. Personer som förestår apotek eller filialapotek vars receptur understiger 10 000. Personer som förestår apotek eller filialapotek vars receptur är 10 000– 50 000. Personer som förestår apotek eller filialapotek vars receptur understiger 50 000. Lönegruppen fastslås på basis av föregående kalenderårs receptur.
Lönegrupp IV. Grundlönen för denna grupp är 3750 euro/mån. fr.o.m. 1.3.2020 och 3795 euro/mån. fr.o.m. 1.3.2021. Tjänstemän som är ansvariga för uppgifter som förutsätter specialsakkunskap och -kunnighet och för uppgifter som ekonomiskt och operativt är särskilt krävande, som till exempel centraliserade uppgifter med marknadsföring, skörd och leverans av virke. Tjänstemän som inom ett visst område är ansvariga för skogsvårdsföreningens tjänsteverksamhet så att deras verksamhetsområde är omfattande, eller de är utsedda att utöver regionansvaret ansvara för en uppgift som kräver specialsakkunskap och -kunnighet. Protokollsanteckning: Verksamhetsområdets omfattning eller specialsakkunskapen och - kunnigheten som grupperingsfaktor ska bedömas och avtalas lokalt. Tjänstemän som på grund av omfattningen och mångsidigheten i skogsvårdsföreningarnas verksamhet har helhetsansvar för planering, utveckling och genomförande av samtliga kontorsuppgifter samt för handledning och övervakning av övriga tjänstemän som eventuellt utför kontorsuppgifter. Protokollsanteckning: Fastställande av verksamhetens omfattning, mångsidighet och helhetsansvar som grupperingsfaktor ska bedömas och avtalas lokalt. Grundlönen för denna grupp är 3293 euro/mån. fr.o.m. 1.3.2020 och 3333 euro/mån. fr.o.m. 1.3.2021. Tjänstemän som inom ett visst område är ansvariga för skogsvårdsföreningens tjänsteverksamhet eller som inom ett visst område har ansvar för funktioner i anknytning till virkesskörd och/eller skogsvård. Tjänstemän som utför skogsplanering. Tjänstemän som på basis av givna allmänna anvisningar självständigt utför krävande kontorsuppgifter såsom bokföring, kassaförvaltning, utbetalning av fakturor, sammanställning av statistik och redovisningar eller uppgifter i anknytning till lönebetalning och lönejustering. Tjänstemän inom frö- och plantproduktionen som på plantskolorna ansvarar för planeringen av produktionen och produktions- och kostnadsmålen samt för att de avtalade kvantitativa målen och kostnadsmålen nås. Dessutom de tjänstemän som ansvarar för specialuppgifter eller som har som sitt ansvarsområde att försäljningsmålen nås. Tjänstemän inom frö- och plantproduktionen som har självständigt ansvar för ekonomiförvaltnings- och kontorsuppgifter och/eller marknadsförings- och försäljningsuppgifter samt andra motsvarande uppgifter.
Lönegrupp IV. Xxxxxxxxxx som i egenskap av yrkesutbildade har rätt att utföra uppgifter som hör till handköp samt arbetstagare som utför krävande kontorsarbete.
Lönegrupp IV. Arbetstagaren behärskar allsidiga fackarbeten. Till denna lönegrupp hör arbetstagare som genom utbildning och/eller erfarenhet har skaffat sig sådana kunskaper och färdigheter att han eller hon behärskar allsidiga fackarbeten och klarar av att utföra arbetsuppgifterna helt självständigt med en yrkesmans raskhet genom att använda sig av rätt arbetsredskap och arbetssätt. Arbetstagaren planerar sitt arbete som en del av en helhet med beaktande av de övriga yrkesgruppernas krav och ger vid behov råd till arbetstagare i de lägre lönegrupperna för att på det sättet säkerställa ett smidigt utförande av arbetsuppgifterna. Allsidigt teoretiskt och praktiskt behärskande av yrket. Av en arbetstagare i denna lönegrupp förutsätts gedigen och allsidig yrkesskicklighet, förmåga till självständigt arbete, en yrkeskompetens som undergått utveckling samt teoretiska kunskaper. Detta framgår bl.a. av arbetshastigheten, bra förmåga att avläsa ritningar samt bra beredskap att planera arbetet. Arbetstagaren utför arbetet i enlighet med uppgjorda planer och utvecklar tillämpliga arbetsmetoder. Till denna lönegrupp hör även arbetstagare som arbetar fortlöpande i förmansställning och behärskar de yrkesrelaterade arbetena och kan handleda andra arbetstagare inom yrket.
Lönegrupp IV. Xxxxxxxxxx som i egenskap av yrkesutbildade har rätt att utföra uppgifter som hör till handköp samt arbetstagare som utför krävande kontorsarbete. Kollektivavtal för arbetstagare på apotek 1.4.2020–30.4.2022 89 LÖNER TILL ARBETSTAGARE PÅ APOTEK FRÅN 1.8.2020 EURO/MÅNAD‌
Lönegrupp IV. Tjänstemän som inom ett visst område är ansvariga för skogsvårdsföreningens tjänsteverksamhet eller som inom ett visst område har ansvar för funktioner i anknytning till virkesskörd och/eller skogsvård. Tjänstemän som utför skogsplanering. Tjänstemän som på basis av givna allmänna anvisningar självständigt utför krävande kontorsuppgifter såsom bokföring, kassaförvaltning, utbetalning av fakturor, sammanställning av statistik och redovisningar eller uppgifter i anknytning till lönebetalning och lönejustering. Tjänstemän inom frö- och plantproduktionen som på plantskolorna ansvarar för planeringen av produktionen och produktions- och kostnadsmålen samt för att de avtalade kvantitativa målen och kostnadsmålen nås. Dessutom de tjänstemän som ansvarar för specialuppgifter eller som har som sitt ansvarsområde att försäljningsmålen nås. Tjänstemän inom frö- och plantproduktionen som har självständigt ansvar för ekonomiförvaltnings- och kontorsuppgifter och/eller marknadsförings- och försäljningsuppgifter samt andra motsvarande uppgifter. Grundlönen för denna grupp är 3008 euro/mån. fr.o.m. 1.3.2023. Lönegrupp III Tjänstemän som i egenskap av en annan tjänstemans direkta underställda är ansvariga för en uppgift eller flera uppgifter i anknytning till tillverkning av virke eller virkesskörd på arbetsplatser som är bestämda för dem. Tjänstemän som utifrån detaljerade instruktioner under arbetsledningen sköter ett visst delområde eller vissa delområden inom ekonomiförvaltningen, såsom löneräkning, bokföring, fakturering, utbetalning av fakturor och statistik. Tjänstemän inom frö- och plantproduktionen som ansvarar för arbetsledningsuppgifter. I uppgifterna ingår ansvaret för att de kvantitativa, kvalitativa och ekonomiska målen för arbetsuppgifterna nås. Tjänstemännen har i regel underställda. Grundlönen för denna grupp är 2639 euro/mån. fr.o.m. 1.3.2023.

