Common use of Organisering av arbetstid Clause in Contracts

Organisering av arbetstid. 1. Den ordinarie arbetstiden kan vara högst 150 timmar per tre veckor. 2. Det antal arbetstimmar som under en treveckorsperiod överskrider 112,5 timmar flyttas till att beviljas i form av ledig tid under utjämningsperioden. 3. Arbetstiden ordnas enligt bestämmelserna i § 7 och 8 i kollektivavtalet med följande undantag: • en extra ledig dag (X) kan i samband med annan ledighet ges under utjämningsperioden • den oavbrutna minimiarbetstiden per dygn är 4 timmar. 4. Tidpunkten för inledande och avslutande av den utjämningsperiod som iakttas ska framgå av arbetsskiftsförteckningen. 5. Arbetsskiftförteckningen utarbetas för minst tre veckor i sänder enligt § 9 i kollektivavtalet. 6. Semesterns förkortande inverkan på arbetstiden under en treveckorsperiod enligt § 27 punkt 5.8 i kollektivavtalet räknas in i arbetstiden under semestern. Under en sjukledighet räknas oberoende av arbetsskiftsförteckningen 7,5 timmar per arbetsdag och 37,5 timmar per vecka in i arbetstiden.

Organisering av arbetstid. 1. Den ordinarie arbetstiden kan vara högst 150 timmar per tre veckor. 2. Det antal arbetstimmar som under en treveckorsperiod överskrider 112,5 timmar flyttas till att beviljas ges i form av ledig tid som ges ut under utjämningsperioden. 3. Arbetstiden ordnas enligt bestämmelserna i § 7 och 8 i kollektivavtalet med följande undantag: • en extra ledig dag (X) kan i samband med annan ledighet ges under utjämningsperioden • den oavbrutna minimiarbetstiden per dygn är 4 timmar. 4. Tidpunkten för inledande och avslutande av den utjämningsperiod som iakttas ska framgå av arbetsskiftsförteckningen. Uppgifter om antalet timmar i över- eller underskott under utjämningsperioden ska vara tillgänglig för den anställde. 5. Arbetsskiftförteckningen utarbetas för minst tre veckor i sänder enligt § 9 i kollektivavtalet. 6. Semesterns förkortande inverkan på arbetstiden under en treveckorsperiod enligt § 27 punkt 5.8 i kollektivavtalet räknas in i arbetstiden under semestern. Under en sjukledighet räknas oberoende av arbetsskiftsförteckningen 7,5 timmar per arbetsdag och 37,5 timmar per vecka in i arbetstiden.

Organisering av arbetstid. 1. Den ordinarie arbetstiden kan vara högst 150 timmar per tre veckor. 2. Det antal arbetstimmar som under en treveckorsperiod överskrider 112,5 timmar flyttas till att beviljas i form av ledig tid under utjämningsperioden. 3. Arbetstiden ordnas enligt bestämmelserna i § 7 8 och 8 9 i kollektivavtalet med följande undantag: • en extra ledig dag (X) kan i samband med annan ledighet ges under utjämningsperioden • den oavbrutna minimiarbetstiden per dygn är 4 timmar. 4. Tidpunkten för inledande och avslutande av den utjämningsperiod som iakttas ska framgå av arbetsskiftsförteckningen. Informationen om antalet över- och underskottstimmar under utjämningsperioden ska finnas tillgänglig för chefen. 5. Arbetsskiftförteckningen utarbetas för minst tre veckor i sänder enligt § 9 10 i kollektivavtalet. 6. Semesterns förkortande inverkan på arbetstiden under en treveckorsperiod enligt § 27 28 punkt 5.8 i kollektivavtalet räknas in i arbetstiden under semestern. Under en sjukledighet räknas oberoende av arbetsskiftsförteckningen 7,5 timmar per arbetsdag och 37,5 timmar per vecka in i arbetstiden.

Organisering av arbetstid. 1. Den ordinarie arbetstiden kan vara högst 150 timmar per tre veckor. 2. Det antal arbetstimmar som under en treveckorsperiod överskrider 112,5 111 timmar flyttas till att beviljas i form av ledig tid under utjämningsperioden. 3. Arbetstiden ordnas enligt bestämmelserna i § 7 och 8 i kollektivavtalet med följande undantag: • en extra ledig dag (X) kan i samband med annan ledighet ges under utjämningsperioden • den oavbrutna minimiarbetstiden per dygn är 4 timmar. 4. Tidpunkten för inledande och avslutande av den utjämningsperiod som iakttas ska framgå av arbetsskiftsförteckningen. 5. Arbetsskiftförteckningen utarbetas för minst tre veckor i sänder enligt § 9 i kollektivavtalet. 6. Semesterns förkortande inverkan på arbetstiden under en treveckorsperiod enligt § 27 punkt 5.8 i kollektivavtalet räknas in i arbetstiden under semestern. Under en sjukledighet räknas oberoende av arbetsskiftsförteckningen 7,5 7,4 timmar per arbetsdag och 37,5 37 timmar per vecka in i arbetstiden.

Organisering av arbetstid. 1. Den ordinarie arbetstiden kan vara högst 150 timmar per tre veckor. 2. Det antal arbetstimmar som under en treveckorsperiod överskrider 112,5 timmar flyttas till att beviljas i form av ledig tid under utjämningsperioden. 3. Arbetstiden ordnas enligt bestämmelserna i § 7 8 och 8 9 i kollektivavtalet med följande undantag: • en extra ledig dag (X) kan i samband med annan ledighet ges under utjämningsperioden • den oavbrutna minimiarbetstiden per dygn är 4 timmar. 4. Tidpunkten för inledande och avslutande av den utjämningsperiod som iakttas ska framgå av arbetsskiftsförteckningen. 5. Arbetsskiftförteckningen utarbetas för minst tre veckor i sänder enligt § 9 10 i kollektivavtalet. 6. Semesterns förkortande inverkan på arbetstiden under en treveckorsperiod enligt § 27 28 punkt 5.8 i kollektivavtalet räknas in i arbetstiden under semestern. Under en sjukledighet räknas oberoende av arbetsskiftsförteckningen 7,5 timmar per arbetsdag och 37,5 timmar per vecka in i arbetstiden.