Common use of Offentliga uppdrag Clause in Contracts

Offentliga uppdrag. Mom. 1 Arbetstagare får ledigt för att utföra offentliga förtroendemannaupp- drag eller uppdrag av vikt för kommunen. Mom. 2 Under ledighet för förtroendemannauppdrag åt kommunen kan arbets- tagare få behålla lön eller del därav, då full ersättning för förlorad lön inte utges. Under ledighet för annat uppdrag av vikt för arbetsgivaren, ska arbetstagaren behålla så stor del av lönen som motsvarar skillnaden mellan lönen och den ersättning som utges för uppdraget.

Offentliga uppdrag. Mom. 1 Arbetstagare får ledigt för att utföra offentliga förtroendemannaupp- drag förtroendemanna- uppdrag eller uppdrag av vikt för kommunen. Mom. 2 Under ledighet för förtroendemannauppdrag åt kommunen kan arbets- tagare arbetstagare få behålla lön eller del därav, då full ersättning för förlorad lön inte utges. Under ledighet för annat uppdrag av vikt för arbetsgivaren, ska arbetstagaren behålla så stor del av lönen som motsvarar skillnaden mellan lönen och den ersättning som utges för uppdraget.

Offentliga uppdrag. Mom. 1 Arbetstagare får ledigt för att utföra offentliga förtroendemannaupp- drag förtroendemanna- uppdrag eller uppdrag av vikt för kommunen. Mom. 2 Under ledighet för förtroendemannauppdrag åt kommunen kan arbets- tagare få behålla lön eller del därav, då full ersättning för förlorad lön inte utges. Under ledighet för annat uppdrag av vikt för arbetsgivaren, ska arbetstagaren behålla så stor del av lönen som motsvarar skillnaden mellan lönen och den ersättning som utges för uppdraget.

Offentliga uppdrag. Mom. 1 Arbetstagare får ledigt för att utföra offentliga förtroendemannaupp- drag förtroende- mannauppdrag eller uppdrag av vikt för kommunen. Mom. 2 Under ledighet för förtroendemannauppdrag åt kommunen kan arbets- tagare arbetstagare få behålla lön eller del därav, då full ersättning för förlorad lön inte utges. Under ledighet för annat uppdrag av vikt för arbetsgivaren, ska arbetstagaren behålla så stor del av lönen som motsvarar skillnaden mellan lönen och den ersättning som utges för uppdraget.lön

Offentliga uppdrag. Mom. 1 Arbetstagare får ledigt för att utföra offentliga förtroendemannaupp- drag förtroendemanna- uppdrag eller uppdrag av vikt för kommunen. Mom. 2 Under ledighet för förtroendemannauppdrag åt kommunen kan arbets- tagare få behålla lön eller del därav, då full ersättning för förlorad lön inte utges. Under ledighet för annat uppdrag av vikt för arbetsgivaren, ska arbetstagaren behålla så stor del av lönen som motsvarar skillnaden mellan lönen och den ersättning er- sättning som utges för uppdraget.

Offentliga uppdrag. Mom. 1 Arbetstagare får ledigt för att utföra offentliga förtroendemannaupp- drag eller uppdrag av vikt för kommunen. Mom. 2 Under ledighet för förtroendemannauppdrag åt kommunen kan arbets- tagare arbetstagare få behålla lön eller del därav, då full ersättning för förlorad lön inte utges. Under ledighet för annat uppdrag av vikt för arbetsgivaren, ska arbetstagaren behålla så stor del av lönen som motsvarar skillnaden mellan lönen och den ersättning som utges för uppdraget.

Offentliga uppdrag. Mom. 1 Arbetstagare får ledigt för att utföra offentliga förtroendemannaupp- drag förtroendemanna- uppdrag eller uppdrag av vikt för kommunen. Mom. 2 Under ledighet för förtroendemannauppdrag åt kommunen kan arbets- tagare arbetstagare få behålla lön eller del därav, då full ersättning för förlorad lön inte utges. Under ledighet för annat uppdrag av vikt för arbetsgivaren, ska arbetstagaren behålla så stor del av lönen som motsvarar skillnaden mellan lönen och den arbetsta- garenbehållasåstordelavlönensommotsvararskillnadenmellanlönenochden ersättning som utges för uppdraget.

Offentliga uppdrag. Mom. 1 Arbetstagare får ledigt för att utföra offentliga förtroendemannaupp- drag förtroendeman- nauppdrag eller uppdrag av vikt för kommunen. Mom. 2 Under ledighet för förtroendemannauppdrag åt kommunen kan arbets- tagare arbetstagare få behålla lön eller del därav, då full ersättning för förlorad lön inte utges. Under ledighet för annat uppdrag av vikt för arbetsgivarenarbetsgiva- ren, ska arbetstagaren behålla så stor del av lönen som motsvarar skillnaden mellan lönen och den ersättning som utges för uppdraget.skill-