Överenskommelse om annan uppsägningstid. Arbetsgivaren och arbetstagaren kan komma överens om att annan uppsägningstid ska gälla. Om så sker får emellertid arbetsgivarens uppsägningstid inte understiga uppsägningstid enligt detta avtal.
Överenskommelse om annan uppsägningstid. Tjänstemän som enligt kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal har längre uppsägningstid när detta avtal träder i kraft vid företaget, behåller denna. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan komma överens om en annan uppsägningstid. Om de gör det får emellertid uppsägningstiden från arbetsgivarens sida inte understiga uppsägningstiden enligt tabellen i 13.2.1.
Överenskommelse om annan uppsägningstid. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan överenskomma om att annan uppsäg- ningstid skall gälla. Om så sker får emellertid uppsägningstiden från arbets- givarens sida ej understiga - om tjänstemannen vid anställningstillfället är arbetslös och 55 år eller äldre: två månader. Efter tre års anställning gäller dock uppsägningstid enligt tabellen i mom. 2:1 - i övriga fall: den tid som anges i tabellen i mom. 2:1.
Överenskommelse om annan uppsägningstid. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan komma överens om att annan uppsägningstid ska gälla. Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida får i så fall inte understiga • uppsägningstiden enligt 11.2.1 – 11.2.2 • två månader om tjänstemannen vid anställningstillfället är arbets- lös och 55 år eller äldre. Efter tre års anställning får inte uppsäg- ningstiden enligt 11.2.1 – 11.2.2 underskridas.
Överenskommelse om annan uppsägningstid. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan komma överens om uppsägningstid för respektive part. Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida får dock inte understiga vad som anges i mom 2:1.
Överenskommelse om annan uppsägningstid. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan överenskomma om att annan upp- sägningstid ska gälla. Om så sker får emellertid uppsägningstiden från ar- betsgivarens sida ej understiga den tid som anges i tabellen i Mom 2:1.
Överenskommelse om annan uppsägningstid. Arbetsgivaren och medarbetaren kan komma överens om att annan uppsägningstid ska gälla. Om så sker får emellertid arbetsgivarens uppsägningstid inte understiga Två månader om medarbetaren vid anställningstillfället är arbetslös och 55 år eller äldre. Efter tre års anställning gäler dock uppsägningstid enligt detta avtal. Uppsägningstid enligt detta avtal i övriga fall.
Överenskommelse om annan uppsägningstid. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan komma överens om att annan upp- sägningstid ska gälla. Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida får i så fall inte understiga • uppsägningstiden enligt Mom 2:1 • två månader om tjänstemannen vid anställningstillfället är arbetslös och 55 år eller äldre. Efter tre års anställning får inte uppsägnings- tiden enligt Mom 2:1 underskridas.
Överenskommelse om annan uppsägningstid. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan överenskomma om att annan uppsägningstid skall gälla. Om så sker får emellertid uppsägningstiden från arbetsgivarens sida inte understiga vad som anges ovan om arbetsgivarens uppsägningstid för det fall anställningen har skett den 1 februari 2001 eller senare.
Överenskommelse om annan uppsägningstid. Medarbetare som enligt kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal har längre uppsägningstid när detta avtal träder i kraft vid företaget, behåller denna.