Nedsatt arbetsförmåga. Om en annan arbetstagare än en sådan som avses i mom. 1 får väsentligt nedsatt arbetsförmåga sänks grundlönen i motsvarande grad, såvida man inte kommit överens om en annan lönegrund med arbetstagaren genom arbetsavtal.
Nedsatt arbetsförmåga. Din arbetsförmåga är nedsatt på grund av sjukdom eller olycksfall.
Nedsatt arbetsförmåga. Försäkringen kan ge ersättning om du mister din arbetsförmåga till 50, 75 eller 100 procent under försäkringstiden. Dag för försäkringsfall är den dag i sjukperioden som Försäkringskassan godkänt som första sjukdag. Försäkringen ersätter dig med ett belopp som motsvarar 1/30 av månadsersättningen per dag med nedsatt arbetsförmåga. Ersättningen beräknas efter det månadsbelopp för ränta, amortering, försäkringspremie och aviavgift som du fakturerades för lånet månaden innan försäkringsfallet inträffade. Ersättningens storlek är beroende av till vilken grad arbetsförmågan är nedsatt. Förlust av hela arbetsförmågan ger rätt till hela försäkringsbeloppet. Nedsättning av arbetsförmågan med 75 eller 50 procent, ger rätt till ersättning med så stor del av försäkringsbeloppet som motsvarar nedsättningen.
Nedsatt arbetsförmåga. Försäkringen ger ersättning om du får din arbetsförmåga nedsatt till 50, 75 eller 100 procent under försäkringstiden. Försäkrings- kassan eller motsvarande norsk eller dansk instans ska ha beviljat ersättning i motsvarande grad. Försäkringsfallet anses ha inträffat den första anmälda sjukdag från vilken Försäkringskassan eller motsvarande norsk eller dansk instans räknar karenstid för sjukpenning. Ersättningen beräknas utifrån 1/30 av månadsersättningen per dag. Månadsersättningen begränsas till den totala månatliga lånekostnaden inklusive ränta och amortering för perioden, för samtliga lån som omfattas av försäkringen. Ersättningen omfattar inte försäkringspremie, dröjsmålsränta eller liknande avgifter. Ersättningens storlek är beroende av till vilken nivå du valt att försäkra dina lån samt till vilken grad arbetsförmågan är nedsatt.
Nedsatt arbetsförmåga. Arbetsförmåga som är nedsatt på grund av din egen sjukdom eller olycksfallsskada. Nedsättningen hindrar dig från att utföra arbete.
Nedsatt arbetsförmåga. Din arbetsförmåga är nedsatt med 50, 75 eller 100 procent på grund av sjukdom eller olycksfall.
Nedsatt arbetsförmåga. Du kan få ersättning om du efter ett olyckfall drabbas av en bestående nedsättning av arbets- förmågan, så kallad ekonomisk invaliditet. Ersättningen beror på hur stor invaliditetsgrad skadan har medfört. Den kan vara mellan 50 och 100 %. Trygg-Hansa gör bedömningen tillsammans med en medicinsk rådgivare.
Nedsatt arbetsförmåga. Försäkringen ger ersättning om du får din arbetsförmåga helt nedsatt under försäkringstiden. Ersättning lämnas om du beviljats hel ersättning av KELA Dag för försäkringsfall är den dag i sjukperioden som KELA godkänt som första sjukdag. En förutsättning för ersättning vid nedsatt arbetsförmåga är att du regelbundet och fortlöpande behandlas av läkare för orsakerna till försäkringsfallet och att du får ersättning från KELA för din nedsatta arbetsförmåga.
Nedsatt arbetsförmåga. Försäkringen ger ersättning om du helt mister din arbetsförmåga under försäkringstiden. Försäkringen ersätter dig med ett belopp som motsvarar 1/30 av försäkringsbeloppet per dag. Månadsersättningen baseras på det tecknade försäkringsbeloppet.
Nedsatt arbetsförmåga. Försäkringen ger ersättning om försäkringstagaren får sin arbetsförmåga nedsatt till 50, 75 eller 100 procent under försäkringstiden. Försäkrings- kassan ska ha beviljat och utbetalat ersättning i motsvarande grad. Försäkringsfallet anses ha inträffat den första anmälda sjukdag från vilken Försäkringskassan räknar karenstid för sjukpenning.