Common use of Personal som anlitas för att producera tjänsten Clause in Contracts

Personal som anlitas för att producera tjänsten. 8.1 Tjänsteleverantören ska anlita kvalificerad och erfaren personal för att producera tjänsten. Vidare är tjänsteleverantören skyldig att genast och utan ekonomisk ersättning byta ut personer som inte har adekvat yrkeskompetens eller om det finns någon annan grundad anledning att göra det. 8.2 Tjänsteleverantören ska undvika att byta ut personal om det kan påverka kvaliteten på tjänsten. De nyanställda ska uppfylla de eventuella krav på utbildning och erfarenhet som ingår i anbuds- förfrågan eller kontraktet. 8.3 Tjänsteleverantören eller dennes anställda står inte i arbetsavtals- eller tjänsteförhållande till beställaren när de utför kontraktsenliga arbetsuppgifter. 8.4 Den anlitade personalen är skyldig att följa beställarens anvisningar och bestämmelser för säker- het, informationssäkerhet, allmänt uppförande m.m. när den arbetar i beställarens lokaler. Bestäl- laren är skyldig att i förväg informera om alla procedurförpliktelser av detta slag som gäller för den anlitade personalen. Tjänsteleverantören är dock ansvarig för arbetsledning och tillsyn i fråga om sin egen personal, förutsatt att det inte är inhyrd personal eller det inte särskilt har avtalats om att överföra ansvaret för arbetsledning och tillsyn. 8.5 På den personal som överförs tillämpas lagbestämmelserna om överlåtelse av rörelse, om par- terna sinsemellan överlåter rörelse och beställarens anställda övertas av tjänsteleverantören eller om det i anbudsförfrågan krävs att beställarens anställda ska övertas av tjänsteleverantören med bibehållna anställningsvillkor.‌‌

Personal som anlitas för att producera tjänsten. 8.1 7.1 Tjänsteleverantören ska anlita kvalificerad personal med lämplig kvalifikation och erfaren personal erfarenhet för att producera tjänsten. Vidare Tjänsteleverantören ska undvika att byta ut personal som används för att producera tjänsten. Byte av personal får inte försämra tjänstens kva- litet. 7.2 Om beställaren kräver att den personal som producerar tjänsten namnges, ska de namngivna personerna producera de tjänster som anges i upphandlingskontraktet. Tjänsteleverantören har inte rätt att byta ut en namngiven person utan beställarens godkännande. Om en namngiven person av orsaker som är tvingande och oberoende av tjänsteleverantören inte kan delta i produktion av tjänster enligt upphandlings- kontraktet, har tjänsteleverantören rätt att byta ut personen till en sådan person med motsvarande kvalifikationer som beställaren godkänner. Beställaren kan låta bli att godkänna en ersättande person som tjänsteleverantören föreslår endast av grundad anledning. Om tjänsteleverantören inte inom rimlig tid kan presentera en ersättande person som beställaren godkänner, har beställaren rätt att säga upp upphandlings- kontraktet med sex (6) månaders uppsägningstid. 7.3 Tjänsteleverantören är skyldig att på beställarens begäran genast och utan ekonomisk ersättning byta ut personer som deltar i produktion av tjänsten om de inte har adekvat adek- vat yrkeskompetens eller om det finns någon som av annan grundad anledning att göra detinte är lämpliga för ifrågavarande uppgift. 8.2 Tjänsteleverantören ska undvika att byta ut personal om det kan påverka kvaliteten på tjänsten. De nyanställda ska uppfylla de eventuella krav på utbildning och erfarenhet som ingår i anbuds- förfrågan eller kontraktet. 8.3 7.4 Tjänsteleverantören eller dennes anställda står inte i arbetsavtals- eller tjänsteförhållande tjänsteförhål- lande till beställaren när de utför kontraktsenliga arbetsuppgifter. 8.4 7.5 Den anlitade personalen är skyldig att följa beställarens anvisningar och bestämmelser bestämmel- ser för säker- hetsäkerhet, informationssäkerhet, allmänt uppförande m.m. när den arbetar i beställarens lokaler. Bestäl- laren Beställaren är skyldig att i förväg informera om alla procedurförpliktelser procedur- förpliktelser av detta slag som gäller för den anlitade personalen. Tjänsteleverantören är Tjänsteleverantö- ren behåller dock ansvarig ansvaret för arbetsledning och tillsyn i fråga om sin egen personalperso- nal, förutsatt att det inte är inhyrd personal eller det inte särskilt har avtalats om att överföra ansvaret för arbetsledning och tillsyn. 8.5 På den personal som överförs tillämpas lagbestämmelserna om överlåtelse av rörelse, om par- terna 7.6 Om parterna sinsemellan överlåter rörelse och beställarens anställda övertas av tjänsteleverantören tjäns- televerantören eller om det i anbudsförfrågan krävs att beställarens anställda ska övertas av tjänsteleverantören med bibehållna anställningsvillkor.‌‌anställningsvillkor tillämpas lagbe- stämmelserna om överlåtelse av rörelse på den personal som överförs. 7.7 Om en anställd hos tjänsteleverantören eller dess underleverantör är en person som avses i 3 § 2a punkt i utlänningslagen (301/2004) och personen arbetar i beställarens lokaler eller arbetsplats, ska tjänsteleverantören svara för att ifrågavarande anställd har uppehållstillstånd för arbetstagare som avses i utlänningslagen eller annat doku- ment som ger uppehållsrätt.

