Nya förutsättningar exempelklausuler

Nya förutsättningar. Tröskeln för att ställa cirkulära krav brett i olika byggprojekt upplevs dock ofta för hög för offentliga beställare, även om flera aktörer redan idag gör enstaka pilotprojekt, ofta i form av innovativa spetsprojekt. Några av anledningarna till att omställningen inte kommer igång i större skala är för att beställarna är oroliga för att kostnaderna för projekten ökar om dessa nya krav ska ställas. Man vill inte heller riskera att stå utan anbud. En ytterligare orsak som ofta lyfts fram är att rätt förutsättningar saknas i form av till exempel garantier och tillgång på återbruksmaterial. Detta gör tillsammans att det önskade omställningsflödet saktas ner och att uppsatta miljö- och klimatmål riskeras att inte nås. Så hur kan omställningstakten öka samtidigt som byggprojekten inte skjuter iväg i kostnad? De övergripande målen, som togs fram inom det nämnda projektet, handlar om: • att både byggnader och byggdelar ska ha lång livslängd och att byggdelarna håller för återbruk eller återvinning i flera livscykler. • att byggnader och inbyggda produkter är enkla att reparera, demontera och remontera. • att materialanvändningen effektiviseras och minimeras i alla led, t ex genom att minska mängden spill. • att en så liten andel nytt material används som möjligt, och så stor andel återbrukat/återvunnet som möjligt. • att demonterade material och produkter tas omhand vid ombyggnad och rivning för att återbrukas och återvinnas.
Nya förutsättningar. Aktiehandelsmarknaden har gått från golvhandel under 80­talet, till enklare elektronisk handel under 90­talet, till internetbaserad handel under 00­talet. Banker och institutioner använder idag datorer för att utföra all handel helt automatisk, så kallad algoritmhandel, och man uppskattar att 60 procent av all handel i USA utgörs av algoritm­ handel. För privatkunder har teknikutvecklingen inneburit ett maktskifte där kunden har stora möjligheter att själv öka sin avkastning genom att vara aktiv på marknaden. Dock finns det idag inga riskhante­ ringsverktyg för den vanliga privatkunden, och om man ger sig in på aktiemarknaden med ett aktivt handelsbeteende så finns det en risk att förlora sitt investerade kapital. Därför väljer många sparare att placera sina pengar i fonder, där pengarna är mer trygga men avkastningen lägre. Denna utveckling återspeglas även i internetmäklarnas produkt­ utbud. Det är inte ovanligt att produkter såsom lågriskfonder eller rabatterade avgifter lyfts fram i förhoppningen att kunderna med tiden ska få upp ögonen för aktiehandel. För internetmäklare är detta av stor betydelse eftersom deras största inkomst, från cour­ taget, är beroende av aktiehandeln. 1 Sammanfattning 🡒 2 Riskfaktorer 🡒 3 Erbjudandet 🡒 4 Bolaget 🡒 5 Marknad och förutsättningar 🡒 6 MYX och affärsmodell 🡒 7 Kompletterande information 🡒 8 Räkenskaper 🡒 9 Bilagor
Nya förutsättningar. Parterna måste vara överens innan en ny samverkanspart får delta i den nu avtalade samverkan. Tilläggsavtal till detta avtal ska tecknas när en ny samverkanspartner har godkänts av parterna.
Nya förutsättningar. Under den tidigare administrativa handeln var tillvägagångssättet givet för den mjölkproducent som ville sälja eller köpa kvot. Regler från Jordbruksverket angav vilka blanketter som skulle fyllas i och när dessa skulle vara inne hos Jordbruksverket. Det angavs också för producenten när och vart producenten skulle betala eller hur han skulle få betalt. Producenternas motpart var hela tiden staten och producenterna kunde därför känna en trygghet i att bli behandlade enligt de givna reglerna. Införandet av en fri handel med mjölkkvoter har medfört ett betydligt mer självständigt agerande från producenterna då handeln kan initieras på en mängd olika sätt. Jordbruksverket har endast ansvar för att den kvot som parterna kommit överens om blir överregistrerad enligt ansökan, såvida det inte föreligger några formella hinder enligt Xxxxxxxxxxxxxxxx föreskrifter.

