Pensionsavtal. Mom. 1 Arbetsgivare anslutna till Sobona omfattas av kommunala tjänstepensionsplaner tecknade tillsammans med SKR och därtill hörande kollektivavtalade försäkringar. Anmärkning
Pensionsavtal. Parterna är överens om att det som avses i § 32 anmärkning främst berör ITP och SAF-LO pension eller annan av centrala parter framförhandlad tjänstepensionslösning med tillhörande försäkringar och eventuell omställning. Där ska det vara fortsatt möjligt för arbetsgivaren att fortsatt tillämpa sådan plan.
Pensionsavtal. Parterna är överens om att sådan överenskommelse som avses i § 32 moment 1 sista stycket syftar till underlättande av bytet av tjänstepensionsplan t.ex. genom att de med kort tid kvar i yrkeslivet kan kvarstå på den tidigare planen. Skulle lokala parter inte träffa sådan uppgörelse sker övergången genom att arbetsgivaren från 2022-01-01 tillämpar den tjänstepensionsplan som Sobona tecknar tillsammans med SKR. Centrala parters syn på förutsättningar för en väl fungerande lokal lönebildning
Pensionsavtal. Bilaga 2 till BÖK 23 Branschbestämmelser
Mom. 1 Arbetsgivare anslutna till Sobona – Kommunala företagens arbetsgivarorganisation (arbetsgivare) omfattas av kommunala tjänstepensionsplaner, som Sobona tecknar tillsammans med SKR, och därtill hörande kollektivavtalade försäkringar. De arbetsgivare som omfattas av PAKFS 09 T fortsätter att tillämpa dessa planer till dess att centrala parter enas om annat. Verksamheter som förvärvas av eller på annat sätt införlivas i arbetsgivare med PA-KFS 09 T kan fortsätta att tillämpa PA-KFS 09 T även för tillförda verksamheter.
Pensionsavtal. Mom. 1 Arbetsgivare anslutna till Sobona omfattas av kommunala tjänstepensionsplaner tecknade tillsammans med SKR och därtill hörande kollektivavtalade försäkringar. De arbetsgivare som omfattas av PA-KFS 09 fortsätter att tillämpa dessa planer till dess att centrala parter enas om annat. Anmärkningar
1. Sådan lokal överenskommelse som gäller Svenska Kommunalarbetareförbundet ska godkännas av Kommunal centralt.
2. Sådan lokal överenskommelse som gäller förbund som är anslutet till AkademikerAlliansen ska godkännas av berört förbund centralt.
3. Verksamheter som förvärvas av eller på annat sätt införlivas i arbetsgivare som omfattas av PA-KFS 09 kan tillämpa PA-KFS 09. Även arbetsgivare som tas in i företagskoncern, eller motsvarande, kan tillämpa PA-KFS 09 förutsatt att PA-KFS 09 tillämpas i den övriga koncernen.
4. Arbetsgivare som sedan tidigare efter godkännande tillämpar andra centralt kollektivavtalade tjänstepensionsplaner än de ovan angivna kan kvarstå i dessa och därtill hörande försäkringar och eventuella omställningslösningar.
Pensionsavtal. Arbetsgivare anslutna till Sobona omfattas av kommunala tjänstepensionsplaner tecknade tillsammans med SKR och därtill hörande kollektivavtalade försäkringar. De arbetsgivare som omfattas av PA-KFS 09 fortsätter att tillämpa dessa planer till dess att centrala parter enas om annat. Anmärkningar
Pensionsavtal. Avtal om trygghetsfrågor inom socialförsäkringsområdet,
Pensionsavtal. Bilaga 2 till BÖK Branschbestämmelser
Mom. 1 Arbetsgivare anslutna till Sobona omfattas av kommunala tjänstepensionsplaner tecknade tillsammans med SKR och därtill hörande kollektivavtalade försäkringar. Anmärkning
Pensionsavtal. Parterna är överens om att sådan överenskommelse som avses i § 32 moment 1 sista stycket syftar till underlättande av bytet av tjänstepensionsplan t.ex. genom att de med kort tid kvar i yrkeslivet kan kvarstå på den tidigare planen.
Pensionsavtal. En anställd inom räddningstjänsten med huvudsaklig tjänstgöring i utryckningsstyrka har rätt till särskild avtalspension (R-SAP) och kan på egen begäran gå i pension vid 58 års ålder. Villkoret är att han eller hon: - Slutar på egen begäran tidigast från och med månaden efter fyllda 58 år och - Har tillhört räddningstjänsten i minst 30 år varav 25 år i utryckningsstyrka Detta innebär att en pensionsskuld byggs upp för den kommun som har sådan räddningspersonal anställd och som ska täcka pensionskostnaderna mellan 58 år och fram till ordinarie pension. Det är komplicerat att räkna på effekterna och en genomgång av personalen i både Ludvika och Smedjebacken behöver göras och en beställning av pensionsberäkning bör göras av KPA. Den skuld som beräknas fram bör regleras av de nya medlemskommunerna innan man blir medlem.