Common use of Ny ersättningsperiod vid sjukskrivning Clause in Contracts

Ny ersättningsperiod vid sjukskrivning. När ersättning betalats för en tidigare period av sjukskrivning kan du få rätt till ersättning för en ny period om det förflutit minst: – 30 dagar med sammanhängande arbete om minst 17 timmar per vecka när den bakomliggande orsaken till din sjukskrivning är en annan än den tidigare. – 180 dagar med sammanhängande arbete om minst 17 timmar per vecka när den bakomliggande orsaken till din sjukskrivning är densamma som till den tidigare. Vad som sagts ovan om återkvalificering gäller också när ersätt- ning inte betalas ut om du drabbas av sjukskrivning inom 30 da- gar från att du anslutit dig till försäkringen. Ersättning kan betalas under de dagar som du är sjukskriven. Om du under period av sjukskrivning återgår i arbete bryts din ersätt- ningsperiod om försöket varar i längre än 30 dagar. Försäkringen tillåter ett sådant försök per skadetillfälle.

Ny ersättningsperiod vid sjukskrivning. När ersättning betalats för en tidigare period av sjukskrivning kan du få rätt till ersättning för en ny period om det förflutit minst: – • 30 dagar med sammanhängande arbete om minst 17 timmar per vecka när den bakomliggande orsaken till din sjukskrivning är en annan än den tidigare. – • 180 dagar med sammanhängande arbete om minst 17 timmar per vecka när den bakomliggande orsaken till din sjukskrivning är densamma som till den tidigare. Vad som sagts ovan om återkvalificering gäller också när ersätt- ning ersättning inte betalas ut om du drabbas av sjukskrivning inom 30 da- gar dagar från att du anslutit dig till försäkringen. Ersättning kan betalas under de dagar som du är sjukskriven. Om du under period av sjukskrivning återgår i arbete bryts din ersätt- ningsperiod ersättningsperiod om försöket varar i längre än 30 dagar. Försäkringen tillåter ett sådant försök per skadetillfälle.. Kundservice 0771-174 174

Ny ersättningsperiod vid sjukskrivning. När ersättning betalats för en tidigare period av sjukskrivning kan du få rätt till ersättning för en ny period om det förflutit minst: – - 30 dagar med sammanhängande arbete om minst 17 timmar per vecka när den bakomliggande orsaken till din sjukskrivning sjukskriv- ning är en annan än den tidigare. – - 180 dagar med sammanhängande arbete om minst 17 timmar tim- mar per vecka när den bakomliggande orsaken till din sjukskrivning sjuk- skrivning är densamma som till den tidigare. Vad som sagts ovan om återkvalificering gäller också när ersätt- ning inte betalas ut om du drabbas av sjukskrivning inom 30 da- gar från att du anslutit dig till försäkringen. Ersättning kan betalas under de dagar som du är sjukskriven. Om du under period av sjukskrivning återgår i arbete bryts din ersätt- ningsperiod om försöket varar i längre än 30 dagar. Försäkringen tillåter ett sådant försök per skadetillfälle.