Common use of Personal och organisation Clause in Contracts

Personal och organisation. Leverantören ska ha tillräckligt med personal för att utföra uppdraget. Personalen ska vara tillsvidareanställd, timvikarier får endast användas vid personalens eventuella frånvaro vid sjukdom eller semester. Leverantören rekryterar själv den personal som behövs för att uppfylla uppdraget. Personalen ska ha minst undersköterskeutbildning med påbyggnadsutbildning inom demensområdet eller ha en äldrepedagogutbildning eller motsvarande högskoleutbildning, samt behärska svenska språket. Enligt hälso- och sjukvårdslagen ska det finnas någon som svarar för verksamheten (verksamhetschef). I detta förfrågningsunderlag förutsätts att leverantören svarar för att en verksamhetschef enligt lag finns i organisationen, vilket innebär att verksamhetschef och verksamhetschef enligt HSL inte behöver vara samma person, så länge ansvaret och kompetensen finns i leverantörens organisation. Verksamhetschefen ska ha högskolekompetens och erfarenhet från demensområdet samt övrig kompetens som krävs för uppdraget. Verksamhetschefen ska ha en hög närvaro i dagverksamheten och vara tillgänglig för brukaren, anhöriga och personal samt kunna samarbeta med kommunen och tillsynsmyndigheter. Leverantören ansvarar för att personalen ges kontinuerlig kompetensutveckling. Omvårdnaden som personalen ska ge innebär en skyldighet att stödja och hjälpa brukaren med dagliga personliga behov som denne kan ha svårighet att själv klara. I ansvaret för omvårdnaden ligger också att se till att brukaren t ex får den hälso- och sjukvård och de hjälpmedel som han eller hon behöver.

Personal och organisation. Leverantören För uppdraget krävs enligt hälso- och sjukvårdslagen (SFS 2017:30) att det finns någon som ansvarar för verksamheten, en verksamhetschef. Verksamhetschef ska vara väl förtrogen med de lagar, förordningar, föreskrifter, riktlinjer, råd och rekommendationer som gäller för hälso- och sjukvården. Mer detaljerade regler till Hälso- och sjukvårdslagen finns i hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80). I leverantörens organisation ska det finnas minst en högskoleutbildad verksamhetschef med kompetens för uppdraget. 100 % av omsorgspersonalen ska ha tillräckligt med personal minst gymnasieutbildning och av dessa ska minst 85 % ha undersköterskeutbildning. Detta gäller även vikarier och timanställda. Leverantören svarar också för att utföra uppdragetpersonalen ges kontinuerlig kompetensutveckling samt behärskar svenska språket. För att kunna säkerställa en patientsäker vård och omsorg, med hög kvalitet, ska all personal ha grundläggande kompetens inom olika delar av äldreomsorg exempelvis rehabilitering, ett aktiverande förhållningssätt, förflyttningsteknik, demens, palliativ vård, nutrition, psykisk ohälsa, olika sjukdomstillstånd etc. Personalen ska vara tillsvidareanställd, timvikarier får endast användas vid personalens eventuella frånvaro vid sjukdom eller semester. Leverantören rekryterar själv den personal som behövs för att uppfylla uppdraget. Personalen ska ha minst undersköterskeutbildning med påbyggnadsutbildning också erbjudas kontinuerlig kompetensutveckling inom demensområdet eller ha en äldrepedagogutbildning eller motsvarande högskoleutbildning, samt behärska svenska språket. Enligt hälso- och sjukvårdslagen ska det finnas någon som svarar för verksamheten (verksamhetschef). I detta förfrågningsunderlag förutsätts att leverantören svarar för att en verksamhetschef enligt lag finns i organisationen, vilket innebär att verksamhetschef och verksamhetschef enligt HSL inte behöver vara samma person, så länge ansvaret och kompetensen finns i leverantörens organisation. Verksamhetschefen ska ha högskolekompetens och erfarenhet från demensområdet samt övrig kompetens som krävs för uppdraget. Verksamhetschefen ska ha en hög närvaro i dagverksamheten och vara tillgänglig för brukaren, anhöriga och personal samt kunna samarbeta med kommunen och tillsynsmyndigheterdessa områden. Leverantören ansvarar för att personalen ges kontinuerlig kompetensutvecklingsådan kompetensutveckling ges. Omvårdnaden som personalen Personalen ska ge innebär en skyldighet ha kompetens och resurser att stödja utföra delegerade och hjälpa brukaren med dagliga personliga behov som denne kan ha svårighet att själv klara. I ansvaret för omvårdnaden ligger också att se till att brukaren t ex får den ordinerade hälso- och sjukvård sjukvårdsinsatser från legitimerad personal. Leverantören ansvarar för att planera sin verksamhet så att samtliga delegerade hemsjukvårdsinsatser kan utföras. Brukarna ska kunna bo kvar i egna boendet till livets slut, vilket innebär att leverantören måste ha kompetens och de hjälpmedel som han eller hon behöverresurser att kunna utföra kvalificerad vård i den enskildes hem. Leverantören ska ha tillräcklig bemanning inom samtliga yrkeskategorier för att fullfölja uppdraget.