Huvudsaklig verksamhet I Sverige och de baltiska länderna erbjuder SEB-koncernen rådgivning och ett brett utbud av finansiella tjänster. I Danmark, Finland, Norge och Tyskland har verksamheten en stark inriktning på ett fullserviceerbjudande till företagskunder och institutioner. SEB- koncernen har ett långsiktigt perspektiv i allt som görs och bidrar till att marknader och företag kan utvecklas. SEB-koncernen betjänar 2.700 stora företag och institutioner, 400.000 mindre och medelstora företag, mer än fyra miljoner privatpersoner
Försäkrad verksamhet Försäkringen gäller för i försäkringsbrevet/-beviset angiven verksamhet för skada orsakad i tjänsten.
När du åsidosatt säkerhetsföreskrifter Har du inte följt säkerhetsföreskrifterna kan ersättningen sättas ned (minskas). Normalt är nedsättningen 25 %. Nedsättningen kan variera beroende på omständigheterna. Vid allvarlig försumlighet kan du till och med bli helt utan ersättning. Se även avsnitt 17.4 Nedsättning av försäkringsersättning.
Koncernstruktur Entella IT AB med org. nr. 559086-9516 är moderbolag i en koncern som omfattar dotterbolagen Entella AB med org. nr. 556814-2011 och det indiska dotterbolag Entella India Pvt Ltd med reg. nr. U72900PB2013PTC037951. Entella India är verksamt i Chandigardh och ägs till 100 % av Entella IT AB. Entella AB som är verksamt i Stockholm ägs till 100 procent av moderbolaget. Moderbolaget verkar per dags dato som xxxxxxxxxxxx och dotterbolagen som verksamhetsbolag med verksamhet som erbjuder IT-tjänster. Syftet med denna struktur är att Bolaget i framtiden smidigt ska kunna genomföra förvärv av dotterbolag utan att de i stor grad interfererar med befintliga bolags verksamheter, befintligt koncernförhållande skapades 2017-06-30. Entella IT AB (559086-9516) Entella India Pvt Ltd (U72900PB2013PTC037951) Entella AB (556814-2011) 2012 » - Bolaget gör sin första iOS app till Metaltown som snabbt klättrar till topp 10 listan över mest nedladdade appar i Sverige 2013 » - Bolaget börjar utveckla iOS och Android appar mer systematiskt 2014 » -Entella Indien bildas och flera tjänster löses via Indienkontoret. Det finns då 15 anställda på Indienkontoret 2015 » -Verksamheten tar ytterligare fart och samarbetet med Indien-kontoret intensifieras. Fler anställs och Bolagets medarbetare uppgår till 25 st i Indien 2016 » -Fler anställda och en ökning av xxxxx xxxxxx - Xx VD, Xxxx Xxxxx, tillträder i Bolaget 2017 » - Bolaget ingår i en koncern från juni - Bolaget tecknar en rad större kundavtal under året - Ökad omsättning och fler anställda - Xxxxx Xxxxxxxxx väljs till ny styrelseordförande och en ny styrelse tillträder.
Verksamhetsområde Kommunens allmänna vatten- och avloppstjänster bedrivs inom ett fastställt geografiskt område, verksamhetsområdet. Uppgift om verksamhetsområdet finns hos huvudmannen för den allmänna VA-anläggningen.
Ägarstruktur Investerare och kommanditdelägare i KCIF är EIF, som tillskjuter 21,4 miljoner euro, och Karolinska Development, som tillskjuter 7,5 miljoner euro. Beloppen inbetalas löpande till KCIF vid behov för att göra investeringar, för att täcka KCIF:s kostnader, samt för betalning av en årlig förvaltningsavgift till KFMAB, som är komplementär och svarar för driften av KCIF. Utöver det kapital som EIF och Karolinska Development redan har utfäst sig att tillskjuta till KCIF kan EIF och Karolinska Development, på begäran av KFMAB under perioden från november 2013 till november 2017, besluta om att tillskjuta ytterligare belopp uppgående till cirka 5,3 miljoner euro respektive 1,9 miljoner euro. KFMAB ägs till 37,5 procent av Karolinska Development, till 25 procent av KIAB och till 37,5 procent av Karolinska Development-anställda. Karolinska Development-anställda har röststarka aktier och kontrollerar tillsammans en majoritet av rösterna i KFMAB. Karolinska Development, Karolinska Institutet Innovations AB (”KIAB”) och Key Executives har ingått ett aktieägaravtal avseende KFMAB. Aktieägaravtalet innehåller bland annat ett antal regler om som syftar till att skydda de röstmässiga minoritetsaktieägarna Karolinska Development och KIAB.
Överenskommelse om annan uppsägningstid Arbetsgivaren och arbetstagaren kan komma överens om att annan uppsägningstid ska gälla. Om så sker får emellertid arbetsgivarens uppsägningstid inte understiga uppsägningstid enligt detta avtal.
Förslag till riksdagsbeslut Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 5 borde ha följande lydelse: Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.
Erbjudandet i sammandrag Emissionsbelopp vid full teckning
Ansvar vid grov oaktsamhet och särskilt klandervärt handlande Om en obehörig transaktion har kunnat genomföras till följd av att Kontohavaren åsidosatt en skyldighet enligt första stycket ovan genom grov oaktsamhet, ansvarar Kontohavaren för beloppet, dock högst 12 000 kr per kort och reklamation. Har Kortinnehavaren handlat särskilt klandervärt ska Kontohavaren stå för hela förlusten.