Related to Lönegrupp IV

  • Halvårsredogörelse och årsberättelse, ändring av fondbestämmelserna Förvaltaren ska lämna en halvårsredogörelse för räkenskapsårets sex första månader inom två månader från halvårets utgång samt en årsberättelse för fonden inom fyra månader från räkenskapsårets utgång. Redogörelserna ska kostnadsfritt sändas till andelsägare som begär det samt finnas tillgängliga hos förvaltaren och förvaringsinstitutet. Ändring av fondbestämmelserna får endast ske genom beslut av förvaltarens styrelse och ska underställas Finansinspektionen för godkännande. Sedan ändring godkänts ska beslutet finnas tillgängliga hos förvaltaren och förvaringsinstitutet samt tillkännages på sätt som Finansinspektionen anvisar.

  • Ansvar vid grov oaktsamhet och särskilt klandervärt handlande Om en obehörig transaktion har kunnat genomföras till följd av att Kontohavaren åsidosatt en skyldighet enligt första stycket ovan genom grov oaktsamhet, ansvarar Kontohavaren för beloppet, dock högst 12 000 kr per kort och reklamation. Har Kortinnehavaren handlat särskilt klandervärt ska Kontohavaren stå för hela förlusten.

  • När du åsidosatt säkerhetsföreskrifter Har du inte följt säkerhetsföreskrifterna kan ersättningen sättas ned (minskas). Normalt är nedsättningen 25 %. Nedsättningen kan variera beroende på omständigheterna. Vid allvarlig försumlighet kan du till och med bli helt utan ersättning. Se även avsnitt 17.4 Nedsättning av försäkringsersättning.

  • Förvaring av säkerhetskopia Säkerhetskopia av modifierad programvara och datainformation ska förvaras skild från originalet på sådant sätt att original och kopia inte kan skadas vid samma skadetillfälle. Detta medför att original och säkerhetskopia ska förvaras i skilda byggnader.

  • Förkortning av uppsägningstid för tjänstemannen Om tjänstemannen på grund av särskilda omständigheter vill lämna sin tjänst före uppsägningstidens slut, bör arbetsgivaren pröva om så kan medges.

  • Aktsamhetskrav/Säkerhetsföreskrifter Kostnader för ledsagning måste förhandsgodkännas av Europeiska ERV.

  • Skadestånd då tjänstemannen inte iakttar uppsägningstiden Om tjänstemannen lämnar sin anställning före uppsägningstidens slut, har arbetsgivaren rätt till skadestånd för den ekonomiska skada och olägenhet som därigenom vållas. Skadeståndet är lägst det belopp som motsvarar tjänstemannens lön under den del av uppsägningstiden som tjänstemannen inte har iakttagit.

  • Påföljd vid åsidosättande av säkerhetsföreskrift Om den försäkrade inte iakttar sina skyldigheter och det kan antas vara till men för försäkringsgivaren, är försäkringsgivaren berättigad till skäligt avdrag på den ersättning, som annars borde ha betalats.

  • Framkallande av försäkringsfall Har du framkallat försäkringsfall med uppsåt lämnas ingen ersättning såvitt gäller dig. Har du framkallat eller förvärrat försäkringsfall genom grov vårdslöshet lämnas ersättning, såvitt gäller dig, endast i den mån det finns synnerliga skäl. Har du åsidosatt i villkoren angivna föreskrifter kan ersättningen sättas ned på sätt som anges i det villkorsavsnitt där föreskriften finns. Med dig jämställs annan som har handlat med ditt samtycke och den som beträffande försäkrad egendom har en väsentlig ekonomisk gemenskap med dig, om inte särskilda skäl talar mot detta.

  • Särskilda aktsamhetskrav Du ska vårda din egendom och inte utsätta den för betydande risk att skadas eller förloras. Xxx högt aktsamhetskravet ställs beror bland annat på egendomens art och värde. Har du inte följt aktsamhetskraven kan ersättningen sättas ned, se avsnittet M.6 Nedsättning av försäkringsersättning.