Lönesystemarbetsgrupp på förbundsnivå. Ett ärende där enighet inte kunnat uppnås vid lokala förhandlingar kan av vardera parten föras till lönesystemarbetsgruppen på förbundsnivå för avgörande. Enskilda fall av meningsskiljaktighet som gäller bedömning av kompetens och prestation behandlas inte på förbundsnivå, utan de bör i regel avgöras på företagsnivå. Om det inte finns någon lönesamtalsarbetsgrupp kan de lokala parterna föra också en enskild meningsskiljaktighet om bedömning av kompetens och prestation till förbundsnivåns lönesystemarbetsgrupp för avgörande. Lönesystemarbetsgruppen ska avgöra ärendet med undvikande av onödigt dröjsmål.
Lönesystemarbetsgrupp på förbundsnivå. Avtalsparterna på koncern- och gruppnivå samt i andra företag kan, om de kommer överens om detta, hänskjuta ett ärende, som på lokal nivå inte kunnat avgöras och som gäller i detta protokolls 9 § intagen bestämmelse eller dess tolkning, till en lönesystemarbetsgrupp på förbundsnivå för avgörande. I ärenden om vilka enighet inte kunnat uppnås i lönekommittén och som inte gäller av chefen med hjälp av kollektivavtalets bedömningssystem i enskilda fall utförd bedömning av kompetens och prestation eller lokalt avtalade andra ärenden än systemärenden (t.ex. svårighetsklassificeringen och systemet för bedömning av kompetens och prestation) kan vardera parten hänskjuta ärendet till lönesystemarbetsgruppen på förbundsnivå för avgörande.