Obekväm Arbetstid Beredskap Och Jour. Från lördag kl 07.00 till söndag kl 24.00. månadslönen 300 Från kl 18.00 dagen före till kl 07.00 trettondagen, 1 maj, Kristi himmelsfärds dag, 6 juni och Alla helgons dag. Från kl 07.00 trettondagen, 1 maj, Kristi himmels- färds dag, 6 juni och Alla helgons dag till kl 24.00 första vardagen efter respektive helg. Från kl 18.00 på skärtorsdagen samt från kl 07.00 pingst-, midsommar-, jul- och nyårsafton till kl 24.00 först vardagen efter respektive helg. Jourtidsersättning utges per pass för lägst åtta timmar, i förekommande fall minskat med tid för vilken övertidsersättning betalats. Jourtidsersättningen inbegriper semesterlön. Vid tillämpning ska för en deltidsanställd arbetstagare deltidslönen först räknas upp till den lön som motsvarar full ordinarie arbetstid.
Obekväm Arbetstid Beredskap Och Jour. Med veckoarbetstid avses den deltidsanställdes arbetstid per helgfri vecka, räknat i genomsnitt per månad, eller annan schemaperiod. Vid beräkning av längden av överskjutande arbetstid räknas endast fullgjord halvtimme. Om mertidsarbetet en dag har utförts såväl före som efter den ordina- rie arbetstid som gäller för deltidsanställningen ska de båda tidsperioderna räknas ihop. Mertidsersättningen inbegriper semesterlön. Om mertidsarbetet utförs utöver den ordinarie dagliga arbetstid som gäller för heltidsanställning i motsvarande befattning ges övertidskompensation enligt mom. 1 – 3. Är lördag, söndag eller helgdag arbetsfri dag utges över- tidsersättning enligt mom. 1 – 3. Vid tillämpningen av formlerna för beräkning av övertidsersättning i mom. 2 ska arbetstagarens lön räknas upp till den lön som motsvarar heltid.
Obekväm Arbetstid Beredskap Och Jour. Ob-tilläggstid kategori a, b, c respektive d sammanräknas var för sig. Sam- manräknad tid per avlöningsperiod av vardera slag avrundas i förekommande fall till hela och halva timmar, varvid påbörjad halvtimme räknas som hel halvtimme. Ob-tillägg utges inte för sammanräknad avrundad tid understi- gande en timme per avlöningsperiod. Ob-ersättningen inbegriper semesterlön. Tillägg för obekväm arbetstid enligt mom. 1:2 är inte att betrakta som en del av den fasta lönen och räknas alltså inte in i belopp för beräkning av övertids- ersättning. Ob-tilläggets inverkan på sjuklön regleras i § 12 mom. 4:2.
Obekväm Arbetstid Beredskap Och Jour