Personal som anlitas för att producera tjänsten. 8.1 7.1 Tjänsteleverantören ska anlita kvalificerad personal med lämplig kvalifikation och erfaren personal erfarenhet för att producera tjänsten. Vidare Tjänsteleverantören ska undvika att byta ut personal som används för att producera tjänsten. Byte av personal får inte försämra tjänstens kvalitet. 7.2 Om beställaren kräver att den personal som producerar tjänsten namnges, ska de namngivna personerna producera de tjänster som anges i upphandlingskontraktet. Tjänsteleverantören har inte rätt att byta ut en namngiven person utan beställarens godkän- nande. Om en namngiven person av orsaker som är tvingande och oberoende av tjänste- leverantören inte kan delta i produktion av tjänster enligt upphandlingskontraktet, har tjän- steleverantören rätt att byta ut personen till en sådan person med motsvarande kvalifikatio- ner som beställaren godkänner. Beställaren kan låta bli att godkänna en ersättande person som tjänsteleverantören föreslår endast på goda grunder. Om tjänsteleverantören inte inom rimlig tid kan presentera en ersättande person som beställaren godkänner, har beställaren rätt att säga upp upphandlingskontraktet med sex (6) månaders uppsägningstid. 7.3 Tjänsteleverantören är skyldig att på beställarens begäran genast och utan ekonomisk ersättning byta ut personer som deltar i produktion av tjänsten om de inte har adekvat yrkeskompetens eller om det finns någon som av annan grundad anledning att göra detinte är lämpliga för ifrågavarande uppgift. 8.2 Tjänsteleverantören ska undvika att byta ut personal om det kan påverka kvaliteten på tjänsten. De nyanställda ska uppfylla de eventuella krav på utbildning och erfarenhet som ingår i anbuds- förfrågan eller kontraktet. 8.3 7.4 Tjänsteleverantören eller dennes anställda står inte i arbetsavtals- eller tjänsteförhållande arbetsavtalseller tjänste- förhållande till beställaren när de utför kontraktsenliga arbetsuppgifter.arbetsuppgifter.‌‌ 8.4 7.5 Den anlitade personalen är skyldig att följa beställarens anvisningar och bestämmelser för säker- hetsäkerhet, informationssäkerhet, allmänt uppförande m.m. när den arbetar i beställarens lokaler. Bestäl- laren Beställaren är skyldig att i förväg informera om alla procedurförpliktelser av detta slag som gäller för den anlitade personalen. Tjänsteleverantören är behåller dock ansvarig ansvaret för arbetsledning och tillsyn i fråga om sin egen personal, förutsatt att det inte är inhyrd personal eller det inte särskilt har avtalats om att överföra ansvaret för arbetsledning och tillsyn. 8.5 På den personal som överförs tillämpas lagbestämmelserna om överlåtelse av rörelse, om par- terna 7.6 Om parterna sinsemellan överlåter rörelse och beställarens anställda övertas av tjänsteleverantören eller om det i anbudsförfrågan krävs att beställarens anställda ska övertas av tjänsteleverantören med bibehållna anställningsvillkor.‌‌anställningsvillkor tillämpas lagbestäm- melserna om överlåtelse av rörelse på den personal som överförs. 7.7 Om en anställd hos tjänsteleverantören eller dess underleverantör är en person som avses i 3 § 2a punkt i utlänningslagen (301/2004) och personen arbetar i beställarens lokaler eller arbetsplats, ska tjänsteleverantören svara för att ifrågavarande anställd har uppehållstillstånd för arbetstagare som avses i utlänningslagen eller annat dokument som ger uppehållsrätt.

