Common use of Lokala avtal om produktivitetshöjande och sporrande lönesättning Clause in Contracts

Lokala avtal om produktivitetshöjande och sporrande lönesättning. I byggbranschen kan man med en arbetstagare eller en grupp arbetstagare avtala om en produktivitetshöjande och sporrande lönesättning. I avtalet kan man bland annat komma överens om följande: • Den målsatta tidtabellen för arbetet som avtalet gäller • Arbetstidsarrangemang för arbetet − För att öka flexibiliteten och produktiviteten i arbetet kan en söckenhelg som infaller mitt i veckan vara en arbetsdag. En söckenhelg då arbetstagaren inte varit ledig ersätts med ledighet eller i pengar i enlighet med arbetstidslagen och ingen separat söckenhelgsersättning betalas ut. − I ett avtal om produktivitetshöjande och sporrande lönesättning kan man komma överens om sådan flexibel arbetstid som kollektivavtalet och arbetstidslagen tillåter, till exempel flextid och genomsnittlig arbetstid. • Den kvalitet som det förutsätts att arbetets slutresultat håller • Mängd och kvalitet på det material som ska användas i arbetet • Premiens storlek och hur ovan nämnda arbeten inverkar på arvodets storlek • Tidpunkt då premien betalas • Garantilön som betalas också i fall att avtalade mål eller arbetet inte blir klart av en anledning som inte beror på arbetstagaren eller arbetstagarna.

Lokala avtal om produktivitetshöjande och sporrande lönesättning. I byggbranschen kan man med en arbetstagare eller en grupp arbetstagare avtala om en produktivitetshöjande och sporrande lönesättning. I avtalet kan man bland annat komma överens om följande: • Den målsatta tidtabellen för arbetet som avtalet gäller • Arbetstidsarrangemang för arbetet − - För att öka flexibiliteten och produktiviteten i arbetet kan en söckenhelg som infaller mitt i veckan vara en arbetsdag. En söckenhelg då arbetstagaren inte varit ledig ersätts med ledighet eller i pengar i enlighet med arbetstidslagen och ingen separat söckenhelgsersättning betalas ut. − - I ett avtal om produktivitetshöjande och sporrande lönesättning kan man komma överens om sådan flexibel arbetstid som kollektivavtalet och arbetstidslagen tillåter, till exempel flextid och genomsnittlig arbetstid. • Den kvalitet som det förutsätts att arbetets slutresultat håller • Mängd och kvalitet på det material som ska användas i arbetet • Premiens storlek och hur ovan nämnda arbeten inverkar på arvodets storlek • Tidpunkt då premien betalas • Garantilön som betalas också i fall att avtalade mål eller arbetet inte blir klart av en anledning som inte beror på arbetstagaren eller arbetstagarna.. Parterna i kollektivavtalet är beredda att förbättra produktiviteten i branschen genom gemensamma åtgärder, till exempel genom gemensamma utbildningstillfällen, med instruktioner för användningen av produktivitetshöjande och sporrande lönesystem samt flexibel arbetstid. BESTÄMMELSER OM SEPARATA ERSÄTTNINGAR‌

Lokala avtal om produktivitetshöjande och sporrande lönesättning. I byggbranschen kan man med en arbetstagare eller en grupp arbetstagare avtala om en produktivitetshöjande och sporrande lönesättning. I avtalet kan man bland annat komma överens om följande: • Den målsatta tidtabellen för arbetet som avtalet gäller • Arbetstidsarrangemang för arbetet − - För att öka flexibiliteten och produktiviteten i arbetet kan en söckenhelg som infaller mitt i veckan vara en arbetsdag. En söckenhelg då arbetstagaren inte varit ledig ersätts med ledighet eller i pengar i enlighet med arbetstidslagen och ingen separat söckenhelgsersättning betalas ut. − - I ett avtal om produktivitetshöjande och sporrande lönesättning kan man komma överens om sådan flexibel arbetstid som kollektivavtalet och arbetstidslagen tillåter, till exempel flextid och genomsnittlig arbetstid. • Den kvalitet som det förutsätts att arbetets slutresultat håller • Mängd och kvalitet på det material som ska användas i arbetet • Premiens storlek och hur ovan nämnda arbeten inverkar på arvodets storlek • Tidpunkt då premien betalas • Garantilön som betalas också i fall att avtalade mål eller arbetet inte blir klart av en anledning som inte beror på arbetstagaren eller arbetstagarna. Parterna i kollektivavtalet är beredda att förbättra produktiviteten i branschen genom gemensamma åtgärder, till exempel genom gemensamma utbildningstillfällen, med instruktioner för användningen av produktivitetshöjande och sporrande lönesystem samt flexibel arbetstid.

Lokala avtal om produktivitetshöjande och sporrande lönesättning. I byggbranschen kan man med en arbetstagare eller en grupp arbetstagare avtala om en produktivitetshöjande och sporrande lönesättning. I avtalet kan man bland annat komma överens om följande: • Den målsatta tidtabellen för arbetet som avtalet gäller • Arbetstidsarrangemang för arbetet − ‒ För att öka flexibiliteten och produktiviteten i arbetet kan en söckenhelg som infaller mitt i veckan vara en arbetsdag. En söckenhelg då arbetstagaren inte varit ledig ersätts med ledighet eller i pengar i enlighet med arbetstidslagen och ingen separat söckenhelgsersättning betalas ut. − KA ‒ I ett avtal om produktivitetshöjande och sporrande lönesättning kan man komma överens om sådan flexibel arbetstid som kollektivavtalet och arbetstidslagen tillåter, till exempel flextid och genomsnittlig arbetstid. • Den kvalitet som det förutsätts att arbetets slutresultat håller • Mängd och kvalitet på det material som ska användas i arbetet • Premiens storlek och hur ovan nämnda arbeten inverkar på arvodets storlek • Tidpunkt då premien betalas • Garantilön som betalas också i fall att avtalade mål eller arbetet inte blir klart av en anledning som inte beror på arbetstagaren eller arbetstagarna.

Lokala avtal om produktivitetshöjande och sporrande lönesättning. I byggbranschen VVS-sektorn kan man med en arbetstagare eller en grupp arbetstagare avtala om en produktivitetshöjande och sporrande lönesättning. I avtalet kan man bland annat komma överens om följande: • − Den målsatta tidtabellen för arbetet som avtalet gäller • − Arbetstidsarrangemang för arbetet − • För att öka flexibiliteten och produktiviteten i arbetet kan en söckenhelg som infaller mitt i veckan vara en arbetsdag. En söckenhelg då arbetstagaren inte varit ledig ersätts med ledighet eller i pengar i enlighet med arbetstidslagen och ingen separat söckenhelgsersättning betalas ut. − • I ett avtal om produktivitetshöjande och sporrande lönesättning kan man komma överens om sådan flexibel arbetstid som kollektivavtalet och arbetstidslagen tillåter, till exempel flextid och genomsnittlig arbetstid. • − Den kvalitet som det förutsätts att arbetets slutresultat håller • − Mängd och kvalitet på det material som ska användas i arbetet • − Premiens storlek och hur ovan nämnda arbeten inverkar på arvodets storlek • − Tidpunkt då premien betalas • − Garantilön som betalas också i fall att avtalade mål eller arbetet inte blir klart av en anledning som inte beror på arbetstagaren eller arbetstagarna. Parterna i kollektivavtalet är beredda att förbättra produktiviteten i branschen genom gemensamma åtgärder, till exempel genom gemensamma utbildningstillfällen, med instruktioner för användningen av produktivitetshöjande och sporrande lönesystem samt flexibel arbetstid.