Lönerevisionsprocessen exempelklausuler

Lönerevisionsprocessen. Det ligger i respektive parts ansvar att i lönerevisionsprocessen medverka genom egna förberedelser och aktivt deltagande. De lokala parterna ska eftersträva att i de respektive stegen finna samarbetsformer som stödjer ett aktivt arbete med de lönepolitiska frågorna. Om inte annat överens- kommits lokalt tillämpas löneprocessen i nedan angivna steg. Med lokal arbetstagarorganisation avses i första hand fackligt förtro- endevald, lokal facklig klubb eller motsvarande hos arbetsgivaren eller stiftsombud. Saknas ovan nämnda utgör regionalt fackligt förtroende- vald, regional eller central ombudsman lokal part. Att genomföra en lönerevision är en process som sträcker sig över ka- lenderåret. Lokal facklig arbetstagarpart och arbetsgivaren stödjer till- sammans lönearbetet på sådant sätt som passar organisationens förutsätt- ningar. Lönen sätts i dialog mellan arbetsgivare och arbetstagare. Utgångs- punkten för lönesamtalet är den lönepolitik som finns i verksamheten. Den lokala arbetstagarorganisationens roll är bland annat att bevaka och säkerställa att avtalets intentioner samt löneprocess efterföljs på så- dant sätt som parterna diskuterat. Parterna är överens om att löneprocessen minskar behovet av förhand- lingar mellan de lokala parterna. En fullgjord och väl genomförd lönepro- cess bör medföra att det inte behövs någon formaliserad lokal förhandling utan att det räcker med en avstämning. För det fall de lokala parterna behöver lösa en frågeställning kan § 4 tillämpas.

Lönerevisionsprocessen. Att genomföra en lönerevision är en process som sträcker sig över ett ka- lenderår. Processen startar med budgetarbetet året före lönerevisionen genomförs. Efter att löneöversynen är genomförd stämmer parterna av hur processen genomförts. Följande aktörer har viktiga roller i lönerevisionsprocessen: • Förtroendevalda i kyrkoråd eller det förtroendemannaorgan som utsetts till arbetsgivare • Lönesättande chefer • Arbetstagare • Kommunals lokala avdelning

Lönerevisionsprocessen. Utvecklingssamtal