Lediga dagar exempelklausuler

Lediga dagar. 1. Den andra fridagen som ges per vecka kan avtalas lokalt. Om man inte kommer överens om annat, kan den andra lediga dagen vara: - en fast veckodag, som är lördag eller om detta inte är möjligt, måndag, eller - en varierande veckodag, om arbete utförs under minst sex dagar i veckan. 2. Om genomsnittlig veckoarbetstid iakttas i arbetet, fastställs fridagarna sålunda att perioden omfattar så många fridagar att arbetstiden under förloppet av denna period utjämnas till ordinarie veckoarbetstid. Kan fridagarna inte fastställas på förhand, bör meddelande om utjämningsfridag lämnas minst en vecka på förhand.

Lediga dagar. 1. En skådespelare har 111 lediga dagar i spelåret samt semestern, över vilken man bestämt om i kapitel IV i detta avtal.

Lediga dagar. Arbetstagaren ges, om inte annat föranleds av detta avtal, utöver söndagen även en annan ledig dag per vecka, och den ska vara lördag. Arbetsgivaren och arbetstagaren kan även komma överens om att arbetstidsförkortningsledigheten byts ut mot pengar. Ifall den ordinarie arbetstiden per vecka har arrangerats som genomsnittlig på ett sätt som avses i 7 § 1 punkt 2 stycke, ges arbetstagaren alltid lika många lediga dagar under en tidsperiod som han eller honenligt tillämpningen av det föregående stycket hade varit berättigad till. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ordnas enligt 27 § i arbetstidslagen. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ anses uppfyllas även om veckovilan fördelas på två sjudagarsperioder så länge som den största delen av veckovilan förläggs till den sjudagarsperiod som veckovilan gäller.

Lediga dagar. Arbetstagare ska erhålla två ledighetsdagar per vecka. Högst en helledig dag per vecka må, efter överenskommelse, utbytas mot halvlediga dagar (en helledig dag = två halvlediga dagar, dock så att byte ska ske timme mot timme). Av sammanlagda antalet ledighetsdagar ska för varje avtalsår minst 22 förläggas till lördagar och i anslutning till ledig söndag.

Lediga dagar. Den andra lediga dagen som ges per vecka kan vara: - en fast veckodag som är lördag eller, om det inte är möjligt, måndag eller - en varierande veckodag, ifall arbetet utförs minst sex dagar per vecka.

Lediga dagar. Arbetstagaren har minst en ledig dag per vecka som ska meddelas minst 10 dagar på förhand. Därtill strävar man efter att utöver veckovilodagen ge arbetstagaren en annan ledig dag per vecka som i mån av möjlighet placeras i samband med veckovilodagen. Den meddelade fridagen får inte flyttas till en annan tidpunkt utan arbetstagarens samtycke.

Lediga dagar. 1. Den andra lediga dagen som ges per vecka kan antingen vara en fast veckodag (lördag, eller ifall det inte är möjligt, måndag) eller en rörlig veckodag om arbete utförs minst sex dagar per vecka. 2. Om arbetet följer genomsnittlig arbetstid per vecka, förläggs de lediga dagarna så att perioden innehåller så många lediga dagar att arbetstiden under perioden utjämnas till ordinarie arbetstid per vecka. 3. Om de lediga dagarna inte kan förutsägas ska utjämningsledigheten meddelas minst en vecka på förhand.

Lediga dagar. 1. Den andra lediga dagen som bör ges per vecka kan vara: • en fast veckodag som är lördag eller, om det inte är möjligt, måndag eller • en rörlig veckodag, om arbete utförs under minst sex dagar i veckan. 2. Om genomsnittlig veckoarbetstid iakttas i arbetet, förläggs de lediga dagarna sålunda, att perioden omfattar så många lediga dagar att arbetstiden under förloppet av denna period utjämnas till ordinarie veckoarbetstid. Kan lediga dagar inte fastställas på förhand, bör meddelande om utjämningsledighet lämnas minst en vecka på förhand. 3. Om den ordinarie arbetstiden förlängs enligt 6 § 1.3 punkten genom att göra en lördag eller någon annan ledig dag till en arbetsdag, behöver denna vecka inte innehålla två lediga dagar.

Lediga dagar. 17.1 I dagarbete är julafton och midsommarafton samt lördagar och söndagar lediga dagar. Om man arbetar på lördagar, ska utöver söndag också måndag vara en ledig dag. 17.2 Om företagets verksamhet för arbetstagarens arbetes del fortgår minst sex dagar i veckan kan den fridag som beviljas utöver söndagen vara rörlig. Också i detta fall ska man sträva efter att utöver söndagen bevilja lördag eller måndag som ledig dag. 17.3 Om företagets verksamhet enligt grunderna i 33 § i arbetstidslagen fortgår också på söndag beviljas arbetstagaren två på varandra följande lediga dagar varje vecka. Eventuella söckenhelger som infaller på en arbetsdag ingår inte i de avsedda lediga dagarna. 17.4 Lokalt kan man ingå avvikande avtal om bestämmelserna i denna paragraf.