Lönesystemets mål. Syftet med lönesystemet för universiteten (YPJ) är att främja rättvis avlöning, förbättra universitetens lönekonkurrenskraft som arbetsgivare, stödja utvecklingen av personalens kunnande och de anställdas intresse för att söka sig till allt mera krävande uppgifter, sporra personalen till bättre individuella prestationer samt utveckla och förbättra chefsarbetet och ledarskapet.
Appears in 4 contracts
Samples: Kollektivavtal, Kollektivavtal, Collective Agreement
