Lediga dagar. Målet är att arbetstagaren utöver söndagen även har en annan ledig dag per vecka. Om den andra lediga dagen bestäms att vara en fast veckodag, ska denna i första hand vara en lördag. Om den andra lediga dagen är en annan än lördag ska den framgå av det på förhand utarbetade arbetstidsschemat. Den lediga dagen enligt arbetstidsschemat kan också genom lokala avtal ändras inom samma vecka.
Lediga dagar. Den andra lediga dagen som ges per vecka kan avtalas lokalt. Om man inte kommer överens om annat, kan den andra lediga dagen som ges per vecka antingen vara en fast veckodag (lördag, eller ifall det inte är möjligt, måndag) eller en rörlig veckodag om arbete utförs minst sex dagar per vecka. Om arbetet följer genomsnittlig arbetstid per vecka, förläggs lediga dagar så att perioden omfattar så många lediga dagar att arbetstiden under förloppet av perioden utjämnas till den ordinarie arbetstiden per vecka. Om de lediga dagarna inte kan förutsägas ska utjämningsledigheten meddelas minst en vecka på förhand.
Lediga dagar. Arbetstagare ska erhålla två ledighetsdagar per vecka. Högst en helledig dag per vecka må, efter överenskommelse, utbytas mot halvlediga dagar (en helledig dag = två halvlediga dagar, dock så att byte ska ske timme mot timme). Av sammanlagda antalet ledighetsdagar ska för varje avtalsår minst 22 förläggas till lördagar och i anslutning till ledig söndag.
Lediga dagar. 1. En skådespelare har 111 lediga dagar i spelåret samt semestern, över vilken man bestämt om i kapitel IV i detta avtal.
Lediga dagar. Den andra lediga dagen som ges per vecka kan vara: - en fast veckodag som är lördag eller, om det inte är möjligt, måndag eller - en varierande veckodag, ifall arbetet utförs minst sex dagar per vecka.
Lediga dagar. 1. Funktionären får lediga dagar varje vecka. De lediga dagarna ges enligt produktionsbehovet. De lediga dagarna kan infalla till exempel på följande sätt under en vecka:
1. En sammanhängande ledighet om två dagar. Fridagarna ges cirkulerande per vecka.
Lediga dagar. 1. En arbetsvecka består av fem dagar. Lediga dagar ges som dagar i följd, såvida inte arbetsgivaren och tjänstemannen avtalar annat.
2. Ifall lördags- och söndagsarbete har förverkligats i enlighet med bilaga 5, kommer söckenhelger samt julafton och midsommarafton som infaller under veckoslut att förkorta veckans arbetstid, om de hade varit arbetsdagar enligt arbetsskiftsförteckningen.
Lediga dagar. Arbetstagaren ges, om inte annat föranleds av detta avtal, utöver söndagen även en annan ledig dag per vecka, och den ska vara lördag. Arbetsgivaren och arbetstagaren kan även komma överens om att arbetstidsförkortningsledigheten byts ut mot pengar. Ifall den ordinarie arbetstiden per vecka har arrangerats som genomsnittlig på ett sätt som avses i 7 § 1 punkt 2 stycke, ges arbetstagaren alltid lika många lediga dagar under en tidsperiod som han eller honenligt tillämpningen av det föregående stycket hade varit berättigad till. Xxxxxxxxxx ordnas enligt 27 § i arbetstidslagen. Xxxxxxxxx anses uppfyllas även om veckovilan fördelas på två sjudagarsperioder så länge som den största delen av veckovilan förläggs till den sjudagarsperiod som veckovilan gäller.
Lediga dagar. 17.1 I dagarbete är julafton och midsommarafton samt lördagar och söndagar lediga dagar. Om man arbetar på lördagar, ska utöver söndag också måndag vara en ledig dag.
17.2 Om företagets verksamhet för arbetstagarens arbetes del fortgår minst sex dagar i veckan kan den fridag som beviljas utöver söndagen vara rörlig. Också i detta fall ska man sträva efter att utöver söndagen bevilja lördag eller måndag som ledig dag.
17.3 Om företagets verksamhet enligt grunderna i 33 § i arbetstidslagen fortgår också på söndag beviljas arbetstagaren två på varandra följande lediga dagar varje vecka. Eventuella söckenhelger som infaller på en arbetsdag ingår inte i de avsedda lediga dagarna.
17.4 Lokalt kan man ingå avvikande avtal om bestämmelserna i denna paragraf.
Lediga dagar. 1. De lördagar som följer på de veckor då nyårsdagen, trettondagen, första maj och självständighetsdagen infaller samt lördagarna efter jul, påsk och Xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx är lediga dagar. Ingen lön betalas för de lördagar som avses i punkten ovan, om inte arbetstagaren har ett arbetsskift ifrågavarande lördag. Ett arbetsskift som uteblir för att det infaller på en söckenhelg flyttas dock inte till lördagen därpå.
2. Arbetstagaren har rätt till en avlönad ledig dag på sin egen 50- och 60- årsdag, på sin bröllopsdag och under en dag då en nära anhörig begravas samt vid plötsligt och allvarligt sjukdomsfall inom familjen eller en nära anhörigs död, om de berörda dagarna annars vore arbetsdagar. Som nära anhörig betraktas arbetstagarens make/maka, barn och adoptivbarn, dennes föräldrar och far-/morföräldrar, bröder och systrar samt föräldrar till maken/makan. Vad gäller plötsligt och allvarligt sjukdomsfall inom familjen eller en nära anhörigs död avtalas ledigheten mellan arbetsgivaren och arbetstagaren för att ordna saken.