Common use of Premiereglering Clause in Contracts

Premiereglering. Vid fastställande av premie görs en individuell riskbedömning vilket kan medföra avvikelse från normal standardtariff. Den vid försäkringstidens början erlagda premien är beräknad på föregående års antal resdagar – alternativt antalet anställda -, om inte annat har avtalats och framgår av försäkringsavtalet. Om den definitiva premien blir högre än erlagd premie skall skillnaden erläggas av försäkringstagaren. Blir den definitiva premien lägre än tidigare erlagd premie återbetalar Gjensidige mellanskillnaden. Dock skall premien alltid uppgå till lägst minimipremien för valt försäkringsalternativ. För företag med fast årspremie gäller denna premie under innevarande försäkringsperiod om antalet resdagar – alternativt antalet anställda – är inom den maxgräns som framgår av försäkringsbrevet. Kommer denna maxgräns att överskridas under året eller visar det sig vid periodens slut att maxgränsen faktiskt överskridits är försäkringstagaren skyldig att genast underrätta Gjensidige om det rätta antalet resdagar – alternativt antalet anställda. Gjensidige ändrar försäkringsbrevet enligt de nya uppgifterna och om dessa medför att premien blir högre än tidigare erlagd fast årspremie skall skillnaden erläggas av försäkringstagaren. Har rapportering inte skett inom föreskriven tid eller har definitiv premie inte erlagts senast 14 dagar efter debitering har Gjensidige rätt att säga upp avtalet.

Premiereglering. Vid fastställande av premie görs en individuell riskbedömning vilket kan medföra avvikelse från normal standardtariff. Den vid försäkringstidens början erlagda premien är beräknad på föregående års antal resdagar – alternativt antalet anställda -, om inte annat har avtalats och framgår av försäkringsavtalet. Om den definitiva premien blir högre än erlagd premie skall skillnaden erläggas av försäkringstagaren. Blir den definitiva premien lägre än tidigare erlagd premie återbetalar Gjensidige Protector mellanskillnaden. Dock skall premien alltid uppgå till lägst minimipremien för valt försäkringsalternativ. För företag med fast årspremie gäller denna premie under innevarande försäkringsperiod om antalet resdagar – alternativt antalet anställda – är inom den maxgräns som framgår av försäkringsbrevet. Kommer denna maxgräns att överskridas under året eller visar det sig vid periodens slut att maxgränsen faktiskt överskridits är försäkringstagaren skyldig att genast underrätta Gjensidige Protector om det rätta antalet resdagar – alternativt antalet anställda. Gjensidige Protector ändrar försäkringsbrevet enligt de nya uppgifterna och om dessa medför att premien blir högre än tidigare erlagd fast årspremie skall skillnaden erläggas av försäkringstagaren. Har rapportering inte skett inom föreskriven tid eller har definitiv premie inte erlagts senast 14 dagar efter debitering har Gjensidige Protector rätt att säga upp avtalet.

Premiereglering. Vid fastställande av premie görs en individuell riskbedömning vilket kan medföra avvikelse från normal standardtariff. Den vid försäkringstidens början erlagda premien är beräknad på föregående års antal resdagar – alternativt antalet anställda -, om inte annat har avtalats och framgår av försäkringsavtalet. Om den definitiva premien blir högre än erlagd premie skall skillnaden erläggas av försäkringstagarenförsäkrings- tagaren. Blir den definitiva premien lägre än tidigare erlagd premie återbetalar Gjensidige mellanskillnaden. Dock skall premien alltid uppgå till lägst minimipremien för valt försäkringsalternativförsäkrings- alternativ. För företag med fast årspremie gäller denna premie under innevarande försäkringsperiod om antalet resdagar – alternativt antalet anställda – är inom den maxgräns som framgår av försäkringsbrevet. Kommer denna maxgräns att överskridas under året eller visar det sig vid periodens slut att maxgränsen faktiskt överskridits är försäkringstagaren skyldig att genast underrätta Gjensidige om det rätta antalet resdagar – alternativt antalet anställda. Gjensidige ändrar försäkringsbrevet enligt de nya uppgifterna och om dessa medför att premien blir högre än tidigare erlagd fast årspremie skall skillnaden erläggas av försäkringstagaren. Har rapportering inte skett inom föreskriven tid eller har definitiv premie inte erlagts senast 14 dagar efter debitering har Gjensidige rätt att säga upp avtalet.

Premiereglering. Vid fastställande av premie görs en individuell riskbedömning vilket kan medföra avvikelse från normal standardtariff. Den vid försäkringstidens början erlagda premien är beräknad på föregående års antal resdagar – alternativt antalet anställda -, om inte annat har avtalats och framgår av försäkringsavtalet. Om den definitiva premien blir högre än erlagd premie skall skillnaden erläggas av försäkringstagaren. Blir den definitiva premien lägre än tidigare erlagd premie återbetalar Gjensidige If mellanskillnaden. Dock skall premien alltid uppgå till lägst minimipremien för valt försäkringsalternativ. För företag med fast årspremie gäller denna premie under innevarande försäkringsperiod om antalet resdagar – alternativt antalet anställda – är inom den maxgräns som framgår av försäkringsbrevet. Kommer denna maxgräns att överskridas under året eller visar det sig vid periodens slut att maxgränsen faktiskt överskridits är försäkringstagaren skyldig att genast underrätta Gjensidige If om det rätta antalet resdagar – alternativt antalet anställda. Gjensidige If ändrar försäkringsbrevet enligt de nya uppgifterna och om dessa medför att premien blir högre än tidigare erlagd fast årspremie skall skillnaden erläggas av försäkringstagaren. Har rapportering inte skett inom föreskriven tid eller har definitiv premie inte erlagts senast 14 dagar efter debitering har Gjensidige försäkringsgivaren rätt att säga upp avtalet.