Related to Nya förutsättningar

  • Förutsättningar Vid tillämpning av flexibel arbetstid gäller följande

  • Allmänna förutsättningar Lönerevision ska genomföras per den 1 april respektive år om inte annat avtalas. • De centrala parterna är överens om att en väl funge- rande lokal lönebildning, som främjar arbetet med de lönepolitiska frågorna, förutsätter en konstruktiv och på ömsesidigt förtroende baserad samverkan mellan de lokala parterna. • Lönepolitiken har ett långsiktigt syfte. De långsiktiga målen måste därför omsättas i användbara delmål när det gäller differentiering, önskad lönestruktur och lönerela- tioner. • Löneöversynen ska ske genom lokal lönebildning med utgångspunkt i branschavtalets § 6 och resultatet av överläggningen. • Lönebildningen ska vara en positiv kraft i företagens verksamhet och bidra till ökad produktivitet, effektivitet och kvalitet. En företagsanpassad lönebildningsprocess bidrar till företagets och medarbetarnas utveckling. • Lokal lönebildning är en långsiktig process som för- utsätter att verksamhetsmål, resultat, lönepolitik samt lönekriterier är väl kända av samtliga medarbetare. • Lokal lönebildning syftar till att koppla samman företa- gets och individens utveckling till gagn för bägge parter. • Lönekriterierna ska vara framtagna på arbetsplatsen. Det är viktigt att medarbetaren vet på vilka grunder lönen sätts samt att sambandet mellan den enskildes lön och prestation är tydligt. • En viktig förutsättning för att lönesättningsmodellen chef - medarbetare ska fungera är att lönesättande chef ges utbildning, stöd och mandat så att chefen kan fullgö- ra sitt uppdrag på ett klart och entydigt sätt. • Parterna har särskilt att beakta lönesättningen ur ett likabehandlingsperspektiv. • Lönerevision omfattar föräldralediga och långtidssjuka. • Lönerevision omfattar visstidsanställda med en anställ- ning som, vid lönerevisionstidpunkten varat mer än 12 månader. • Löneöversynen ska planeras och genomföras i god tid innan revisionstidpunkt. • De lokala parterna har ett gemensamt ansvar för att starta och driva löneöversynen med målet att vara klara vid överenskommen revisionstidpunkt. • Centrala parter kan konsulteras i alla faser.

  • Målsättningar Det finns risk att Entellas målsättningar inte kommer att uppnås inom den tidsram som fastställts och det kan ta längre tid än planerat att nå de mål styrelsen i Bolaget fastställt vilket kan påverka Entellas verksamhet negativt.

  • Ersättningar 1. I A 1 punkten avsedda och av avtalsparterna godkända kurser får delta huvudförtroendemän, förtroendemän, arbetarskyddsfullmäktige, ersättare, medlemmar i arbetarskyddskommissionen, arbetarskyddsombud och även andra av arbetstagarna valda personer som deltar i samarbetsförfarandet eller ett företags förvaltning i egenskap av representanter för personalen avtalsparterna utan förlust av lön för ordinarie arbetstid. Förtroendemän ersätts dock för inkomstbortfall för högst en månad och de andra för högst två veckor. Förutsättning för ersättning av inkomstbortfall är vidare, att kursen ansluter sig till deltagarens samarbetsuppdrag i företaget. En utbildningsdag räknas som arbetstid motsvarande högst arbetstagarens genomsnittliga dagliga arbetstid. 2. Avtalades att ordföranden för en fackavdelning eller motsvarande lokalförening har rätt att delta i fackföreningsutbildning på samma villkor som förtroendemannen, förutsatt att de arbetar i ett företag som har minst 30 arbetstagare i branschen i fråga, och att berörda fackavdelning eller motsvarande har minst 30 medlemmar. 3. En vice förtroendeman har samma rättigheter som förtroendemannen att delta i förtroendemannakurser utan inkomstbortfall förutsatt att detta kan ske utan olägenhet för företagets verksamhet, dock inte samtidigt som förtroendemannen. 4. Förtroendemännen och ovan avsedd ordförande ersätts för inkomstbortfall för en månad då de deltar i av Aktiivi-Instituutti arrangerade tre månaders kurser, förutsatt att de, när kursen är slut, återvänder till sin arbetsplats.

