Medicinska skäl. Mom. 4 Arbetsgivare kan meddela en arbetstagare förbud att arbeta för att förhindra att smitta sprids. Under ett sådant förbud behåller arbetstagaren avlöningsförmånerna.
Medicinska skäl. MOM. 4 Arbetsgivare kan efter att ha hört läkare meddela en arbets- tagare förbud att arbeta för att förhindra att smitta sprids. Under ett sådant förbud behåller arbetstagaren avlöningsförmånerna.
Medicinska skäl. Arbetsgivare kan meddela en arbetstagare förbud att arbeta för att förhindra att smitta sprids. Under ett sådant förbud behåller arbetstagaren avlöningsförmånerna.
Medicinska skäl. Mom. 5 Arbetsgivare kan efter att ha hör t läkare meddela arbetstagare förbud att arbeta för att förhindra att smitta sprids. Under ett sådant fö r- bud behåller arbetstagaren avlöningsförmånerna.
Medicinska skäl. 2. Ensam vårdnadshavare till barn under 18 år
Medicinska skäl. Arbetsgivare kan efter att ha hört läkare meddela arbetstagare förbud att arbeta för att förhindra att smitta sprids. Under ett sådant förbud behåller arbetstagaren avlöningsförmånerna. Arbetstagare kan meddelas förbud att arbeta i avvaktan på resultat av beordrad läkarundersökning enligt lag, förordning eller statlig myndighetsföreskrift. Under ett sådant förbud får arbetstagaren sjuklön enligt 13.3.4. Arbetstagares kostnad för beordrad läkarundersökning ersätts av arbetsgivaren till den del kostnaderna inte ersätts eller bort ersättas av Försäkringskassan. Om läkarundersökningen visar att arbetstagaren inte har haft nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom ska innehållna avlöningsförmåner utges. Arbetstagare kan avstängas från arbete för högst 30 kalenderdagar i sänder om arbetstagaren − vägrar genomgå läkarundersökning enligt lag, förordning eller statlig myndighetsföreskrift, eller − vägrar att följa läkares föreskrift om vård. Under en sådan avstängning ska arbetstagaren avstå samtliga avlöningsförmåner.