Personal som anlitas för att producera tjänsten. 8.1 7.1 Tjänsteleverantören ska anlita kvalificerad personal med lämplig kvalifikation och erfaren personal erfarenhet för att producera tjänsten. Vidare är tjänsteleverantören skyldig att genast och utan ekonomisk ersättning byta ut personer som inte har adekvat yrkeskompetens eller om det finns någon annan grundad anledning att göra det. 8.2 Tjänsteleverantören ska undvika att byta ut personal om det kan påverka kvaliteten på som används för att producera tjänsten. De nyanställda ska uppfylla de eventuella krav på utbildning och erfarenhet som ingår i anbuds- förfrågan eller kontraktetByte av personal får inte försämra tjänstens kvalitet. 8.3 7.2 Om beställaren kräver att den personal som producerar tjänsten namnges, ska de namngivna personerna producera de tjänster som anges i upphandlingskontraktet. Tjäns- televerantören har inte rätt att byta ut en namngiven person utan beställarens godkännan- de. Om en namngiven person av orsaker som är tvingande och oberoende av tjänsteleve- rantören inte kan delta i produktion av tjänster enligt upphandlingskontraktet, har tjänste- leverantören rätt att byta ut personen till en sådan person med motsvarande kvalifikationer som beställaren godkänner. Beställaren kan låta bli att godkänna en ersättande person som tjänsteleverantören föreslår endast på goda grunder. Om tjänsteleverantören inte inom rimlig tid kan presentera en ersättande person som beställaren godkänner, har beställaren rätt att säga upp upphandlingskontraktet med sex (6) månaders uppsägningstid. 7.3 Tjänsteleverantören är skyldig att på beställarens begäran genast och utan ekono- misk ersättning byta ut personer som deltar i produktion av tjänsten om de inte har adek- vat yrkeskompetens eller som av annan anledning inte är lämpliga för ifrågavarande upp- gift.‌ 7.4 Tjänsteleverantören eller dennes anställda står inte i arbetsavtals- eller tjänsteförhållande tjänsteförhål- lande till beställaren när de utför kontraktsenliga arbetsuppgifter. 8.4 7.5 Den anlitade personalen är skyldig att följa beställarens anvisningar och bestämmelser bestämmel- ser för säker- hetsäkerhet, informationssäkerhet, allmänt uppförande m.m. när den arbetar i beställarens bestäl- larens lokaler. Bestäl- laren Beställaren är skyldig att i förväg informera om alla procedurförpliktelser av detta slag som gäller för den anlitade personalen. Tjänsteleverantören är behåller dock ansvarig ansvaret för arbetsledning och tillsyn i fråga om sin egen personal, förutsatt att det inte är inhyrd personal eller det inte särskilt har avtalats om att överföra ansvaret för arbetsledning arbetsled- ning och tillsyn. 8.5 På den personal som överförs tillämpas lagbestämmelserna om överlåtelse av rörelse, om par- terna 7.6 Om parterna sinsemellan överlåter rörelse och beställarens anställda övertas av tjänsteleverantören tjän- steleverantören eller om det i anbudsförfrågan krävs att beställarens anställda ska övertas av tjänsteleverantören med bibehållna anställningsvillkor.‌‌anställningsvillkor tillämpas lagbestämmelserna om överlåtelse av rörelse på den personal som överförs. 7.7 Om en anställd hos tjänsteleverantören eller dess underleverantör är en person som avses i 3 § 2a punkt i utlänningslagen (301/2004) och personen arbetar i beställarens loka- ler eller arbetsplats, ska tjänsteleverantören svara för att ifrågavarande anställd har uppe- hållstillstånd för arbetstagare som avses i utlänningslagen eller annat dokument som ger uppehållsrätt.