  • Avsättningar Avsättningar för miljöåterställande åtgärder, omstruktureringskostnader och rättsliga krav redovisas när koncernen har en legal eller informell förpliktelse till följd av tidigare händelser, det är sannolikt att ett utflöde av resurser kommer att krävas för att reglera åtagandet och beloppet har beräknats på ett tillförlitligt sätt. Avsättningar för omstrukturering innefattar kostnader för uppsägning av leasingavtal och för avgångsersättningar. Inga avsättningar görs för framtida rörelseförluster.

  • Särskilda ersättningar Utöver de här beskrivna ersättningarna kan i undantagsfall överenskommelse om ytterligare ersättningar träffas t ex när detta bedöms nödvändigt för att attrahera och behålla nyckelkompetens eller att förmå individer att flytta till nya tjänstgöringsorter eller nya befattningar. Sådana särskilda ersättningar ska vara tidsbegränsade och inte överstiga 36 månader. Dessa ska inte heller överstiga två gånger den ersättning befattningshavaren skulle ha erhållit om sådan överenskommelse om särskild ersättning inte träffats.

  • Förkortningar LO Landsorganisationen i Sverige PTK Förhandlings- och samverkansrådet PTK AFA Försäkring Gemensam organisation för AFA Livförsäkring, AFA Livförsäkring AFA Livförsäkringsaktiebolag AFA Sjukförsäkring AFA Sjukförsäkringsaktiebolag AFA Trygghetsförsäkring AFA Trygghetsförsäkringsaktiebolag TSL Kollektivavtalsstiftelsen Trygghetsfonden TSL AGB Försäkring om avgångsbidrag AGS Avtalsgruppsjukförsäkring AGS-KL Avtalsgruppsjukförsäkring för anställda hos kommuner, landsting, regioner, Svenska kyrkan m.fl. FPT Föräldrapenningtillägg ITP Industrins och handelns tilläggspension för tjänstemän KTP Kooperationens tilläggspension för tjänstemän PSA Avtal om ersättning vid personskada (Statens Personskadeavtal) STP Särskild tilläggspension STP-P Särskild tilläggspension kompletterande ålderspension TFA Trygghetsförsäkring vid arbetsskada TFA-KL Trygghetsförsäkring vid arbetsskada för anställda hos kommuner, landsting, regioner, Svenska kyrkan m.fl. TFY Trygghetsförsäkring vid yrkesskada TGL Tjänstegrupplivförsäkring SFB Socialförsäkringsbalk (2010:110) SjLL Sjuklönelagen

  • Avbrottsersättning Om uttagspunkten är elektriskt frånkopplad i en eller flera faser från spänningssatt koncessionerat nät under en sammanhängande period om minst tolv timmar har kunden rätt till avbrottsersättning om inte någon av följande situationer föreligger.

  • Skadeersättning Du samtycker till att gottgöra, försvara och hålla oss oskadliga, från och mot alla anspråk, skulder, skador, förluster och utgifter, relaterade till ditt brott mot dessa villkor och tillämpliga lagar, inklusive immateriella rättigheter och integritetsrättigheter. Du kommer omedelbart att ersätta oss för våra skador, förluster, kostnader och utgifter som är relaterade till eller uppstår till följd av sådana anspråk.

  • Sammansättning Styrelsen ska bestå av ordförande och minst fyra och högst tio övriga ledamöter. Styrelsen får utse person till adjungerad ledamot. Sådan ledamot har yttrande- och förslagsrätt men inte rösträtt.